L'orientation scolaire (et universitaire) est un savoir-faire incontournable pour le Mali et l'Afrique. Le continent qui a une population majoritairement jeune, doit investir dans cette science pour créer une politique d'éducation dynamique, concrète, adaptée aux aspirations des jeunes ainsi qu'au défi de nos territoires. Nous pensons que des actions politiques, économiques, associatives voire culturelles à la faveur de l'orientation scolaire permettra de créer une dynamique qui permet de connaître sur le moyen et long terme les besoins de la jeunesse en termes du nombre de filières à créer pour répondre aux secteurs en tension. L'éducation nationale ainsi que ses collaborateurs du secteur public et privé doivent repenser une politique d'orientation scolaire qui permettra de résoudre énormément de défis auxquels la jeunesse fait face. Tout cela participe au développement du territoire dont l'éducation est un secteur indispensable. C'est à partir de la politique d'orientation scolaire et des actions transversales qui en découlent que les jeunes pourront connaître les filières qui existent sur le marché de l'éducation, leurs débouchés, les besoins qu'il est possible d'anticiper sur le territoire.
"Promis à une carrière juridique, celui qui a la fibre journalistique a su déceler assez tôt cette passion mais aussi ce potentiel qui l'a poussé à passer le concours du Centre d’Études des Sciences et Techniques de l’Information (CESTI) de Dakar. Ayant fait ses preuves auprès des médias locaux et correspondant auprès de médias internationaux, il a créé aujourd'hui son propre media nomme infhonnete. Mohamed est un jeune avec plein de ressources et le bagage nécessaire pour connaître son potentiel, ses soft skills (compétences douces voire innées) et ses hard skills (compétences techniques ou acquises contre des certifications). Cependant beaucoup de jeunes ont énormément de potentiels gâchés à cause d'une absence de diagnostic de compétences, d'un manque de politique d'orientation scolaire structurée."
L'orientation permettra aussi à la jeunesse de se poser la question cruciale, une question individuelle à laquelle chaque jeune doit répondre : est il fait pour le salariat, l'entrepreneuriat ou la fonction publique ? Il n'y a pas de mauvaise réponse et tous les secteurs sont important pour le développement des collectivités et au niveau national. Introduire le parcours de notre invité avec l'importance de la politique d'orientation scolaire nous permet de mettre l'accent sur l'épanouissement de la jeunesse qui aboutira naturellement sur le développement économique. Ce qui nous permet d'avancer nos arguments sur ce enjeux important, c'est le parcours de Mohamed Dagnoko qui a su faire preuve d'une auto orientation pendant son cursus universitaire. Promis à une carrière juridique, celui qui a la fibre journalistique a su déceler assez tôt cette passion mais aussi ce potentiel qui l'a poussé à passer le concours du Centre d’Études des Sciences et Techniques de l’Information (CESTI) de Dakar. Ayant fait ses preuves auprès es médias locaux et correspondant auprès de médias internationaux, il a créé aujourd'hui son propre media nomme infhonnete. Mohamed est un jeune avec plein de ressources et le bagage nécessaire pour connaître son potentiel, ses soft skills (compétences douces voire innées) et ses hard skills (compétences techniques ou acquises contre des certifications). Cependant beaucoup de jeunes ont énormément de potentiels gâchés à cause d'une absence de diagnostic de compétences, d'un manque de politique d'orientation scolaire structurée. Arcare Concept est une agence fondée par Soumaila Diakité qui est diplômé en management des technologies de l'information et de la communication appliqués au développement du territoire. Le dernier projet de l'agence de la communication est l'ouverture de la 1 ère bibliothèque sociale du Mali. L'objectif est de faciliter l'accès des citoyens au maximum de savoir (gestion des ressources humaines, environnement, santé, artisanat, etc.) à travers cette chose essentielle qui est la lecture. Le concept est inclusif et propose également des projets RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) aux collectivités publiques et entreprises qui souhaitent promouvoir une culture d'épanouissement interne pour leurs salariés. Les tarifs de la bibliothèque sociale Modibo et Kadiatou sont les suivants :
- 10 000 Fcfa par an pour un individu;
- 20 000 Fcfa par an pour les familles;
- un pack spécial pour les structures publiques et privées en fonction du nombre de salariés embauchés.
