N°272 À la rencontre de Seydou Haidara, le Fondateur de Progtic

Les Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) sont à considérer au Mali et en Afrique de l'Ouest comme une problématique. Ce qui englobe l'innovation, l'accès marchand ou gratuit, la formation, les outils, les secteurs clés, les publics ciblés, voire les pistes de financement et de partenariats gagnants. Les TIC deviennent un sujet central dans le développement des territoires et l'épanouissement des populations en Afrique. Pourtant les territoires africains constatent un retard en termes de moyens financiers et humains suffisants pour créer une offre technologique locale et internationale. La problématique est impactée par des réalités encore plus complexes comme la pauvreté, les freins culturels ( le nombre de femmes dans les TIC est très insignifiant comparé à celui des hommes), l'aspect sécuritaire fragile dans la zone du Sahel. Face à ces défis, il y a des alternatives qu'il est possible de mettre en place dans un cadre collectif composé par des acteurs divers et variés, situés au niveau local et international. Un collectif qui peut être renforcé par l'intermédiaire de la diaspora africaine qui est une ambassadrice stratégique dans le cadre du développement économique et technologique du continent.

Cette problématique d'une grande importance nous permet de parler du parcours de Seydou Haidara, qui est un potentiel énorme pour l'écosystème technologique malien. Évoluant dans la digitalisation des entreprises, la création et la proposition des ERP et même la fintech (finance technologique) qui va devenir de plus en plus importante en Afrique, notamment à travers le mobile banking qui associe les finances aux environnements numériques respectifs que sont le smartphone et la tablette. Fondateur de Progtic, une entreprise qui propose des outils numériques adaptés aux structures publiques et privées, les accompagne dans un processus de digitalisation qui les fait gagner en temps, en performance et en argent. En tant que professionnel du numérique, nous voyons un potentiel énorme en Seydou Haidara ainsi que ses confrères du secteur de l'informatique au sens technique et technologique. Grâce à sa multiple culture (Afrique subsaharienne, Maghreb et Occident), il apporte une offre transparente, qualitative, basée sur les normes internationales adaptées à l'écosystème africain. En plus de Progtic, il compte à son actif 2 initiatives, l'une destinée aux entreprises ou aux entrepreneurs et l'autre à l'ensemble de la population. Sira-ERP vous permet de gérer votre entreprise ou strucutre (association par exemple), sans pression, perte de documents, grâce à un outil qui centralise vos actions (entrées, sorties, résultat) de manière intuitive. WaleyaApp vous permet de tenir vos résolutions personnelles et professionnelles dans une société qui nous exige toujours plus de charges. Vous représentez une collectivité publique, vous êtes une entreprise qui souhaite mettre en place un projet numérique ou améliorez ses performances, vous gérez une association qui a besoin de réévaluer ses actions sur le plan numérique ? Vous pouvez prendre contact avec Seydou Haidara le fondateur de Progtic (ou voir ses réalisations) sur les réseaux suivants :

• Facebook : https://www.facebook.com/shaidara9
• LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/shaidara/
• Progtic : https://progtic.com/
• Sira-ERP : https://sira-erp.com/
• WaleyaApp : https://waleyaapp.com/

Dans un contexte mondialisé qui prône à la fois la libre circulation des biens et des personnes et qui sous entend une politique de rétention des cerveaux locaux. L'Afrique de l'ouest qui a énormément de potentiel hérité de son héritage culturel, historique et même géopolitique, a tous les moyens nécessaires à son développement. Ce projet ambitieux mais pas impossible nécessite une démarche collective et fastidieuse de la part des femmes et des hommes qui disposent de compétences acquises ici ou ailleurs dans l'objectif de servir les sociétés d'origine et d'accueil. Chez Arcare Concept Le Blog, nous avons décidé de mettre en lumière ses talents dans l'objectif de créer une interconnexion entre les porteurs de projets, les territoires et les acteurs socio-économiques. Pour rendre concrète cette interconnexion à laquelle nous croyons pour le développement de tout territoire, nous avons dédié ce blog à une véritable valorisation des talents, des initiatives, des projets, des produits et des services, souvent des personnes pour motiver, orienter, favoriser la création de réseaux ou d'activités économiques. La digitalisation est un trait en marche, l'Intelligence Artificielle (IA) est un exemple qui met tout le monde d'accord.

