Depuis la croissance de l'usage d'internet, des notions comme le big data ou des nouveaux métiers comme celui de data analyste ou de conseiller numérique prennent du sens et de l'ampleur. Avant la transition numérique lorsque la science des données est évoquée, nous pensons immédiatement aux études statistiques, aux études de marchés incluant justement les enquêtes statistiques. Mais l'avènement du numérique qui offre une multitude de moyens, de ressources et d'alternatives pour collecter, analyser et exploiter les données, nous permet d'observer une nouvelle tendance qui sera importante dans nos pratiques quotidiennes. Cette tendance qui consiste à collecter et exploiter les données est devenue elle même un marché pour les entreprises qui crée des logiciels adaptés, qu'elles fournissent clés en main à d'autres entreprises pour les aider à mieux gérer leurs activités. Dans cette dynamique nous pouvons observer l'émergence de systèmes d'information et de gestion. Nous pouvons également citer dans la continuité des solutions SaaS (« Software as a Service » ou en français : « logiciel en tant que service ») Cegid. Ces logiciels deviennent si importants, évolutifs et intuitifs avec le développement du numérique, que des métiers techniques vont être créés autour de la gestion et du pilotage de ces outils numériques qui impactent les décisions de l'entreprise. Ces métiers autour de la donnée sont considérées comme les nouveaux métiers et comportent des opportunités en termes d'évolution de carrière. Et c'est pour parler de l'importance de la science des données que nous sommes allés vers Coumba Diarra qui évolue dans ce domaine qui associe technicité, analyse et approche sociale.
"Engagée dans la vie associative et attachée à l'éducation des jeunes filles, Coumba Diarra donne de son temps au monde associatif pour lequel elle accorde une attention particulière. Sa conviction sur le potentiel du secteur social démontre son ouverture sur la société humaine dans sa globalité. En effet certains ont plus de chances que d'autres mais pas obligatoirement plus de potentiel. C'est là où la force du social réside : contribuer à cette égalité des chances, replacée dans un contexte précis, pour développer voire accompagner ces potentiels cachés parmi la catégorie défavorisée qui ignore, des fois, ses capacités. "
Avec une carrière commerciale, elle a décidé de s'orienter vers le secteur de la data (donnée). Nature studieuse et curieuse, elle nous parle de l'importance de la science de la donnée qui impacte nos sociétés dans de nombreux domaines (politique, économique et sociale). Elle ambitionne sur le moyen terme de créer une entreprise autour de la donnée en Afrique de l'ouest, où le besoin devient urgent dans le cadre de la prise de décision des différents acteurs des territoires pour une meilleure dynamique dans la création de richesse. Engagée dans la vie associative et attachée à l'éducation des jeunes filles, Coumba Diarra donne de son temps au monde associatif pour lequel elle accorde une attention particulière. Sa conviction sur le potentiel du secteur social démontre son ouverture sur la société humaine dans sa globalité. En effet certains ont plus de chances que d'autres mais pas obligatoirement plus de potentiel. C'est là où la force du social réside : contribuer à cette égalité des chances, replacée dans un contexte précis, pour développer voire accompagner ces potentiels cachés parmi la catégorie défavorisée qui ignore, des fois, ses capacités. Avec Coumba nous redoublons de confiance au potentiel de la communauté malienne. Une communauté dont nous sommes issus et que nous prenons plaisir à porter vers le haut à travers ses réussites.
