1.Pouvez-vous vous présenter à nos lectrices et lecteurs s'il vous plaît ?
Je me nomme Amadou Yalcouyé, marié et Père. Malgré une formation de base en Ingénierie des Réseaux et Sécurité Télécom, ma vocation m’a orienté vers « l’humain » . En effet je suis spécialiste en violences basées sur le genre (VBG) et en gestion de l’information, avec une solide expérience dans l’action humanitaire au Mali. J’interviens notamment dans l’analyse et la valorisation des données VBG, la coordination de mécanismes de protection, le renforcement des capacités des acteurs locaux et l’appui à l’intégration des normes internationaux. Rigoureux, engagé et orienté résultats, je mets ses compétences au service de réponses humanitaires inclusives et adaptées aux besoins des populations vulnérables.
Si vous deviez vous définir en 3 mots, que choisiriez-vous de nous dire et pourquoi ces qualités ?
Je dirais :
- résilience;
- adaptabilité;
- résultat.
À chaque fois qu’une personne me pose la fameuse question « Comment ça va Amadou ? », je réponds systématiquement « je m’accroche », et ce n’est pas juste une réponse, cela me définit clairement en matière de résilience. Ainsi, qu’importe la situation j’essaie de tenir bon et surtout de m’adapter aux contextes et à la réalité du moment pour avoir des résultats aussi bien dans ma vie professionnelle que personnelle.
Pouvez-vous nous parler de votre parcours ?
J’ai commencé au bas de l’échelle dans le domaine humanitaire, en tant qu’Animateur Communautaire. En juillet 2012 quand je venais fraichement de soutenir, cela a coïncidé avec la dégradation sécuritaire et humanitaire de la crise de mon pays. Étant nouveau diplômé, je suis parti à Mopti en tant que bénévole sur un programme de protection des femmes et des enfants. Grâce à ma qualification, la persévérance et un excellent coaching de mes anciens supérieurs hiérarchiques chefs de l’organisation, j'ai eu l'opportunité de gravir les echelons. Ce qui m'a permis d'occuper, en 2016, le poste d'Assistant Project Manager et Chef de Bureau de Mopti ( le bureau dans lequel j'ai commencé en tant que bénévole).
Étant Ingénieur de base, j’ai voulu retourner à mes premiers amours, ce qui m'a permis d'occuper le poste de Chef de Département Réseaux et Infrastructure pour une entreprise de solutions télécom & technologique aux Mali entre 2016 et fin 2017. Finalement je n’y étais pas épanoui, j’avais besoin de contact humain et l’impact visible de mon travail sur la vie de la communauté. Ainsi depuis 2018, je suis Fonctionnaire des Nations Unies avec une agence spécialisée sur la population.
Parlez-nous de l'évolution démographique en Afrique de l’Ouest et surtout au Mali ?
La population de l’Afrique de l’Ouest continue de croître rapidement, tout en restant très jeune. Dans l’espace Communauté économique des États de l'Afrique de l'Ouest (CEDEAO) y compris l’Alliance des États du Sahel (AES), les projections utilisées par la Vision 2050 indiquent presque un doublement de la population entre 2020 et 2050. La fécondité baisse progressivement, mais de façon très inégale selon les pays, par exemple le dernier recensement au Mali estime la population à 24,7 millions en 2025, avec, 57,2% d’enfants de 0-19 ans. Donc il faut noter que la forte proportion d’enfants et d’adolescents maintient une dynamique de croissance élevée, même lorsque le nombre moyen d’enfants par femme diminue, et cette jeunesse représente un potentiel considérable de développement, mais seulement si les investissements dans les secteurs comme la santé, l’éducation, l’égalité de genre, l’emploi et la protection sociale progressent plus vite que les besoins démographiques.
Selon vous quelles sont les politiques prioritaires pour valoriser cette démographique dans son évolution ?
En quelques mots, je dirais qu'il faut mettre en place des mécanismes de suivi, comme un tableau de bord population-développement reliant fécondité, structure par âge, scolarisation, emploi des jeunes, urbanisation, mobilité, vulnérabilité climatique et accès aux services etc. En somme les politiques publiques doivent transformer la très forte proportion de jeunes en capital humain, protéger les droits reproductifs et réduire les inégalités territoriales et de genre. La forte démographie urbaine défavorise fortement les zones rurales.
Qu'est ce qu'une collectivité territoriale doit mettre en place pour encadrer la démographie ?
