L'année 2025 a été placée sous le thème de la culture au Mali. Nous pouvons considérer que c'est une année charnière pour la communication mais aussi pour les femmes. C'est la conclusion à laquelle nous sommes arrivées après notre échange avec Fatoumata Diawara, la fondatrice FAMA Communication. Quelque soit la richesse d'une culture, elle a besoin de canaux de transmission, de ressources, de forme expressive pour se faire entendre, comprendre par l'individu et les groupes d'individus concernés. Au crépuscule de cette année très importante pour la culture et l'économie malienne, nous tenons à souligner le travail louable de ces acteurs dans le secteur de la communication qui est très vaste. Nous pouvons citer la communication digitale, l'événementiel, le podcast (classique et le vlog), la création d'émissions thématique (à cette étape nous nous approchons des frontières qui séparent la communication du journalisme voire du cinéma). C'est aussi cela qui rend ce secteur (et les métiers qui le composent) intéressant dans un écosystème socio-économique. La communication est l'une des clés importantes pour le développement de tout projet civil.
"Modeste mais pleine de ressources elle nous permet de nous projeter vers le développement d'un secteur de la communication locale, made in Mali, tout le contraire du prêt à penser importé d'ailleurs."
C'est la raison pour laquelle elle évolue avec le temps, l'espace, le contexte, la culture voire la catégorie socio-professionnelle qui pourrait inclure une dimension rurale et urbaine car une communication s'adapte à un public. En étant une Agence de communication digitale, Arcare Concept ou du moins son représentant, Soumaila Diakité a compris tout cela à travers notre entrevue avec Fatoumata Diawara qui est une force vive sur le territoire malien. Modeste mais pleine de ressources elle nous permet de nous projeter vers le développement d'un secteur de la communication locale, made in Mali, tout le contraire du prêt à penser importé d'ailleurs.
Nous sommes également ravi de savoir qu'elle et son équipe sont de potentiels consommatrices de l'espace créé par notre agence de communication, a savoir la Bibliothèque sociale Modibo et Kadiatou qui offre aux habitants de Bamako et aux structures publiques et privées un cadre culturel et intellectuel pour créer de la valeur. Vous êtes une entreprise qui recherche une agence de communication capable de vous accompagner dans votre communication et votre stratégie commerciale au Mali ? Vous êtes un porteur de projet associatif ou une collectivité locale avec un besoin spécifique en matière de communication ? Vous pouvez contacter Fatoumata Diawara sur ses réseaux sociaux :
- Facebook : https://www.facebook.com/famacomml/;
- LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/fatoumata-diawara-704460301/.
Nous vous laissons découvrir celle qui mise sur le potentiel de la population malienne, notamment celle des femmes dans le cadre du développement économique, sociale et culturel. En effet son agence de communication a développé un projet social et solidaire dans le secteur du textile. En effet Fama Communication qui est une agence va au-delà de son offre initiale en créant des projets impactant pour son territoire et l'écosystème socio-économique de ce dernier. Nous trouvons cette démarche salutaire de la part de Faroumata Diawara, une jeune femme battante qui a prouvé que nous pouvons bien réussir au Mali, une terre attractive et pleine de potentiel pour ceux qui ont un projet structuré.
"L'événement qui est à sa 3 ème rencontre cette année devient un carrefour entre les acteurs économiques, culturels et les citoyens."
À l'image du Festival de Friperie qui est un évènement d'échange et de rencontre autour de la vente de vêtements de seconde main, un évènement fortement apprécié par les femmes qui y trouvent l'occasion de travailler, d'être sur le terrain et même d'avoir des idées de projets. L'événement qui est à sa 3 ème rencontre cette année devient un carrefour entre les acteurs économiques, culturels et les citoyens. Ce qui crée de la valeur sur le territoire et permet à la population de contribuer à la création d'emploi, en travaillant pour soi, ce qui est souvent la plus enrichissante des expériences qui aboutit sur de belles opportunités.
Pouvez-vous vous présenter à nos lectrices et lecteurs s'il vous plaît ?
Je suis Fatoumata Diawara, promotrice de FAMA Communication, une agence de communication globale spécialisée dans le digital, le branding, l’événementiel et la stratégie marketing. Journaliste de formation et communicante passionnée, je m’investis depuis plusieurs années dans la valorisation des marques, la création de contenus à impact et l’accompagnement des entreprises dans leur développement digital et institutionnel. Je suis également la promotrice du Festival de Friperie.
Si vous deviez vous définir en 3 mots, que choisiriez-vous de nous dire et pourquoi ces qualités ?
Créative, persévérante et visionnaire. Ces trois qualités me définissent le mieux car elles guident chacune de mes actions. La créativité me permet d’apporter des solutions innovantes, la persévérance m’aide à surmonter les obstacles, et la vision me pousse à anticiper les besoins et les tendances pour toujours aller de l’avant.
Pouvez-vous nous parler de votre parcours ?
