Nous sommes à l’approche de la rentrée, en cette période l’éducation et la formation universitaire ainsi que professionnelle occupent les principales préoccupations. Au passage d’un cycle à l’autre au niveau scolaire s’ajoute celui des bacheliers qui ont réussi et qui commencent l’université. Ce qui est l’occasion pour parler des études supérieures au Mali en abordant le cas de l’Institut Privé Smart (IPSMART) qui est une des références en matière d’étude et de diplôme. L’objectif de la structure est la formation adaptée des étudiants sur le plan de l’apprentissage des connaissances et de l’acquisition d’un savoir-faire à partir d’expériences professionnelles concrètes comme le montage de projets. Cette approche repose sur la vision de Maguette Gakou la Directrice Générale de l’IPSMART. Son parcours riche et varié entre ses études aux Etats Unis, sa décision du retour au Mali, sa passion pour l’éducation et surtout sa casquette d’entrepreneure dans plusieurs domaines, sont des éléments qui participent au rayonnement de l’IPSMART qui est dans la liste des écoles supérieures incontournables du Mali.
" Celle qui associe la mentalité américaine (confiance en soi, l’esprit d’entreprise, la capacité d’exploiter l’échec en élément indispensable au succès) aux valeurs africaines (l’intégrité, l’amour du travail, les valeurs humaines, l’ambition dans l'honnêteté), démontre, comme elle aura l'opportunité de le répéter tout au long de notre échange, que tout est possible pour ceux qui se donnent les moyens d’atteindre leurs objectifs."
Celle qui associe la mentalité américaine (confiance en soi, l’esprit d’entreprise, la capacité d’exploiter l’échec en élément indispensable au succès) aux valeurs africaines (l’intégrité, l’amour du travail, les valeurs humaines, l’ambition dans l'honnêteté), démontre, comme elle aura l'opportunité de le répéter tout au long de notre échange, que tout est possible pour ceux qui se donnent les moyens d’atteindre leurs objectifs. Une philosophie de vie qui se remarque dans sa manière de gérer ses différents projets professionnels. Dans une dimension presque éducative, elle nous donne les clés du succès selon son expérience, à savoir l’ambition, la culture de l'optimisme concret en se disant que tout est possible à condition de travailler comme il faut, la confiance en soi, la concentration, savoir bien s’entourer. Vous êtes un futur étudiant? un membre de la diaspora qui souhaite enseigner à l’IPSMART? un acteur local qui a un projet innovant et cohérent avec les objectifs de l’IPSMART? Vous êtes un entrepreneur qui a un projet lié à l’éducation ou à la restauration? Vous pouvez contacter Maguette Gakou et son équipe sur les adresses suivantes
- Linkedin : https://www.linkedin.com/in/maguettegakou/
- Facebook : https://www.facebook.com/Ipsmart1
- Mail : administration@ipsmart.ml
- Site internet : ipsmart.ml
https://www.arcareconcept.com/le-blog
Maguette Gakou nous parle de sa passion pour l’éducation qu’elle hérite de ses parents, ce qui la renforce dans sa manière d’apporter une éducation de qualité à l’IPSMART, une démarche qui s’accompagne de quelque chose dont elle citera fréquemment, à savoir l’innovation. Souvent mal comprise, l’innovation est cette démarche qui permet de mettre en place un processus, une méthode, une manière, une initiative, une façon de faire et enfin celui que le grand public connaît l’exploit de créer un outil avec des fonctionnalités qui n’existent nulle part. Ainsi, ce qui est considéré comme innovant au Mali ne l’est pas forcément dans un autre pays et cela ne retire pas la dimension innovante à ce qui se fait au Mali. C’est une des vérités que nous tirons de notre échange avec Maguette Gakou. Une opinion que nous partageons avec elle dans le cadre du processus de création de valeur. En effet, notre agence de communication a créé la Bibliothèque Sociale Modibo et Kadiatou en nous appuyant sur l’innovation sociale dans l’écosystème malien. La structure a été créée pour répondre au vide culturel dans la société malienne qui se modernise, au sein de laquelle les citoyens ont le besoin d’espace de récréation face au stress (boulot, vie familiale, contexte social, etc.). C’est la raison pour laquelle la Bibliothèque Sociale Modibo et Kadiatou offre un espace littéraire mais bien plus à travers des projets sociaux autour de la lutte contre la faim pour les ménages qui ont un revenu modeste, des projets cinématographiques dont le dernier en date est la Série Les Rouages du Destin produite par Bouctou TV.