Pour moi la priorité des collectivités n’est pas de forcément contrôler leur démographie, mais plutôt de planifier les services et le développement à partir de la population actuelle et future, tout en garantissant les droits, notamment en santé reproductive. Par exemple utiliser les données de population pour les besoins futurs en classes, en centres de santé, en formation professionnelle, en mobilité et espaces publics etc.
Citez nous un ou quelques échecs et les leçons apprises par vous
En matière d’échec : pendant 5 ans j'ai échoué à plusieurs reprises au test UN pour être membre de l’équipe des spécialistes d’urgence internationale (SURGE) et chaque année, je me remettais en question. J'ai fais une introspection sur mes compétences, mes capacités. Mais comme mentionné plus haut je reste focus sur mes qualités « résilience, adaptabilité, résultat », et j’ai fini par décrocher le titre, c’est l’une de mes plus grandes fiertés de 2026. En matière de leçons : accroche-toi et visualise tes objectifs, ça aide à avancer qu’importe les défis.
Quels sont vos projets d’avenir ?
Mes projets pour les 5 prochaines années ne sont pas forcément professionnels. Je me bats depuis presque 9 ans, contre une maladie chronique, et j’estime être suffisamment prêt pour l’attaquer frontalement. Ainsi je projette de prendre du temps pour moi-même. Et j’espère pouvoir continuer à impacter différemment les communautés que je sert. Et surtout j’espère pouvoir être de retour pour reprendre le travail dans les meilleures conditions.
Si vous deviez remercier quelques personnes, qui sont-elles et que représentent-elles pour vous ?
Je remercie :
- mes Parents;
- mes Frères et Sœurs;
- ma Femme et mes Enfants, ma Famille est la boussole qui guide mes journées. Je suis reconnaissant d’être issu de cette dernière qui a des valeurs et une vision. De mon enfance à ma vie d’adulte je n’ai connu qu’amour, respect, soutien et je suis reconnaissant pour cette chance;
- Mme Aminata Sangaré;
- M. Adama Sanogo;
- Mme Fatimata Kané.
ces trois personnes m’ont donné ma chance d’intégrer le monde des ONG mais surtout ont été des leaders ayant construits le professionnel que je suis aujourd’hui.
Quelles sont les 3 qualités d'un leader ?
Le leader c'est :
- l'exemplarité, il incarne les comportements, les valeurs et l’engagement qu’il attend des autres;
- le transfert de compétence, il accompagne son équipe, partage ses connaissances et favorise l’autonomie de chacun;
- l’humilité : il reconnaît ses limites, accepte les retours et reste disposé à apprendre des autres.
Que pouvez-vous conseiller aux jeunes générations pour atteindre leurs objectifs ?
Je conseille aux jeunes de cibler sur le long terme en prenant l'exemple des entreprises. Aucune entreprise ne parvient à s'imposer sans quelques échecs pour construire ses expériences. Je les d'avoir de la vision (savoir exactement ce que vous voulez et avoir un schéma clair sur comment vous souhaitez y parvenir) et pour finir, je les conseille de continuer à renforcer leurs compétences. La formation continue devrait être leur crédo.
Citez quelques bienfaits immédiats de l'entrepreneuriat pour l'Afrique ?
Pour l’Afrique, je ne sais pas trop car les contextes des régions changent, cependant pour le Mali et l’Afrique de l’Ouest dont les conjonctures sont similaires, au regard des défis structurels, l’entreprenariat est l’un des meilleurs moyens de la réduction de la dépendance économique. Beaucoup de startup font de l’innovation adaptée aux réalités locales.
Quelle est la citation parfaite qui résume votre vie?
« Protéger les plus vulnérables et transformer les défis en solutions durables »
Quelques mots sur Arcare Concept notre blog
Je ne connaissais pas ce site, je l’ai découvert récemment et je suis agréablement surpris par la quantité d’informations disponibles, notamment à travers les articles très inspirants, mais aussi grâce à « Arcare Concept Diary », où je découvre plusieurs entreprises qui m’étaient jusque-là inconnues. Félicitations, et je vous encourage à continuer sur cette belle lancée. Voici une petite recommandation que je tiens à vous faire : ajouter des appels à l’action assez visible par exemple : «Inscrire mon activité », « Proposer un projet » ou « Devenir partenaire ». Cela peut aider à transformer les visiteurs en contributeurs.