Mon parcours débute dans le journalisme, où j’ai appris l’art de la communication et de l’information. Cette expérience m’a permis de développer une compréhension profonde des enjeux médiatiques et de la communication stratégique. Par la suite, j’ai fondé FAMA Communication, une agence qui allie créativité et expertise afin de promouvoir les entreprises et les institutions. Depuis sa création, FAMA Communication a accompagné de nombreux projets, organisé des événements d’envergure et contribué à la visibilité de plusieurs marques au Mali.
En tant que femme dans le secteur de la communication au Mali, parlez-nous de l'évolution de ce secteur grâce à l'impact des femmes.
Les femmes ont profondément transformé le paysage de la communication au Mali. Elles apportent une touche d’authenticité, de sensibilité et de rigueur qui enrichit le secteur. Aujourd’hui, de plus en plus de femmes occupent des postes clés dans les agences, les médias et les entreprises. Leur présence contribue à une communication plus inclusive, humaine et innovante.
Cette année est placée sous l’année de la culture, quel rôle les femmes doivent jouer dans la promotion de la culture malienne ?
Les femmes ont toujours été les gardiennes de la culture. Dans ce contexte, elles doivent continuer à promouvoir nos traditions, nos langues, nos savoir-faire et nos valeurs à travers des initiatives culturelles et médiatiques. Elles ont le pouvoir de redonner vie à notre patrimoine à travers la mode, l’art, la communication et la transmission aux jeunes générations.
Lire aussi : Bamako Art Gallery ou BAG : la sacoche de la culture
Nous disons souvent qu'un bon communicant doit avoir une très bonne capacité orale et écrite. Est-ce qu'une bibliothèque sociale pourrait être une ressource professionnelle pour vous ?
Absolument. Une bibliothèque sociale représente un espace d’inspiration et d’apprentissage. Elle permet aux communicants d’enrichir leur culture générale, d’affiner leur style d’écriture et de renforcer leur argumentation. C’est une ressource essentielle pour rester curieux, ouvert et pertinent dans nos contenus.
Pour en savoir plus :
Citez-nous un ou quelques échecs et les leçons apprises par vous.
Comme tout entrepreneur, j’ai connu des échecs au démarrage de mon entreprise. Certains projets n’ont pas abouti faute de planification ou de ressources suffisantes. Ces expériences m’ont appris la patience, la gestion du risque et surtout l’importance de l’organisation et du travail en équipe.
Quels sont vos projets d'avenir ?
Je souhaite positionner FAMA Communication parmi les agences leaders en Afrique de l’Ouest en renforçant nos pôles de production audiovisuelle, de communication digitale et d’événementiel.
"Nous prévoyons aussi de développer un centre de formation en communication et marketing digital pour former la nouvelle génération de communicants africains."
Nous prévoyons aussi de développer un centre de formation en communication et marketing digital pour former la nouvelle génération de communicants africains.
Si vous deviez remercier quelques personnes, qui sont-elles et que représentent-elles pour vous ?
Je remercie :
- ma famille;
- mes collaborateurs et;
- toutes les personnes qui m’ont soutenue depuis le début de cette aventure.
Chacun d’eux a contribué à ma croissance personnelle et professionnelle. Leur confiance et leur présence sont une véritable source de motivation.
Quelles sont les 3 qualités d'un leader ?
Je cite :
- l’écoute, un bon leader sait écouter pour comprendre;
- la vision claire pour guider son équipe et;
- l’intégrité, pour inspirer la confiance et le respect.
Que pouvez-vous conseiller aux jeunes générations pour atteindre leurs objectifs ?
Je leur dirais de croire en eux, de se former continuellement et de ne jamais baisser les bras. Le succès n’arrive pas du jour au lendemain, il se construit à force de travail, de discipline et de passion.
Citez 3 bienfaits immédiats de l'entrepreneuriat pour l'Afrique ?
L’autonomisation économique des jeunes, la création d’emplois et la valorisation du potentiel local. L’entrepreneuriat est une véritable clé de développement durable pour notre continent.
Notre carnet d'adresse qui vous donne de la visibilité à votre projet :
Quelle est la citation parfaite qui résume votre vie ?
« La persévérance finit toujours par payer. » Cette phrase résume parfaitement mon parcours et ma philosophie de vie.
Quelques mots sur Arcare Concept notre blog
C’est une belle initiative qui valorise les talents africains et offre une plateforme d’expression et de visibilité. Ce type d’espace est essentiel pour inspirer, motiver et connecter les esprits créatifs du continent.
Si vous deviez recommander notre blog à 3 personnes qui incarnent le leadership autour de vous, qui sont-elles et quelles sont leurs activités ?
Je recommanderais ce blog à :
- Massaran Diallo, Entrepreneur-Web Developeur;
- Kani Diawara, Décoratrice Intérieure;
- Mahamadou Sanogo, StartUp- Cabinet RH.
Citez-nous un ouvrage ou une personne qui a contribué à votre développement personnel.
L’ouvrage « Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent » de Stephen Covey m’a beaucoup inspirée. Il m’a appris l’importance de la discipline, du leadership et de la gestion du temps.
Citez-nous un fait ou un personnage que vous trouvez remarquable dans l'histoire de votre pays.
Je citerais Modibo Keïta, père fondateur du Mali indépendant. Son courage, sa vision et son engagement pour l’unité africaine restent pour moi des sources d’inspiration inépuisables.