"C'est la raison pour laquelle nous pensons que la formation doit être une priorité. elle va naturellement aboutir sur la création et la recherche, ce qui nécessite la mise en place de comités transversales (basés sur l'éthique, la sociologie, la santé, la culture, la physique, les marhei, etc.) pour donner du sens à la mise en place d'une industrie technologique sur nos territoires."

Ce constat rend nécessaire voire obligatoire une approche stratégique de nos territoires sur les questions technologiques en termes de formation aux outils, d'amélioration ou de création d'autres technologies à partir de ces dernières comme le font les entreprises comme Progtic, de promotion territoriale du savoir en la matière et de formation en masse de la population. Nous donnons la parole à Seydou Haidara qui est plus connaisseur en la matière et qui nous éclaire sur des pistes essentielles. Nous avons trouvé particulièrement juste, son opinion sur l'intérêt d'associer la dimension humaine sur le plan managérial à celle technique. Comme il l'avouera lors de notre entrevue, certains projets n'ont pas connu le succès car il manquait des compétences comme l'art de fédérer les membres de l'équipe autour d'un objectif commun. Ce qui nous amène à la question existentielle que la société se pose : l'humain est-t'il indispensable à la machine ? En attendant de pouvoir répondre à cette question que se posent toutes les sociétés, le web a beaucoup évolué depuis les années 2000. Si les États-Unis en ont été les devanciers, nous voyons plus de 20 ans après des hubs technologiques émerger dans le monde. Désormais si nous citons les GAFAM (Google, Apple, Facebook, Amazon, Microsoft) nous sommes obligés de les opposer aux géants chinois qui constituent les BATX (Baidu, Alibaba, Tencent et Xiaomi). Sans oublier le cas de Tiktok qui défraie la polémique à cause de son utilité à l'échelle internationale, ce qui crée des tensions politiques et économiques entre la Chine et les États-Unis. Nous rejoignons l'avis de Seydou sur la place centrale de l'humain dans la création, le développement et l'amélioration continue des technologies pour l'humain. C'est la raison pour laquelle nous pensons que la formation doit être une priorité. elle va naturellement aboutir sur la création et la recherche, ce qui nécessite la mise en place de comités transversales (basés sur l'éthique, la sociologie, la santé, la culture, la physique, les marhei, etc.) pour donner du sens à la mise en place d'une industrie technologique sur nos territoires. Cela se fera grâce aux talents africains spécialisés dans les différentes sciences aussi bien technologiques qu'humaines comme l'a souligné Seydou Haidara. Parler des TIC est une passion chez nous car nous en avons étudié les différents aspects dans le cadre de notre Master en Management des Technologies de l'Information et de la Communication appliquées au Développement du Territoire à l'Université Toulouse Jean Jaurès (Toulouse 2). Nous avons la conviction que le développement de nos territoires passera par les profils orientés vers les métiers de l'informatique et de l'innovation mais aussi par les vôtres, quels qu'ils soient, dans une dynamique fondée sur l'intelligence collective.

Pouvez-vous vous présenter à nos lectrices et lecteurs s'il vous plaît ?

Je suis Seydou Haidara, marié, père de 2 enfants et évoluant dans le secteur informatique depuis déjà 10 ans. J'accompagne les entreprises africaines dans leur digitalisation.

Si vous deviez vous définir en 3 mots, que choisiriez-vous de nous dire et pourquoi ces qualités ?

Je suis :

• patient;
• emphatique;
• rigoureux .

Je pense que c'est à travers ces qualités que les gens me voient le plus souvent.

Pouvez-vous nous parler de votre parcours ?