Si vous deviez recommander notre blog à quelques personnes qui incarnent le leadership autour de vous, qui sont-elles et quelles sont leurs activités ?
Je recommanderais :
- Mme Nasroune Walet, Présidente de l’ONG ASDEMIN sont mail : nwouefane@gmail.com / page facebook : https://www.facebook.com/share/1DVLZgR1yL/
- Dr Sanogo, Directrice du Zoo national du Mali et Styliste mode. Page facebook : https://www.facebook.com/share/1DJugdk9tY/
Citez-nous un ouvrage ou une personne qui a contribué à votre développement personnel.
« L’étrange destin de Wangrin » tant le livre est puissant tant le personnage de Wangrin est une intrigue pour moi
Citez nous un fait ou un personnage que vous trouvez remarquable dans l'histoire de votre pays
J’estime qu’on enseigne pas assez voire pas de tout l’histoire de Mamadou Konaté l’un des Pères Fondateurs du mouvement indépendantiste du Mali.
Soumaïla DIAKITE
Soumaila Diakité est le Fondateur de la start-up Arcare Concept. Il est spécialisé dans la création, le conseil et l'accompagnement des entrepreneurs, notamment dans leur communication et leur stratégie digitale. Il anime également des formations dans la communication digitale des institutions (Collectivités Publiques, Associations, Professions Liberales et Entrepises). Les tarifs sont indicatifs et s'adaptent aux réalités économiques des pays où sont situés nos collaborateurs (France, Mali, espace francophone).
Contacts : soumaila.diakite@gmail.com / Téléphone : 0033 6 65 57 09 87 / Région Hauts-de-France, France
Arcare Concept - Le Blog est un blog dédié à la promotion, la valorisation, la mise en lumière des accomplissements sur le plan individuel et collectif. Il s'agit d'une campagne stratégique (sur le court, moyen et long terme), une institution de guerre économique au service des talents, des leaders, des parcours singuliers, des projets et des entreprises qui concourent au rayonnement de l'espace francophone. Notre média souligne avec attention son intérêt pour la diversité, notamment les personnes issues de la communauté africaine qui osent faire bouger les lignes pour montrer une autre Afrique. Une Afrique qui se traduit par l'ambition, la créativité, l'humanité, la promotion de la culture de l'excellence, l'évolution (dans le bon sens) mais aussi le partage des valeurs traditionnelles et ancestrales (utiles) sans oublier la modernité. Grâce à ce blog nous avons interviewé des hommes et des femmes aux parcours fascinants.
"Les Africains d'origine et ceux de la diaspora doivent donc s'unir pour faire bloc, face à ce manque de présence (active) de leur part dans la sphère médiatique car ils sont peu ou pas représentés. Entre les deux perspectives nous avons une communauté mal représentée par les médias qui sont rarement bienveillants (dans un cas) ou peu compétents en la matière (dans d'autres cas) car ignorants face à nos réalités."
La communauté africaine a besoin de médias comme Arcare Concept - Le Blog qui facilite la promotion ainsi que la valorisation du parcours de ses invités, celle de leurs produits, services ou professions sans oublier que nos contenus favorisent le réseautage et la mise en relation entre les professionnels. Enfin ce qui fait la spécificité du média Arcare Concept - Le Blog c'est notre politique RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises cliquez sur Modibo Charity Concept, pour en savoir plus) qui consiste à promouvoir financièrement des porteurs de projet à travers la rédaction d'articles de ce genre pour les entreprises, les associations, les collectivités territoriales, les start-up, la société civile et les porteurs de projet. Avec notre rémunération nous finançons un porteur de projet (ou plusieurs). Le financement de ces projets se fait sur 2% de nos ressources financières par article écrit.
Lire aussi :
Avec plus de 270 articles à notre actif, la connaissance du terrain et les aspirations de la jeunesse, nous sommes arrivés à la conclusion, chez Arcare Concept - Le Blog, que l'Afrique n'est plus effrayée par le succès, avec ou sans les diplômes qui créent un décalage dévalorisant entre le monde francophone et la population active. Durant des années ce décalage emprisonne les potentiels, étouffe les perspectives, détruit des avenirs dans l'espace francophone et plus particulièrement dans l'Afrique francophone. Ce décalage qui consiste à croire que c'est le diplôme qui fait la réussite, détermine, souvent de façon réductrice, les aptitudes des hommes et des femmes qui les acquièrent.
Lire aussi :