Notre tavail est minime mais il vient s'ajouter aux exploits d'une communauté malienne et africaine invisibilisées faute du nombre manquant de médias puissants pour les mettre en valeur. Mais nous constatons un changement notoire grâce à la multiplication des formats médiatiques (blogs, vidéos, émissions, etc.) disponibles sur internet. Vous êtes une association qui accompagne des jeunes dans un projet d'orientation professionnelle ? Vous vous intéressés au secteur de la data et vous souhaitez avoir des informations ? Vous pouvez la contacter sur le réseau social suivant :
Notre entrevue avec Coumba a été intéressante sur de nombreux points que nous partageons avec elle. Nous pouvons citer notre intérêt pour le data (données) qui est présent partout. L'exploitation des données va efficacement aider dans les prises de décision au niveau des territoires qui ont des besoins différents. Mais pour que les résultats obtenus donnent du sens il faut la mise en place d'une action concrète à partir des informations obtenues. La donnée sans actions reste de la théorie. Malheureusement c'est cette image dans laquelle elle est emprisonnée. Un autre frein se traduit par l'ignorance des structures qui disposent de ressources pour collecter la donner. Malheureusement nous constatons que ces structures restent à l'étape de la collecte sans une réelle analyse des données collectées qui sont précieuses et qui peuvent même servir à d'autres structures dans le secteur. Ces structures ignorent souvent quelles disposent d'une ressource. Le fait qu'elles ne dépassent pas l'étape de la collecte s'explique aussi par le manque de moyen pour recruter des professionnels compétents en la matière ou faute de temps par l'équipe interne. Mais les choses sont entrain de changer car nous assistons à une démocratisation de la collecte et l'exploitation de la donnée partout, lors des évènements, sur les sites internet et les applications, lorsque nous consommons (restaurant, magasin, etc.), dans notre rapport avec l'administration. Nous avons vécu cette expérience liée à la collecte et l'exploitation de données lorsque nous étions Conseiller Numérique au Centre Social et Interculturel Alco. Dans cette structure, notre mission consistait à accompagner les usagers éloignés du numérique vers l'autonomie, vis-à-vis de l'outil internet qui est présent partout (démarche administrative, recherche d'emploi et de droits sociaux). Cette mission nécessitait la collecte de données sur le passage des usagers, l'objet, le besoin et la fréquence. Ce qui permet de cerner les besoins des usagers et comment les satisfaire de la meilleure des manières. Cela permet également d'adapter nos offres à l'évolution des attentes du grand public.
Comme Coumba nous pensons que l'Afrique de l'ouest aura besoin de cette science pour prendre de la hauteur sur la gestion de ses territoires, anticiper sur les défis, créer des solutions adaptées aux besoins de ses populations. Nous allons également insister sur une passion que nous partageons avec Coumba, c'est la couture et de manière globale, la mode. Comme elle, nous avons renoncé à un moment à cette passion à cause de la pression sociale. Après avoir été admis au Lycée Mas Jambost (Limoges, Haute Vienne) qui forme aux métiers de la mode et de la couture, Soumaila Diakité a finalement renoncé à poursuivre cette formation équivalente à un BTS alors qu'il en avait le potentiel. Après ce premier renoncement qui datait de 2014, Soumaila Diakité a renoncé une nouvelle fois à poursuivre des études dans la mode en 2016. Une passion qui grandissait pourtant d'année en année et qui finira par jaillir de lui à travers la création de sa boutique en ligne sur laquelle il propose des collections en entièrement dessinées par lui. C'est ainsi que l'agence Arcare Concept est née en 2017 après un job, à titre d'immersion professionnelle chez H&M pour apprendre le métier de la vente dans le secteur de la mode. Aujourd'hui la marque Arcare Concept a connu des petites victoires comme son premier défilé à la Rhodes Africa Parade en décembre 2024, puis un deuxième défilé lors de la foire de Paris en mai 2025. Nous vous laissons découvrir Coumba Diarra à travers un parcours inspirant qui servira à certains intentionnistes qui cherchent encore leur voie.
Pouvez-vous vous présenter à nos lectrices et lecteurs s'il vous plaît ?