J'ai fait mon cursus au Mali jusqu'au Bac, décroché avec la mention assez bien. Cette mention me permettra d'être choisi pour avoir une bourse d'étude pour L'Algérie où j'ai fait et obtenu une licence en Gestion de l'eau et de l'environnement. Ensuite, grâce à ma tante et ses relations, j'ai pu postuler et obtenir une bourse d'excellence offerte par le Québec pour étudier l'informatique au niveau du Cégep. Ce qui ne devait être qu'un accident de parcours s'est avéré une passion. J'ai obtenu le diplôme du DEC en 2016 et j'ai décidé de rentrer sur le marché de l'emploi. J'ai commencé chez CGI (4ème firme de consultation au monde à l'époque) ensuite VNEO qui deviendra GFT Canada. J'ai ensuite eu la piqûre et une passion pour les FinTech où je travaille jusqu'à aujourd'hui. En parallèle, j'ai collaboré sur des projets au Mali avec des ONG et autres avant de formellement lancé Progtic SARL depuis 2025 pour développer et offrir mes solutions et services afin d'accompagner les Petites et Moyennes Entreprises (PME) .

Parlez nous de Progtic votre société spécialisée dans les technologies de l'information et de la communication

Progtic se spécialise dans le développement de solutions web et mobiles pour les entreprises mais aussi le service conseil. Nous les accompagnons à identifier leur process et les aidons à optimiser tous les points de friction par la digitalisation et l'automatisation. L'idée est de faire gagner du temps et surtout de l'argent afin qu'ils puissent offrir le meilleur à leur clientèle.

Quelle différence apportez-vous au marché malien en termes d'innovation dans la conception des projets numériques et d'accompagnement des structures ?

Je dirais le style de l'accompagnement. Nous avons une approche anglo-saxon plus orientée vers le résultat et la collaboration étroite. Notre point d'orgue est le service client que nous voulons irréprochable car c'est souvent là que beaucoup d'entreprises pêche généralement. Niveau technologique nous arrivons avec des pratiques appliquées dans les plus grandes entreprises et startup en Amérique du Nord et nous croyons fortement que cela fera la différence.

Les États-Unis et l'Asie semblent être à un bon rythme dans le développement des nouvelles technologies aux dépens de l'Europe et de l'Afrique. Qu'est ce que notre continent peut faire à son échelle pour pallier ce retard?

Effectivement, nous pouvons constater que l'Europe est en retard pour des raisons administratives et réglementaires. Mais l'Afrique est vraiment à la traîne bien que certaines initiatives aient commencé. Et quand on y regarde encore plus prêt on voit qu'il y a également un fossé entre les pays du Maghreb, L'Afrique de l'Est et le Nigeria contre le reste du continent africain. Nos gouvernements manquent de visions souvent, ils attendent souvent l'étape pendant laquelle les autres nations ont quasiment fini d'exploiter une technologie pour la reprendre au lieu d'être des instigateurs ou les concurrents en la matière. Nous devons rapidement mettre en place des législation favorables au développement et au financement des startup et investir dans l'éducation. Ce n'est qu'à travers cela que nous pourrons commencer à suivre la marche.

Citez nous un ou quelques échecs et les leçons apprises par vous

À mon avis, l'échec n'arrive que lorsqu'on abandonne. Je dirais plutôt que la plupart des aventures infructueuses que j'ai eu, m'ont toutes permis de développer des compétences techniques et interpersonnelles qui me suivent aujourd'hui.

"Depuis cette expérience, je construis mes solutions à partir des réalités du terrain et aussi des vrais besoins émanant des clients."

Par exemple, on a lancé une plateforme Web de mise en relation pour l'envoi de colis entre personnes. Le problème était que nous étions tous des profils techniques sur le projet. Il n'a pas marché car nous n'avions pas assez de maîtrise du terrain. Depuis cette expérience, je construis mes solutions à partir des réalités du terrain et aussi des vrais besoins émanant des clients.