Face au manque d'offre culturelle au Mali, Arcare Concept qui mise sur l'importance de la culture a créé ce projet qui sera utile à la population, quelque soit l'âge, la catégorie socioprofessionnelle, les projets. Il est difficile de parler de cinéma sans parler de lecture, de curiosité intellectuelle, de culture générale. Car faire du cinéma nécessite la réunion des réalisateurs, des historiens, des anthropologues, des spécialistes sur un thème (la santé par exemple), de ceux qui écrivent les scripts, etc. Il est donc important de créer ces espaces culturels indispensables à l'éducation populaire, le développement de la créativité et la promotion de la culture générale à partir de la lecture. Ce qui permet de promouvoir une certaine égalité des chances entre les jeunes issus de milieux favorisés et défavorisés, la mixité sociale, les échanges intergénérationnels. Vous souhaitez en savoir plus sur la bibliothèque sociale Modibo et Kadiatou située à Baco Djicoroni Golf, cliquez sur le lien : https://www.arcareconcept.com/bibliotheque-modibo-et-kadiatou
Soutenez la bibliothèque en téléchargeant l'application Taptap send et en utilisant le code promo : BSMK
Nous sommes convaincus qu'un espace comme la bibliothèque sociale Modibo et Kadiatou pourrait être une ressource stratégique dans la mise en place de cette politique d'orientation scolaire que nous rêvons de voir sur nos territoires. Une politique qui nécessitera les actions de différents acteurs (publics, privés, locaux et internationaux) au service de la jeunesse malienne. En attendant, inspirons nous du parcours de Mohamed qui a su s'accomplir grâce à une bonne orientation de son parcours vers des perspectives avantageuses et conformes à ses compétences. Vous êtes un professionnel, une entreprise ou un acteur local qui souhaite collaborer avec un média de référence, sur vos projets ? Contactez Mohamed sur son LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mohamed-dagnoko-95491888/
Nous vous laissons découvrir le parcours de Mohamed Dagnoko et son média positionné sur la qualité de l'information.
Pouvez-vous vous présenter à nos lectrices et lecteurs s'il vous plaît ?
Je suis Mohamed Dagnoko, journaliste malien travaillant pour le compte de la télévision marocaine Medi1tv et correspondant de la Voix de l’Amérique (VOA). Depuis plus d’une année j’ai mon site d’informations généralistes appelé infhonnete.com.
Si vous deviez vous définir en 3 mots, que choisiriez-vous de nous dire et pourquoi ces qualités ?
Je suis :
- professionnel, parce que j’aime mon travail de journaliste et je ne conçois pas une autre façon de faire ce job si ce n’est qu’avec professionnalisme. C’est pourquoi, chaque jour, je me donne les moyens d’être le plus professionnel possible;
- jovial : j’aime la bonne ambiance autour de moi. Rire et faire rire pour moi ce sont des choses que je ne changerai pour rien au monde;
- sincère : mes relations que ce soit familiales, amicales ou professionnelles sont empreintes de sincérité. Quand je suis avec toi, je le suis à 200% il n’y pas d’à peu près avec moi.
Pouvez-vous nous parler de votre parcours ?
Je suis d’abord un produit de la Faculté des Sciences Juridiques et Politiques l’ex FSJP. Je suis donc détenteur d’une Maitrise en Droit Privée option Affaire. Le journalisme je l’ai entamé depuis les bancs de la FAC. Déjà en 2 ème année j’étais dans les salles de rédactions pour écrire mes premiers articles. Après l’obtention de la Maitrise, j’avais déjà un assez bon parcours dans la presse j’ai donc décidé de continuer.
Et puisque j’avais opté pour une carrière journalistique abandonnant au passage mon rêve de plaider des causes dans les tribunaux il fallait que je me forme. Je me suis présenté au concours d’entrée au Centre d’Études des Sciences et Techniques de l’Information (CESTI) de Dakar. J'en suis ressorti en 2014 (42 ème promotion) avec le Diplôme Supérieure en Journalisme et Communication (DSJC). Je suis passé par les rédactions des hebdomadaires « Bamako info », « Le Pouce » et le quotidien « Le Combat » avant de devenir depuis plus 5 ans Correspondant de médias internationaux.
Être journaliste en Afrique qu'est-ce que cela implique ?
Cela implique beaucoup de sacrifices. Si on aime pas ce métier il est difficile de l’exercer sur le continent compte tenu des difficultés liées aux conditions de travail. La précarité, l’insécurité parfois, sont des facteurs qui peuvent très vite mettre fin à une carrière prometteuse dans le domaine.
Quels sont les défis des journalistes africains face aux changements que l'Intelligence Artificielle est entrain d'apporter dans un contexte de mondialisation ?
C’est comme toutes les innovations : il faut s’adapter. Je suis heureux de constater que de plus en plus des sessions de formations sont organisées à l’endroit des hommes et femmes des médias pour une familiarisations avec l’IA et comment s’en servir pour accélérer des recherches, affiner des recherches et permettre de gagner du temps. Mais attention à ne pas tomber dans la facilité des IA. Car si oui l’IA doit être utilisée par les journalistes ils doivent cependant faire très attention à ne pas tomber dans la facilité de laisser l’IA faire tout le boulot à leur place.