Je suis Coumba Diarra, issue d'un parcours ingénieur d’affaires en hautes technologies et actuellement Sales Executive IT dans une entreprise internationale de référence spécialisée dans les études de marché, la data et l’analyse. J'accompagne les entreprises dans la collecte et l'analyse de données consos grâce à des solutions SaaS innovantes. J’ai la chance d’évoluer à l’intersection de la technologie, de la stratégie business et de la compréhension humaine, trois domaines qui constituent le combo parfait pour moi. En parallèle, je suis également active dans plusieurs associations œuvrant pour l’intégration sociale, académique et professionnelle des jeunes car je crois sincèrement que la solidarité, le mentorat et le partage d’expérience sont des leviers puissants d’inclusion et de réussite collective.
Si vous deviez vous définir en 3 mots, que choisiriez-vous de nous dire et pourquoi ces qualités ?
Je suis :
- ambitieuse, parce que j’aime viser haut et repousser mes limites;
- résiliente, car chaque défi est pour moi une opportunité d’apprentissage;
- engagée, parce que je crois en la puissance du collectif et du partage.
Pouvez-vous nous parler de votre parcours ?
Je suis issue d'un parcours d’ingénieure d’affaires en hautes technologies, un choix qui m’a permis de concilier ma passion pour l’innovation et ma fibre commerciale. Après plusieurs expériences dans la vente et le conseil en solutions informatiques, c'est tout logiquement que j'ai rejoint le monde des solutions SaaS.
En tant que professionnelle dans le domaine de l'informatique, parlez-nous de l'importance des femmes dans ce secteur d'avenir.
Les femmes jouent un rôle fondamental dans la transformation numérique car elles apportent une vision inclusive, humaine et innovante au cœur d’un domaine encore trop souvent perçu comme technique et masculin. L’informatique c’est avant tout une affaire d’impact et de solutions pour l’humain. Et sur ce point, la sensibilité, la rigueur et la créativité des femmes font toute la différence. Aujourd’hui, la présence féminine dans la tech reste encore insuffisante, non pas par manque de talent, mais souvent par manque de représentation et de modèles visibles.
C’est pourquoi il est essentiel de montrer aux jeunes filles qu’elles ont leur place dans ces métiers d’avenir, qu’elles peuvent être ingénieures, développeuses, cheffes de projet ou dirigeantes dans le numérique. Les femmes doivent non seulement occuper ces postes, mais aussi participer à la conception de la technologie car pour moi, une innovation pensée sans diversité est une innovation incomplète.
Cette année est placée sous le signe de la culture. Quel rôle les femmes doivent-elles jouer dans la promotion de la culture malienne ?
La femme malienne est le cœur battant de notre belle et riche culture. Elle transmet les valeurs, les traditions, les langues, les gestes et l’art de vivre qui constituent notre identité collective. Dans les villages comme dans les grandes villes, ce sont souvent les femmes qui assurent la continuité entre passé et futur, entre tradition et modernité. Aujourd’hui, à l’ère des réseaux sociaux et des technologies, elles ont un rôle essentiel à jouer, celui de faire rayonner la culture malienne au-delà de nos frontières. Par leur créativité, leur artisanat, leur musique, leur mode ou leur cuisine, les femmes peuvent redéfinir l’image du Mali dans le monde. Mais pour cela, il faut leur donner les moyens, la visibilité et la reconnaissance nécessaires pour faire de leur art un levier économique et identitaire.
Parlez-nous de l'impact des associations maliennes en France pour la communauté malienne.
Les associations maliennes en France jouent un rôle de colonne vertébrale pour la diaspora. Elles assurent un lien social fort, accompagnent les étudiants, soutiennent les familles, et organisent des événements culturels et humanitaires. Elles incarnent des valeurs de solidarité et de fraternité profondément ancrées dans notre identité malienne.
"Ces structures doivent aujourd’hui se professionnaliser, se digitaliser et attirer la nouvelle génération, plus connectée et désireuse d’impact concret. Je crois profondément que ces associations peuvent devenir de véritables acteurs du développement transnational, en favorisant la coopération économique, les échanges de compétences et les projets entre la France et le Mali."