"Située à Bacodjicoroni Golf, un quartier stratégique, la Bibliothèque Sociale Modibo et Kadiatou est une structure fondée sur la Responsabilité Sociale des Entreprises pour accompagner les structures et les citoyens vers un projet culturel et socio-économique. "
La structure a pour ambition de créer des partenariats avec les établissements scolaires et universitaires pour initier les élèves ainsi que les étudiants à la lecture qui devient paradoxalement une aptitude réservée aux jeunes issues de l’élite alors que ça devrait être un droit pour tous. L’autre ambition de la Bibliothèque Sociale Modibo et Kadiatou sert à permettre aux élèves et étudiants des stages ou des expériences professionnelles sur le terrain, un peu comme en Occident, où les élèves commencent très tôt, des stages d’immersion en milieu professionnel pour apprendre, connaître leurs aptitudes professionnelle afin de mieux s’orienter plus tard et surtout pour avoir la notion de curriculum vitae (CV) qui retrace nos connaissances et savoir-faire. Située à Bacodjicoroni Golf, un quartier stratégique, la Bibliothèque Sociale Modibo et Kadiatou est une structure fondée sur la Responsabilité Sociale des Entreprises pour accompagner les structures et les citoyens vers un projet culturel et socio-économique.
L’éducation malienne est en pleine évolution et le positionnement des établissements comme l’IPSMART sont des arguments rassurants pour la jeunesse et les professionnels maliens qui seront obligés d’être dans une dynamique de formation continue face une société qui évolue très vite sous la pression de la mondialisation. En effet, à l’heure actuelle la formation continue est déjà la norme pour rester employable sur le marché du travail qui est déjà saturé à cause du déséquilibre entre l’offre et la demande de travail. C’est dans ce contexte que l’étroite collaboration entre le secteur de l’apprentissage et celui de la gestion de projet ou de la création d’entreprise sont nécessaires pour mieux préparer les jeunes face à un marché qui ne leur réserve pas d’office un travail après l’obtention du diplôme. Cette philosophie, qui est essentiellement tirée de la culture américaine, est une bonne mise en situation pour faire grandir professionnellement la jeunesse et stimuler les structures locales qui créent de l’emploi ou de l’innovation et certainement de la valeur sur nos territoires.
"Dans un monde économique de plus en plus compétitif, les établissements de formation sont les acteurs indispensables dans la formation et l’accompagnement des talents locaux si nous voulons retenir sur nos territoires, une jeunesse ambitieuse qui veut bâtir chez elle et qui n’est pas obligée d’aller ailleurs par manque de choix chez elle. "
Maguette Gakou nous prouve à travers son brillant parcours que la société malienne a besoin d’investir dans l’éducation en se servant de l’expérience locale et celle de la diaspora malienne dans le monde. Ce qui ouvre la voie à un processus de création qui repose sur le transfert de compétences de l’Europe, de l’Amérique, de l’Asie, de l’Afrique vers l’écosystème malien. Une vision qui fait de l’IPSMART, un laboratoire de créativité dynamique pour des étudiants porteurs de projets dans le cadre entrepreneurial ou professionnel. Nous vous laissons découvrir Maguette Gakou, celle qui se cache derrière le pari réussi de l’IPSMART, l’école qui a pour objectif de révéler le potentiel des leaders de demain. Dans un monde économique de plus en plus compétitif, les établissements de formation sont les acteurs indispensables dans la formation et l’accompagnement des talents locaux si nous voulons retenir sur nos territoires, une jeunesse ambitieuse qui veut bâtir chez elle et qui n’est pas obligée d’aller ailleurs par manque de choix chez elle. C’est un pari complexe mais pas impossible sur le moyen et long terme. Un pari qui nécessite le concours de plusieurs acteurs locaux et la capacité de s’adapter aux réalités de l’écosystème éducatif pour créer de la valeur accessible au grand public. Ce projet nécessite de rêver grand pour agir collectivement dans la réalisation de ce rêve qui inclut tous les acteurs de l’écosystème, notamment les acteurs du secteur social, porteur d'une bonne capacité d'innovation et une piste d'exploration privilégiée dans le parcours de Maguette Gakou qui a également évoluer dans le secteur associatif aux États-Unis. Ce qui prouve que l'interconnexion des secteurs d'activité est une force pour le développement des territoires et une piste de valorisation des diplômes cohérents avec les besoins économiques.