Quelles sont les priorités à mettre en place pour que l'Afrique rattrape son retard sur le plan du journalisme ?
L’Afrique pour moi n’est pas en retard sur le plan journalistique. Je dirai que de très belles choses se font d’ailleurs et avec très peu de moyens.
"Sur le plan professionnel nous n’avons pas grand choses à envier au reste du monde même si il faut reconnaitre certaines insuffisances mais qui à mon avis peuvent être corrigées. Regardez aujourd’hui les responsables des médias et les enseignants en journalisme sont des personnes qui ont été à la bonne école et qui sont aujourd’hui en train de transmettre leur savoir et savoir-faire."
Sur le plan professionnel nous n’avons pas grand choses à envier au reste du monde même si il faut reconnaitre certaines insuffisances mais qui à mon avis peuvent être corrigées. Regardez aujourd’hui les responsables des médias et les enseignants en journalisme sont des personnes qui ont été à la bonne école et qui sont aujourd’hui en train de transmettre leur savoir et savoir-faire.
Citez nous un ou quelques échecs et les leçons apprises par vous
Pour ma part il n’y pas d’échecs dans le métier de journaliste. Ce que nous vivons au quotidien, ce sont des leçons qui nous servent pour les reportages ou enquêtes à venir. Les leçons on en apprend tous les jours dans ce métier mais fondamentalement je retiens qu’il faut être humble, ouvert à la critique, se remettre en question et surtout avoir le contact facile.
Quels sont vos projets d'avenir?
Déjà j’ai lancé mon site, le but EST de travailler à l’imposer et à en faire un site d’information de référence. Je n’ai pas le choix, son nom est infhonnête c’est-à-dire donner des informations avec honnêteté . Cette pression que je me suis mise avec ma jeune équipe c’est de faire en sorte que tout ce que nous écrivons soit vérifié avant publication.
Quelles sont les qualités d'un leader ?
Je commence à peine à diriger ma boite je ne suis peut-être pas le mieux indiqué en terme d’expériences pour donner les réponses satisfaisantes. Mais pour moi c’est de faire plus que les autres en tant que leader. On inspire plus par les actes que par le discours.
Que pouvez-vous conseiller aux jeunes générations pour atteindre leurs objectifs?
Je suis moi-même jeune, et je sais que je n’ai pas encore atteint tous mes objectifs. Alors je NOUS dis de continuer à croire en ce que nous faisons et de nous donner les moyens d’arriver là où nous voulons arriver.
Quelle est la citation parfaite qui résume votre vie?
« Prendre toujours la vie du bon côté ».
Quelques mots sur Arcare Concept notre blog
Un blog qui est utile car il contribue à mettre en avant des valeurs, des compétences et des richesses. Des jeunes au service d’autres jeunes pour un continent qui émerge, cela est tout à votre honneur. Courage et continuez sur cette lancée.
Si vous deviez recommander notre blog à 2 personnes qui incarnent le leadership autour de vous, qui sont elles et quelles sont leurs activités ?
Je recommande :
- Mamadou Ben Coulibaly, jeune dynamique, brillant et très humain. Il est communicant et je pense qu’il a beaucoup de choses à partager avec la jeunesse;
- Mahamane Baba Kounta, jeune journaliste travaillant à studio Tamani à Bamako je vais vivement lui recommander le Blog.
Soumaïla DIAKITE
Soumaila Diakité est le Fondateur de la start-up Arcare Concept. Il est spécialisé dans la création, le conseil et l'accompagnement des entrepreneurs, notamment dans leur communication et leur stratégie digitale. Il anime également des formations dans la communication digitale des institutions (Collectivités Publiques, Associations, Professions Liberales et Entrepises). Les tarifs sont indicatifs et s'adaptent aux réalités économiques des pays où sont situés nos collaborateurs (France, Mali, espace francophone).
Contacts : soumaila.diakite@gmail.com / Téléphone : 0033 6 65 57 09 87 / Région Hauts-de-France, France
Arcare Concept - Le Blog est un blog dédié à la promotion, la valorisation, la mise en lumière des accomplissements sur le plan individuel et collectif. Il s'agit d'une campagne stratégique (sur le court, moyen et long terme), une institution de guerre économique au service des talents, des leaders, des parcours singuliers, des projets et des entreprises qui concourent au rayonnement de l'espace francophone. Notre média souligne avec attention son intérêt pour la diversité, notamment les personnes issues de la communauté africaine qui osent faire bouger les lignes pour montrer une autre Afrique. Une Afrique qui se traduit par l'ambition, la créativité, l'humanité, la promotion de la culture de l'excellence, l'évolution (dans le bon sens) mais aussi le partage des valeurs traditionnelles et ancestrales (utiles) sans oublier la modernité. Grâce à ce blog nous avons interviewé des hommes et des femmes aux parcours fascinants.