Cependant, avec la croissance de la diaspora, les défis se multiplient, plus de besoins, moins de moyens. Ces structures doivent aujourd’hui se professionnaliser, se digitaliser et attirer la nouvelle génération, plus connectée et désireuse d’impact concret. Je crois profondément que ces associations peuvent devenir de véritables acteurs du développement transnational, en favorisant la coopération économique, les échanges de compétences et les projets entre la France et le Mali.
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Citez-nous un ou quelques échecs et les leçons apprises par vous.
Pendant longtemps, j’ai mis de côté l’une de mes passions, la couture. Sous l’influence de certains discours qui ne la voyaient pas comme un métier d’avenir, j’ai choisi de me concentrer sur mes études supérieures et ma carrière dans les hautes technologies.
"Ce choix m’a permis de bâtir un parcours solide et d’exercer aujourd’hui un métier que j’aime. Et surtout, il m’a offert la liberté de pratiquer la couture par plaisir, sans contrainte. Si c’était à refaire, j’écouterais davantage ma propre voix."
Avec du recul, je ne considère pas cela comme un échec, mais comme une étape nécessaire à mon évolution. Ce choix m’a permis de bâtir un parcours solide et d’exercer aujourd’hui un métier que j’aime. Et surtout, il m’a offert la liberté de pratiquer la couture par plaisir, sans contrainte. Si c’était à refaire, j’écouterais davantage ma propre voix. J’ai compris qu’il ne faut jamais taire une passion, car elle fait partie de ce que nous sommes.
Quels sont vos projets d'avenir ?
Je souhaite continuer à évoluer dans le secteur des études de marché et de la data, un domaine en constante mutation, au cœur des décisions stratégiques des entreprises car au délà de l'aspect technique, les études de marché permettent de comprendre les comportements, anticiper les tendances et éclairer les politiques publiques et économiques. À long terme, j’aimerais contribuer à l’essor de ce secteur en Afrique de l’Ouest, car il demeure encore largement sous-exploité malgré le potentiel immense du continent.
"L’Afrique regorge d’initiatives, d’idées et d’énergies entrepreneuriales, mais elles manquent souvent de données fiables, structurées et localement pertinentes pour se développer durablement. Mon ambition serait donc de bâtir des ponts entre l’expertise internationale et les réalités africaines, en promouvant la culture de la donnée, de la mesure et de la performance au service du développement."
L’Afrique regorge d’initiatives, d’idées et d’énergies entrepreneuriales, mais elles manquent souvent de données fiables, structurées et localement pertinentes pour se développer durablement. Mon ambition serait donc de bâtir des ponts entre l’expertise internationale et les réalités africaines, en promouvant la culture de la donnée, de la mesure et de la performance au service du développement. Parallèlement, j’aimerais m’investir davantage dans l’accompagnement des jeunes femmes notamment celles qui souhaitent se lancer dans les carrières technologiques ou entrepreneuriales. Il est essentiel que les femmes puissent croire en leur légitimité dans ces domaines, souvent perçus comme complexes ou inaccessibles.
Si vous deviez remercier quelques personnes, qui sont-elles et que représentent-elles pour vous ?
Je remercie avant tout ma famille et mes amis. Ils sont pour moi une source d’équilibre, de force et d’inspiration quotidienne. Mes mentors professionnels. Ces femmes et ces hommes m’ont guidée avec exigence et bienveillance, m'inciteant à sortir de ma zone de confort, à réfléchir stratégiquement et à viser l’excellence. Leurs conseils ont été des boussoles précieuses, et leur exemple m’inspire à mon tour à soutenir les jeunes générations.
Mes collègues et partenaires. Travailler à leurs côtés, relever des défis complexes et célébrer nos réussites collectives m’a appris la puissance de l’intelligence collaborative et de la solidarité professionnelle. Chaque projet mené ensemble a renforcé ma conviction que la réussite n’est jamais individuelle, mais toujours partagée.