Soumaïla DIAKITE
Soumaila Diakité est le Fondateur de la start-up Arcare Concept. Il est spécialisé dans la création, le conseil et l'accompagnement des entrepreneurs, notamment dans leur communication et leur stratégie digitale. Il anime également des formations dans la communication digitale des institutions (Collectivités Publiques, Associations, Professions Liberales et Entrepises). Les tarifs sont indicatifs et s'adaptent aux réalités économiques des pays où sont situés nos collaborateurs (France, Mali, espace francophone).
Contacts : soumaila.diakite@gmail.com / Téléphone : 0033 6 65 57 09 87 / Région Hauts-de-France, France
Arcare Concept - Le Blog est un blog dédié à la promotion, la valorisation, la mise en lumière des accomplissements sur le plan individuel et collectif. Il s'agit d'une campagne stratégique (sur le court, moyen et long terme), une institution de guerre économique au service des talents, des leaders, des parcours singuliers, des projets et des entreprises qui concourent au rayonnement de l'espace francophone. Notre média souligne avec attention son intérêt pour la diversité, notamment les personnes issues de la communauté africaine qui osent faire bouger les lignes pour montrer une autre Afrique. Une Afrique qui se traduit par l'ambition, la créativité, l'humanité, la promotion de la culture de l'excellence, l'évolution (dans le bon sens) mais aussi le partage des valeurs traditionnelles et ancestrales (utiles) sans oublier la modernité. Grâce à ce blog nous avons interviewé des hommes et des femmes aux parcours fascinants.
"Les Africains d'origine et ceux de la diaspora doivent donc s'unir pour faire bloc, face à ce manque de présence (active) de leur part dans la sphère médiatique car ils sont peu ou pas représentés. Entre les deux perspectives nous avons une communauté mal représentée par les médias qui sont rarement bienveillants (dans un cas) ou peu compétents en la matière (dans d'autres cas) car ignorants face à nos réalités."
La communauté africaine a besoin de médias comme Arcare Concept - Le Blog qui facilite la promotion ainsi que la valorisation du parcours de ses invités, celle de leurs produits, services ou professions sans oublier que nos contenus favorisent le réseautage et la mise en relation entre les professionnels. Enfin ce qui fait la spécificité du média Arcare Concept - Le Blog c'est notre politique RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises cliquez sur Modibo Charity Concept, pour en savoir plus) qui consiste à promouvoir financièrement des porteurs de projet à travers la rédaction d'articles de ce genre pour les entreprises, les associations, les collectivités territoriales, les start-up, la société civile et les porteurs de projet. Avec notre rémunération nous finançons un porteur de projet (ou plusieurs). Le financement de ces projets se fait sur 2% de nos ressources financières par article écrit.
Avec plus de 200 articles à notre actif, la connaissance du terrain et les aspirations de la jeunesse, nous sommes arrivés à la conclusion, chez Arcare Concept - Le Blog, que l'Afrique n'est plus effrayée par le succès, avec ou sans les diplômes qui créent un décalage dévalorisant entre le monde francophone et la population active. Durant des années ce décalage emprisonne les potentiels, étouffe les perspectives, détruit des avenirs dans l'espace francophone et plus particulièrement dans l'Afrique francophone. Ce décalage qui consiste à croire que c'est le diplôme qui fait la réussite, détermine, souvent de façon réductrice, les aptitudes des hommes et des femmes qui les acquièrent. Pourtant le pourcentage de jeunes diplômés (et multidiplômés) ne cesse de s'accroître au sein de la communauté des chômeurs et des personnes sans perspectives d'avenir.
Tandis que les jeunes ambitieux qui connaissent leur valeur et savent mettre en valeur leur compétence ainsi que leur portefeuille (d'adresses) arrivent à exceller dans leur domaine professionnel, avec ou sans diplôme classique. Ceux qui frappent aux bonnes portes, au bon moment, qui bravent des obstacles inimaginables finissent par développer une grande empathie pour les autres.
"Ils finissent par développer un leadership à cause de leur expérience humaine qui les fait mûrir et surtout à cause des épreuves que l'écolier ou l'étudiant ignorent tout simplement, à l'exception de ceux qui ont eu un parcours extraprofessionnel dynamique. Parler de cette réalité encore mal comprise par nous (les francophones) pour espérer en sortir sur le moyen et long terme nous semblait nécessaire. De ce fait il devient urgent de songer aux solutions pour résoudre cette réalité vis-à-vis de laquelle nos pays accusent un grand retard, malgré des prises de conscience constatées."
Ils finissent par développer un leadership à cause de leur expérience humaine qui les fait mûrir et surtout à cause des épreuves que l'écolier ou l'étudiant ignorent tout simplement, à l'exception de ceux qui ont eu un parcours extraprofessionnel dynamique. Parler de cette réalité encore mal comprise par nous (les francophones) pour espérer en sortir sur le moyen et long terme nous semblait nécessaire. De ce fait il devient urgent de songer aux solutions pour résoudre cette réalité vis-à-vis de laquelle nos pays accusent un grand retard, malgré des prises de conscience constatées.
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