"Les Africains d'origine et ceux de la diaspora doivent donc s'unir pour faire bloc, face à ce manque de présence (active) de leur part dans la sphère médiatique car ils sont peu ou pas représentés. Entre les deux perspectives nous avons une communauté mal représentée par les médias qui sont rarement bienveillants (dans un cas) ou peu compétents en la matière (dans d'autres cas) car ignorants face à nos réalités."
La communauté africaine a besoin de médias comme Arcare Concept - Le Blog qui facilite la promotion ainsi que la valorisation du parcours de ses invités, celle de leurs produits, services ou professions sans oublier que nos contenus favorisent le réseautage et la mise en relation entre les professionnels. Enfin ce qui fait la spécificité du média Arcare Concept - Le Blog c'est notre politique RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises cliquez sur Modibo Charity Concept, pour en savoir plus) qui consiste à promouvoir financièrement des porteurs de projet à travers la rédaction d'articles de ce genre pour les entreprises, les associations, les collectivités territoriales, les start-up, la société civile et les porteurs de projet. Avec notre rémunération nous finançons un porteur de projet (ou plusieurs). Le financement de ces projets se fait sur 2% de nos ressources financières par article écrit.
Avec plus de 200 articles à notre actif, la connaissance du terrain et les aspirations de la jeunesse, nous sommes arrivés à la conclusion, chez Arcare Concept - Le Blog, que l'Afrique n'est plus effrayée par le succès, avec ou sans les diplômes qui créent un décalage dévalorisant entre le monde francophone et la population active. Durant des années ce décalage emprisonne les potentiels, étouffe les perspectives, détruit des avenirs dans l'espace francophone et plus particulièrement dans l'Afrique francophone. Ce décalage qui consiste à croire que c'est le diplôme qui fait la réussite, détermine, souvent de façon réductrice, les aptitudes des hommes et des femmes qui les acquièrent. Pourtant le pourcentage de jeunes diplômés (et multidiplômés) ne cesse de s'accroître au sein de la communauté des chômeurs et des personnes sans perspectives d'avenir.
Tandis que les jeunes ambitieux qui connaissent leur valeur et savent mettre en valeur leur compétence ainsi que leur portefeuille (d'adresses) arrivent à exceller dans leur domaine professionnel, avec ou sans diplôme classique. Ceux qui frappent aux bonnes portes, au bon moment, qui bravent des obstacles inimaginables finissent par développer une grande empathie pour les autres.
"Ils finissent par développer un leadership à cause de leur expérience humaine qui les fait mûrir et surtout à cause des épreuves que l'écolier ou l'étudiant ignorent tout simplement, à l'exception de ceux qui ont eu un parcours extraprofessionnel dynamique. Parler de cette réalité encore mal comprise par nous (les francophones) pour espérer en sortir sur le moyen et long terme nous semblait nécessaire. De ce fait il devient urgent de songer aux solutions pour résoudre cette réalité vis-à-vis de laquelle nos pays accusent un grand retard, malgré des prises de conscience constatées."
Ils finissent par développer un leadership à cause de leur expérience humaine qui les fait mûrir et surtout à cause des épreuves que l'écolier ou l'étudiant ignorent tout simplement, à l'exception de ceux qui ont eu un parcours extraprofessionnel dynamique. Parler de cette réalité encore mal comprise par nous (les francophones) pour espérer en sortir sur le moyen et long terme nous semblait nécessaire. De ce fait il devient urgent de songer aux solutions pour résoudre cette réalité vis-à-vis de laquelle nos pays accusent un grand retard, malgré des prises de conscience constatées.
Découvrez notre boutique en ligne de vêtements Afro-européens pour homme, femme et enfants
Cliquez sur les images
Arcare Collection vous met en valeur.
Vous aimez le style classique ou décontracté ?
Nos collections sont composées de pièces diversifiées et complémentaires.
L'habillement est un art et nous faisons plus que vous habillez chez Arcare Collection. Rendez-vous sur https://www.arcareconcept.com/la-boutique-arcare .
Nos Prestations
- Annonce publicitaire de vos offres d'emploi (Collectivités, Entreprises, etc.) à partir de 70€;
- Rédaction de CV professionnel à partir de 70€;
- Rédaction d'article professionnel à partir de 80€;
- Promotion d'affaires (Entreprises, Cabinets, etc.) à partir de 120€;
- Rédaction de storytelling à partir de 250€;
- Rédaction de dossier presse à partir de 300€;
- Rédaction de plaquette commerciale à partir de 350€;
- Community Management à partir de 400€;
- Graphisme ou infographisme à partir de 500€;
- Création de site internet à partir de 1 000€;
- Design (logo, stylisme, mode) à partir de 1 500€ .