Quelles sont les 3 qualités d’un leader ?
Pour moi, un leader ne se définit pas seulement par son poste, mais par son influence positive et sa capacité à élever les autres. Les trois qualités essentielles sont :
- la vision : un leader doit savoir où il va et inspirer les autres à le suivre. Il doit voir au-delà de l’immédiat, anticiper les besoins et imaginer l’avenir;
- l’intégrité : sans authenticité, il n’y a pas de confiance. Un leader doit être cohérent entre ses valeurs, ses paroles et ses actions;
- l’intelligence émotionnelle : c’est la clé du leadership moderne. Savoir écouter, comprendre et motiver, sans écraser, mais en faisant grandir les autres.
Le leadership, c’est aussi savoir reconnaître ses limites, apprendre en continu et diriger avec le cœur autant qu’avec la raison.
Que pouvez-vous conseiller aux jeunes générations pour atteindre leurs objectifs ?
Aux jeunes, je dirais ceci :
Ne laissez jamais personne définir vos limites. Rêvez grand, mais surtout, travaillez chaque jour pour transformer vos rêves en projets concrets. La réussite ne se construit pas sur la chance, mais sur la discipline, la persévérance et l’humilité. Entourez-vous de personnes qui croient en vous, même quand vous doutez de vous-même. Apprenez à échouer intelligemment : chaque erreur vous rapproche de la réussite si vous savez en tirer les leçons. Et surtout, cultivez votre curiosité, c’est elle qui ouvre les portes que les diplômes seuls ne suffisent pas à franchir. Enfin, ne courez pas seulement après le succès matériel. Cherchez le sens. Ce que vous faites doit avoir une valeur, pour vous et pour les autres. C’est en trouvant cet équilibre entre passion, utilité et croissance personnelle que vous atteindrez une réussite durable et apaisée.
Citez 3 bienfaits immédiats de l'entrepreneuriat pour l'Afrique.
Les bienfaits de l'entrepreneuriat sont :
- la création d’emplois durables
Chaque entreprise créée contribue à générer des emplois et à structurer des filières locales. L’entrepreneuriat permet de valoriser les talents locaux, de réduire le chômage et de construire des parcours professionnels solides pour les jeunes, dans des secteurs adaptés aux réalités africaines.
- Autonomisation des jeunes et des femmes
L’entrepreneuriat offre la possibilité aux jeunes et aux femmes de prendre leur destin en main, de développer des compétences et de se positionner comme acteurs de changement dans leur communauté. Il transforme l’autonomie économique en pouvoir social et influence positive, essentielle pour un développement inclusif.
- Innovation locale adaptée aux réalités africaines
Les entrepreneurs africains créent des solutions concrètement adaptées aux besoins du continent, qu’il s’agisse de fintech, d’agriculture, de santé ou d’éducation. L’innovation locale est plus efficace et durable, car elle prend en compte les contraintes et opportunités propres à chaque pays, tout en stimulant la compétitivité et la créativité sur le plan international.
Pour connaitre la Bibliothèque Social Modibo et Kadiatou cliquez sur le lien :
Quelle est la citation parfaite qui résume votre vie ?
« Merci pour les roses, merci pour les épines. » Jean d’Ormesson
Cette citation illustre parfaitement ma vision de la vie. Les roses représentent les réussites, les moments de joie, les opportunités qui embellissent le parcours. Les épines, quant à elles, symbolisent les épreuves, les échecs et les défis. J’ai appris à remercier pour les deux, car sans les épines, on ne savoure pas pleinement la beauté des roses. Chaque étape, heureuse ou difficile, m’a permis de me construire, de grandir, et d’avancer avec reconnaissance. C’est cette gratitude qui me guide aujourd’hui, accepter la vie dans sa globalité, avec élégance, lucidité et foi en soi.