Pouvez-vous vous présenter à nos lectrices et lecteurs s’il vous plaît ?
Je suis Maguette Gakou, Directrice Générale de l’Institut Privé Smart à Bamako, mais je dirais que je porte plusieurs casquettes. Je suis diplômée d’un Bachelor en Communication et Media Studies de Temple University aux États-Unis et d’un Master en Relations Internationales et Diplomatie de l’'Institut des Sciences Politiques, Relations Internationales et Communications (ISPRIC). Je suis passionnée par l’éducation, l’entrepreneuriat, le développement et les questions de durabilité. J’aime tout ce qui touche à l’innovation, à la créativité et surtout aux projets qui peuvent avoir un impact concret et durable sur nos communautés. En parallèle de l'IPSMART, je suis également entrepreneure, notamment dans la restauration et le service traiteur, ainsi que dans d’autres domaines. Et au-delà du travail, j’aime voyager, découvrir, créer et surtout manger ! Food is Life is my motto!
Si vous deviez vous définir en 3 mots, que choisiriez-vous et pourquoi ?
Je suis :
- persévérante, parce que lorsque je crois en quelque chose, je vais jusqu’au bout;
- créative, parce que j’aime imaginer, construire et sortir des sentiers battus;
- passionnée, parce que je fais les choses avec le cœur et beaucoup d’énergie. Pour moi, les rêves les plus fous méritent qu’on travaille pour les rendre possibles.
Pouvez-vous nous parler de votre parcours ?
Mon parcours est riche de plusieurs univers et c’est justement ce qui en fait sa force. J’ai étudié la Communication et les Media Studies à Temple University aux États-Unis, avant de poursuivre avec un Master en Relations Internationales et Diplomatie à l’ISPRIC. Aux États-Unis, j’ai eu la chance d’évoluer dans différents environnements : entreprises de communication et de relations publiques, ONG, mais aussi dans le secteur de l’éducation. De retour au Mali, j’ai occupé plusieurs fonctions au sein de l’ISPRIC, notamment dans la communication et le marketing, avant de prendre la Direction Générale de IPSMART. En parallèle, j’ai toujours cultivé ma fibre entrepreneuriale, notamment dans la restauration, le service traiteur et d’autres projets. Finalement, mon parcours est à l’image de ma personnalité : curieux, créatif et multidimensionnel. J’aime apprendre, construire, connecter des univers différents et surtout transformer les idées en impact.
L'IPSMART fait partie des écoles supérieures incontournables au Mali. Parlez nous du succès derrière cette organisation qui n'est pas hasardeuse
Je dirais d’abord : beaucoup de travail. IPSMART, l’univers des talents s’est donné comme mission d’outiller chaque étudiant à dépasser ses objectifs de formation avec enthousiasme, dévouement et rigueur afin de faire d’eux des personnes utiles. Notre objectif est l’autonomisation de nos étudiants : leur donner les compétences, la confiance, le mindset et les outils nécessaires pour devenir acteurs de leur propre avenir et, surtout, du développement de notre pays. Un espace où chaque potentiel est révélé, cultivé et transformé en véritable force.
"Nous travaillons énormément sur l’innovation, la technologie, l’entrepreneuriat, l’employabilité, le savoir-être, le savoir faire et la confiance en soi. Nos parcours professionnalisants et entrepreneuriaux permettent aux étudiants de se confronter très tôt à la réalité."