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Quels sont vos projets d'avenir?

Actuellement, notre objectif est de faire évoluer notre solution Sira ERP, un ERP de gestion tout en un conçu spécialement pour l'environnement de l'Afrique de l'Ouest (francophone) tout en permettant aux entreprises de gérer toutes leurs activités sur une seule plateforme, performante et adaptée à leurs réalités. L'ambition est de devenir la référence en Afrique de l'Ouest grâce à Sira ERP et par la même occasion, occuper la place de géant en la matière, comme Odoo, Sage ou Saleforces.

Si vous deviez remercier quelques personnes, qui sont-elles et que représentent-elles pour vous ?

Je remercie :

• mes parents mais plus largement ma famille. Je pense que je fais partie des chanceux qui ont eu droit à une éducation africaine dans la grande famille où chaque personne travaille pour le bien de tout le monde;
• ma femme, celle qui me supporte et qui me permet d'avancer même lorsque je me retrouve face aux vents contraires;
• mon ancien professeur et désormais ami, Modibo Cissé. Il a en partie contribué à faire de moi l'homme que je suis. Au moment où beaucoup se perdent dans l'adolescence, sa présence, sa bienveillance m'ont protégé et maintenu sur la bonne voie.

Quelles sont les 3 qualités d'un leader ?

Les qualités importantes d’un leader sont :

• l'écoute;
• l'exemplarité;
• la capacité à faire grandir les autres.

11.Que pouvez-vous conseiller aux jeunes générations pour atteindre leurs objectifs?

Je conseille aux jeunes la formation et la patience. On voit maintenant une fâcheuse tendance chez les jeunes. Il s’agit de vouloir le succès assez rapidement avec toutes les conséquences que cela comporte. Ma petite expérience de vie m'a appris que rien de solide et durable ne se fait rapidement. Il faut se former et avoir une éthique de travail irréprochable.

12. Citez 3 bienfaits immédiats de l'entrepreneuriat pour l'Afrique ?

L’entrepreneuriat permet :

- la création d'emplois ;

- l’industrialisation et l’attraction de capitaux externes;

- l’amélioration de la qualité de vie des populations.

13. Quelle est la citation parfaite qui résume votre vie?

Aux âmes bien nées, la valeur n'attend point le nombre des années

14. Quelques mots sur www.arcareconcept.com notre blog

Je trouve le concept génial. En tant que membre de la diaspora, nous avons besoin d'initiatives comme cela afin de mettre la lumière sur les talents et se faire connaître car personne ne saura le faire mieux que nous. Je vous encourage donc à continuer.

15. Si vous deviez recommander notre blog à 3 personnes qui incarnent le leadership autour de vous, qui sont-elles et quelles sont leurs activités ?

Je vous suggère :

- Tako Camara (Folo digital Consulting);

- Boubacar Maiga, directeur projet Borda Mali, secteur de l'environnement;

- Mamoutou Sogodogo et Maya Doucoure (eKaticket, billetterie électronique au Mali).

16. Citez-nous un ouvrage ou une personne qui a contribué à votre développement personnel.

Cheick Anta Diop, je pense qu’il est très peu cité alors que c'est un des plus brillants scientifiques du 20eme. Ses travaux ont permis de redonner la fierté et de rétablir surtout la vérité sur les nations noires africaines et leur apport civilisationnel. Son ouvrage, nations nègres et cultures, est à lire absolument (même si je ne l'ai pas fini tant c'est dense lol)

17. Citez-nous un fait ou un personnage que vous trouvez remarquable dans l'histoire de votre pays.

Selon moi il s’agit de la richesse historique et culturelle du Mali, à travers les âges. Depuis les Empires jusqu’à nos jours. Je cite par exemple la Charte de Kouroukanfouga, la résistance à la colonisation ou même le rayonnement international du Mali dans le domaine de la musique grâce à Salif Keita, Ali Farka, Oumou Sangare et Toumani Diabaté entre autres.