Quelques mots sur Arcare Concept notre blog
J’apprécie profondément la démarche d’Arcare Concept, qui met en lumière des parcours inspirants et valorise la réussite africaine dans toute sa diversité. C’est un espace d’expression et de transmission, un lieu où se croisent les voix de leaders, d’entrepreneurs, d’artistes et d’acteurs du changement. Ce type de plateforme est essentiel, car il reconnecte la diaspora à ses racines tout en projetant une image moderne et ambitieuse de l’Afrique. Arcare Concept me rappelle que la réussite ne se limite pas à la réussite individuelle, mais qu’elle s’enrichit quand elle inspire et élève les autres.
Si vous deviez recommander notre blog à 3 personnes qui incarnent le leadership autour de vous, qui sont-elles et quelles sont leurs activités ?
Je recommanderais ce blog à trois personnes qui incarnent, chacune à leur manière, un leadership et un engagement inspirants et authentiques :
- Maimouna Camara: assistante comptable à la CAF de Paris;
- Moussa Magassa: consultant accounting & outreaching solutions;
- Sokhona Coulibaly: étudiante en parcours d'ingénieur en électronique et informatique pour l'embarqué
Citez-nous un ouvrage ou une personne qui a contribué à votre développement personnel.
Un ouvrage qui a profondément marqué mon parcours est “Comment se faire des amis” de Dale Carnegie. Ce livre propose une véritable philosophie relationnelle, fondée sur l’écoute, l’empathie et la compréhension des autres. Il m’a appris à valoriser les autres et reconnaître leurs forces, ce qui crée un environnement de confiance et de collaboration. À communiquer avec authenticité, en adaptant mon discours sans jamais renoncer à mes valeurs personnelles et à gérer les conflits avec intelligence, en cherchant toujours à comprendre avant de vouloir être comprise. Dans ma vie professionnelle et personnelle, ces principes me permettent encore de tisser des relations solides, de fédérer des équipes et de mieux accompagner mes interlocuteurs dans des projets complexes.
Citez-nous un fait ou un personnage que vous trouvez remarquable dans l'histoire de votre pays.
Je citerai sans aucune surprise peut-être Modibo Keïta, premier Président du Mali indépendant. C’est une figure majeure, emblématique d’un leadership visionnaire et profondément attaché aux valeurs panafricanistes. Il a incarné la dignité, la souveraineté et la solidarité africaine dans une période charnière de notre histoire. Son engagement pour une Afrique unie, autonome et éduquée demeure une source d’inspiration et dans un monde en mutation, sa vision nous rappelle l’importance de l’intégrité, du courage politique et du service à la communauté, des qualités intemporelles dont nous avons encore besoin aujourd’hui.
Soumaïla DIAKITE
Soumaila Diakité est le Fondateur de la start-up Arcare Concept. Il est spécialisé dans la création, le conseil et l'accompagnement des entrepreneurs, notamment dans leur communication et leur stratégie digitale. Il anime également des formations dans la communication digitale des institutions (Collectivités Publiques, Associations, Professions Liberales et Entrepises). Les tarifs sont indicatifs et s'adaptent aux réalités économiques des pays où sont situés nos collaborateurs (France, Mali, espace francophone).
Contacts : soumaila.diakite@gmail.com / Téléphone : 0033 6 65 57 09 87 / Région Hauts-de-France, France
Arcare Concept - Le Blog est un blog dédié à la promotion, la valorisation, la mise en lumière des accomplissements sur le plan individuel et collectif. Il s'agit d'une campagne stratégique (sur le court, moyen et long terme), une institution de guerre économique au service des talents, des leaders, des parcours singuliers, des projets et des entreprises qui concourent au rayonnement de l'espace francophone. Notre média souligne avec attention son intérêt pour la diversité, notamment les personnes issues de la communauté africaine qui osent faire bouger les lignes pour montrer une autre Afrique. Une Afrique qui se traduit par l'ambition, la créativité, l'humanité, la promotion de la culture de l'excellence, l'évolution (dans le bon sens) mais aussi le partage des valeurs traditionnelles et ancestrales (utiles) sans oublier la modernité. Grâce à ce blog nous avons interviewé des hommes et des femmes aux parcours fascinants.