Parce que nous croyons qu’en chaque étudiant se cache un talent qui ne demande qu’à éclore, parfois bien avant qu’il n’en prenne lui-même conscience. Nous travaillons énormément sur l’innovation, la technologie, l’entrepreneuriat, l’employabilité, le savoir-être, le savoir faire et la confiance en soi. Nos parcours professionnalisants et entrepreneuriaux permettent aux étudiants de se confronter très tôt à la réalité.
Vous êtes jeune, vous êtes femme et vous êtes à la tête de cette fabrique des élites maliennes de demain. C'est un message de communication fort qui donne envie de faire partie de cette équipe. Parlez nous de votre IPSMART pour les prochaines années
Nous misons sur du professionnalisme et encore plus d'ouverture à l’international dans l'objectif de cette fabrique structurée des élites maliennes de demain. Je rêve d’un IPSMART encore plus innovant, plus digital, plus connecté au monde professionnel. Je veux que demain, lorsqu’une entreprise recrute un étudiant d’IPSMART, elle sache qu’elle ne recrute pas seulement un diplôme, mais une personne capable de réfléchir, de créer, de s’adapter, de communiquer et de trouver des solutions. Je veux aussi voir davantage de start-up naître chez nous, davantage de partenariats internationaux et surtout davantage de jeunes qui arrivent timidement en première année et repartent trois ans plus tard en disant : « Je sais qui je suis, je sais ce que je peux apporter et je suis prêt. » Ça, pour moi, c’est la vraie réussite.
Avec le développement technologique et le potentiel de sa diaspora, le Mali pourrait compenser beaucoup de retard dans l'éducation. En tant que Directrice d'une structure de l'enseignement supérieure, quelles sont les priorités à mettre en place en utilisant ces ressources humaines et technologies ?
La première priorité est de réduire le fossé entre l’école et la réalité du marché du travail. Ensuite, il faut intégrer davantage le numérique, l’intelligence artificielle et les nouvelles technologies dans nos méthodes d’apprentissage. Pas seulement apprendre aux jeunes à utiliser les outils, mais leur apprendre à créer avec ces outils. Enfin, je pense que nous n’exploitons pas encore suffisamment l’immense potentiel de la diaspora malienne.
"Nous avons des Maliens brillants partout dans le monde. Grâce au digital, ils peuvent enseigner, mentorer, accompagner des projets, partager leurs réseaux et créer des passerelles avec nos étudiants sans forcément être physiquement au Mali. Le savoir malien est mondial. Il faut simplement mieux le connecter."
Nous avons des Maliens brillants partout dans le monde. Grâce au digital, ils peuvent enseigner, mentorer, accompagner des projets, partager leurs réseaux et créer des passerelles avec nos étudiants sans forcément être physiquement au Mali. Le savoir malien est mondial. Il faut simplement mieux le connecter.
Citez nous un ou quelques échecs et les leçons apprises par vous
J’en ai eu, bien sûr, et chacun m’a fait grandir. Certains projets n’ont pas donné les résultats espérés, d’autres m’ont appris l’importance du timing, de l’écoute et surtout de bien communiquer sa vision. Avec le temps, j’ai surtout appris qu’un échec n’est jamais une finalité, mais une information : il nous montre ce qu’il faut ajuster pour mieux avancer.
Arcare Concept, une agence de communication qui vous accompagne dans le développement de votre structure grâce au numérique et à l'approche territoriale
Quels sont vos projets d’avenir ?
Nous avons pour ambition de continuer à développer l'IPSMART et contribuer à faire évoluer l’éducation au Mali. J’aimerais également développer davantage de projets autour de l’entrepreneuriat, de l’innovation, de l’employabilité des jeunes et de l’autonomisation des femmes et des jeunes filles. À terme, j’aimerais contribuer à construire un modèle d’enseignement supérieur africain moderne, ambitieux, très ancré dans nos réalités mais totalement ouvert sur le monde. Et connaissant mon cerveau, d’autres projets vont probablement s’ajouter entre-temps !
Si vous deviez remercier quelques personnes, qui sont-elles et que représentent-elles pour vous ?
Je remercie :
- Ma Mère, première femme ingénieure du Mali, m’a transmis la persévérance, l’excellence et la conviction qu’aucune ambition n’est trop grande;
- mon Père, fondateur du CSUG et profondément passionné par l’éducation, m’a transmis cette volonté de contribuer à la formation et au développement des autres;
- mon Frère a été, et reste encore aujourd’hui, un véritable mentor pour moi, celui qui me conseille, me challenge et m’encourage à voir toujours plus loin;
- ma famille, qui est le socle de tout ce que je suis aujourd’hui;
- toutes les personnes qui ont cru en moi;
- mes collaborateurs et mes équipes.
Quelles sont les 3 qualités d’un leader ?
Les qualités d'un leader sont :
- la vision, pour savoir où l’on veut aller et donner envie aux autres de suivre;
- l’écoute, parce qu’un bon leader sait aussi apprendre de son équipe ;
- le sens des responsabilités : savoir prendre des décisions, assumer pleinement ses choix et montrer l’exemple.
Pour moi, le leadership, ce n’est pas seulement diriger, c’est inspirer, fédérer et assumer.
Que pouvez-vous conseiller aux jeunes générations pour atteindre leurs objectifs ?
Je conseille aux jeunes générations d'arrêter d’attendre d’être prêts, de commencer avec ce que vous avez appris, de recommencer, de demander de l’aide, de se former et surtout de ne pas se comparer constamment aux autres. Les réseaux sociaux nous montrent beaucoup les résultats et très peu les années de travail derrière. Pour moi, il n’y a rien d’impossible. Nous pouvons accomplir nos rêves les plus fous. Il faut oser y croire, trust the process and work for it.
Citez 3 bienfaits immédiats de l’éducation pour l’Afrique.
Les bienfaits de l'éducation pour l'Afrique sont :
- l’autonomie;
- l’innovation;
- la liberté de choisir.
Une population éduquée est davantage capable de créer ses propres solutions, de développer son économie et de prendre des décisions éclairées. Pour moi, investir dans l’éducation n’est pas une dépense sociale. C’est probablement l’un des investissements économiques les plus rentables qu’un pays puisse faire.
Job For Boost : une plateforme pour les structures et les demandeurs d'emplois
Quelle est la citation parfaite qui résume votre vie ?
« Rien n’est impossible. »
Je crois profondément qu’on peut accomplir nos rêves les plus fous. Il faut d’abord oser y croire, même quand ça paraît complètement irréaliste aux autres. Ensuite, il faut travailler, persévérer, accepter que tout ne se passe pas toujours comme prévu et surtout trust the process!
Dream big, believe in it and work for it. C’est vraiment ma philosophie. Parce qu’au final, les seules limites qu’on ne dépasse jamais sont souvent celles qu’on s’impose nous-mêmes.
Quelques mots sur Arcare Concept, notre blog
J’apprécie particulièrement les plateformes qui choisissent de raconter des parcours africains avec authenticité. Nous avons besoin de voir et de lire davantage nos propres success stories, mais aussi de parler des difficultés, des détours et des apprentissages derrière ces réussites. Arcare Concept participe à cette transmission et surtout à la création de modèles auxquels les nouvelles générations peuvent s’identifier.
Si vous deviez recommander notre blog à 3 personnes qui incarnent le leadership autour de vous, qui sont-elles et quelles sont leurs activités ?
Je citerais volontiers trois profils qui représentent pour moi différentes formes de leadership :
- Mohamad Gakou;
- Wadiou Traoré;
- Hamidou Sampy.
Trois profils aux parcours différents, mais qui incarnent chacun à leur manière le leadership, l’entrepreneuriat et la capacité à créer de l’impact.
Citez-nous un ouvrage ou une personne qui a contribué à votre développement personnel.