"Les Africains d'origine et ceux de la diaspora doivent donc s'unir pour faire bloc, face à ce manque de présence (active) de leur part dans la sphère médiatique car ils sont peu ou pas représentés. Entre les deux perspectives nous avons une communauté mal représentée par les médias qui sont rarement bienveillants (dans un cas) ou peu compétents en la matière (dans d'autres cas) car ignorants face à nos réalités."
La communauté africaine a besoin de médias comme Arcare Concept - Le Blog qui facilite la promotion ainsi que la valorisation du parcours de ses invités, celle de leurs produits, services ou professions sans oublier que nos contenus favorisent le réseautage et la mise en relation entre les professionnels. Enfin ce qui fait la spécificité du média Arcare Concept - Le Blog c'est notre politique RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises cliquez sur Modibo Charity Concept, pour en savoir plus) qui consiste à promouvoir financièrement des porteurs de projet à travers la rédaction d'articles de ce genre pour les entreprises, les associations, les collectivités territoriales, les start-up, la société civile et les porteurs de projet. Avec notre rémunération nous finançons un porteur de projet (ou plusieurs). Le financement de ces projets se fait sur 2% de nos ressources financières par article écrit.
Avec plus de 200 articles à notre actif, la connaissance du terrain et les aspirations de la jeunesse, nous sommes arrivés à la conclusion, chez Arcare Concept - Le Blog, que l'Afrique n'est plus effrayée par le succès, avec ou sans les diplômes qui créent un décalage dévalorisant entre le monde francophone et la population active. Durant des années ce décalage emprisonne les potentiels, étouffe les perspectives, détruit des avenirs dans l'espace francophone et plus particulièrement dans l'Afrique francophone. Ce décalage qui consiste à croire que c'est le diplôme qui fait la réussite, détermine, souvent de façon réductrice, les aptitudes des hommes et des femmes qui les acquièrent.
Pourtant le pourcentage de jeunes diplômés (et multidiplômés) ne cesse de s'accroître au sein de la communauté des chômeurs et des personnes sans perspectives d'avenir. Tandis que les jeunes ambitieux qui connaissent leur valeur et savent mettre en valeur leur compétence ainsi que leur portefeuille (d'adresses) arrivent à exceller dans leur domaine professionnel, avec ou sans diplôme classique. Ceux qui frappent aux bonnes portes, au bon moment, qui bravent des obstacles inimaginables finissent par développer une grande empathie pour les autres.
"Ils finissent par développer un leadership à cause de leur expérience humaine qui les fait mûrir et surtout à cause des épreuves que l'écolier ou l'étudiant ignorent tout simplement, à l'exception de ceux qui ont eu un parcours extraprofessionnel dynamique. Parler de cette réalité encore mal comprise par nous (les francophones) pour espérer en sortir sur le moyen et long terme nous semblait nécessaire. De ce fait il devient urgent de songer aux solutions pour résoudre cette réalité vis-à-vis de laquelle nos pays accusent un grand retard, malgré des prises de conscience constatées."
Ils finissent par développer un leadership à cause de leur expérience humaine qui les fait mûrir et surtout à cause des épreuves que l'écolier ou l'étudiant ignorent tout simplement, à l'exception de ceux qui ont eu un parcours extraprofessionnel dynamique. Parler de cette réalité encore mal comprise par nous (les francophones) pour espérer en sortir sur le moyen et long terme nous semblait nécessaire. De ce fait il devient urgent de songer aux solutions pour résoudre cette réalité vis-à-vis de laquelle nos pays accusent un grand retard, malgré des prises de conscience constatées.
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