Ma Mère, sans hésitation, avant même les livres de développement personnel, elle a été l’un de mes premiers modèles de leadership, de courage et de persévérance. Être la première femme ingénieure du Mali à une époque où très peu de femmes évoluaient dans ce type de domaine dit déjà beaucoup de son parcours. Grandir auprès d’elle m’a appris qu’on ne devait pas attendre que quelqu’un nous donne la permission d’occuper une place. Côté lecture, Les 4 Accords Toltèques de Don Miguel Ruiz m’ont également beaucoup marquée. J’essaie notamment d’appliquer « ne pas en faire une affaire personnelle » et «ne pas faire de suppositions ». J'essaie même si je n’ai pas tout maîtrisé !
Citez-nous un fait ou un personnage que vous trouvez remarquable dans l’histoire de votre pays.
MansaMoussa qui était un Empereur légendaire par sa richesse et sa contribution au rayonnement économique culturel et intellectuel de l’Empire du Mali.
Soumaïla DIAKITE
Soumaila Diakité est le Fondateur de la start-up Arcare Concept. Il est spécialisé dans la création, le conseil et l'accompagnement des entrepreneurs, notamment dans leur communication et leur stratégie digitale. Il anime également des formations dans la communication digitale des institutions (Collectivités Publiques, Associations, Professions Liberales et Entrepises). Les tarifs sont indicatifs et s'adaptent aux réalités économiques des pays où sont situés nos collaborateurs (France, Mali, espace francophone).
Contacts : soumaila.diakite@gmail.com / Téléphone : 0033 6 65 57 09 87 / Région Hauts-de-France, France
Arcare Concept - Le Blog est un blog dédié à la promotion, la valorisation, la mise en lumière des accomplissements sur le plan individuel et collectif. Il s'agit d'une campagne stratégique (sur le court, moyen et long terme), une institution de guerre économique au service des talents, des leaders, des parcours singuliers, des projets et des entreprises qui concourent au rayonnement de l'espace francophone. Notre média souligne avec attention son intérêt pour la diversité, notamment les personnes issues de la communauté africaine qui osent faire bouger les lignes pour montrer une autre Afrique. Une Afrique qui se traduit par l'ambition, la créativité, l'humanité, la promotion de la culture de l'excellence, l'évolution (dans le bon sens) mais aussi le partage des valeurs traditionnelles et ancestrales (utiles) sans oublier la modernité. Grâce à ce blog nous avons interviewé des hommes et des femmes aux parcours fascinants.
"Les Africains d'origine et ceux de la diaspora doivent donc s'unir pour faire bloc, face à ce manque de présence (active) de leur part dans la sphère médiatique car ils sont peu ou pas représentés. Entre les deux perspectives nous avons une communauté mal représentée par les médias qui sont rarement bienveillants (dans un cas) ou peu compétents en la matière (dans d'autres cas) car ignorants face à nos réalités."
La communauté africaine a besoin de médias comme Arcare Concept - Le Blog qui facilite la promotion ainsi que la valorisation du parcours de ses invités, celle de leurs produits, services ou professions sans oublier que nos contenus favorisent le réseautage et la mise en relation entre les professionnels. Enfin ce qui fait la spécificité du média Arcare Concept - Le Blog c'est notre politique RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises cliquez sur Modibo Charity Concept, pour en savoir plus) qui consiste à promouvoir financièrement des porteurs de projet à travers la rédaction d'articles de ce genre pour les entreprises, les associations, les collectivités territoriales, les start-up, la société civile et les porteurs de projet. Avec notre rémunération nous finançons un porteur de projet (ou plusieurs). Le financement de ces projets se fait sur 2% de nos ressources financières par article écrit.
Avec plus de 270 articles à notre actif, la connaissance du terrain et les aspirations de la jeunesse, nous sommes arrivés à la conclusion, chez Arcare Concept - Le Blog, que l'Afrique n'est plus effrayée par le succès, avec ou sans les diplômes qui créent un décalage dévalorisant entre le monde francophone et la population active. Durant des années ce décalage emprisonne les potentiels, étouffe les perspectives, détruit des avenirs dans l'espace francophone et plus particulièrement dans l'Afrique francophone. Ce décalage qui consiste à croire que c'est le diplôme qui fait la réussite, détermine, souvent de façon réductrice, les aptitudes des hommes et des femmes qui les acquièrent.
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