La 2 ème édition du Salon de l'Investissement, de l'Immobilier et des Énergies pour l'Afrique (SIIMEA) s'est clôturé le 13 avril 2026 à Paris. Un évènement qui n'est pas passé inaperçu grâce aux propositions, échanges, services, projets et alternatives émanant des acteurs venus du monde entier. Initié par Fatima Fakhry au milieu des années 2020, ce salon arrive à point nommé car il s'intéresse aux secteurs clés et nécessaires au développement de l'Afrique. Il s'agit des secteurs d'avenir comme l'immobilier dont l'urbanisation structurée, valorisée, préservée est la continuité. Un immobilier (à l'échelle microéconomique) qui est intimement liée à l'urbanisme qu'il nous faut observer avec toutes les attentions pour un meilleur développement social, économique et environnemental. L'urbanisme concerne nos espaces naturels, nos routes qui nous permettent de nous déplacer et de faire circuler nos biens mais, l'urbanisme c'est aussi comment anticiper sur le réchauffement climatique qui change la qualité de vie de nos territoires, autant de défi à considérer et solutionner avec le concours des acteurs locaux et internationaux. Le SIIMEA c'est aussi le salon de l'Énergie, qu'elle soit fossile ou renouvelable car la transition énergétique de l'Afrique passera forcément par ses deux formes d'énergie complémentaires pour le développement des territoires, avec des réalités, des besoins, des niveaux d'urbanisation différents. Ce qui nécessite des politiques, des programmes, des projets adaptés aux territoires et groupes de territoires.
"Cette démarche permet le développement des activités menées par les africains dans le contexte d'une économie mondialisée qui offre des potentiels extraordinaires au contient mais aussi des défis à relever. Cette évolution passe par les rencontres comme le SIIMEA, mais aussi des programmes de formation, de coopération entre les territoires du nord et du sud, notamment les territoires de proximité comme les collectivités territoriales."
Nous avons observé ces ambitions dans le programme du SIIMEA. L'organisation de l'événement a été renforcé par le savoir-faire et le savoir-être en termes de communication et d'événementiel de l'agence Fox Communication. En associant son agence de communication au SIIMEA dont elle est l'initiatrice, Fatima Fakhry développe une collaboration entre les acteurs des pays africains mais aussi, entre ces derniers et la diaspora africaine vivant en Europe. Cette démarche permet le développement des activités menées par les africains dans le contexte d'une économie mondialisée qui offre des potentiels extraordinaires au contient mais aussi des défis à relever. Cette évolution passe par les rencontres comme le SIIMEA, mais aussi des programmes de formation, de coopération entre les territoires du nord et du sud, notamment les territoires de proximité comme les collectivités territoriales. Il serait par exemple intéressant d'approfondir les partenariats entre les régions du nord et du sud. Car la région et la commune sont les formes de collectivités que nous retrouvons au nord comme au sud. Il serait donc favorable de créer une synergie entre les fonctionnaires territoriaux, les acteurs locaux appartenant aux collectivités que nous retrouvons au nord et au sud. Nous saluons le SIIMEA qui est une belle initiative parce qu'il dispose de tous les éléments nécessaires pour créer des pistes de développement durable en Afrique et en Europe.
Nous trouvons l'initiative du SIIMEA, intéressante grâce à notre formation universitaire. Soumaila Diakité, le fondateur de Arcare Concept est titulaire d'une Maîtrise en Administration Générale et Territoriale (AGT) obtenue à l'Université de Limoges et d'un Master 2 en Management Public des Technologies de l'Information et de la Communication appliquées au Développement du Territoire (MPTICDT) à l'Université Toulouse 2. Cette expérience lui permet d'observer la pertinence d'une initiative comme le SIIMEA dans le temps et dans l'espace à travers sa structuration, son organisation, son évolution, les moyens et les ressources des acteurs ainsi que le retour d'expérience. Nous constatons que le SIIMEA se révèle efficace sur tous ces aspects et il s'inscrit dans une démarche d'amélioration constante qui créera le développement d'un réseau de professionnels et de partenaires divers. En tant que Manager Territorial, Soumaila préconise pour les éditions suivantes, un plus grand intérêt des acteurs socio-économiques (les entreprises et les associations) à l'égard du SIIMEA, qu'ils soient en Afrique, en Europe, en Amérique ou en Asie. Ces derniers gagneraient en visibilité, expérience et méthode d'application en participant au SIIMEA. Nous préconisons aussi aux organisateurs :
- de mettre en place un Village des Solutions pour les éditions à venir. Ce cadre d'échange qui fontionne sur l'expertise et l'inclusion permet aux acteurs de se servir de l'intelligence collective pour affiner les objectifs du SIIMEA dans les secteurs de l'immobilier et de l'énergie;
- de créer ou renforcer des partenariats sur des accords existants entre les collectivités territoriales du nord et du sud. Souvent ignorés par les acteurs socio-économiques, surtout au niveau des territoires du sud, ces accords peuvent servir aux objectifs du SIIMEA sur le plan financier ainsi que sur le plan de la formation. Les secteurs de l'immobilier et de l'énergie sont intimement liés à la capacité des acteurs à pouvoir transférer ou accueillir des compétences et des technologies, ce qui nécessite la formation de manière permanente ;
- de se rapprocher d'acteurs qui ont les mêmes objectifs pour un meilleur échange de bons procédés dans les pays du nord et du sud. En effet, une mutualisation stratégique des expériences pourraient aboutir sur des perspectives enrichissantes pour les décideurs et les acteurs du nord et du sud.
Pour appuyer notre réflexion, dans le sens de la proposition, nous avons fait des recherches sur des pistes qui favorisent la collaboration entre les acteurs du nord et du sud. Grâce à nos recherches, nous avons pu réaliser une liste non exhaustive, de ressources profitables aux acteurs du nord et du sud :
- Ycide : https://www.ycid.fr/cooperation-decentralisee/;
- Ministère de l'Europe et des Affaires Étrangères : https://www.diplomatie.gouv.fr/fr/le-ministere-en-action/contribuer-a-une-mondialisation-durable-et-equilibree/mener-des-actions-de-cooperation-decentralisee/financer-mes-projets-de-cooperation-decentralisee;
- La Coopération Décentralisée dans l'Afrique Francophone : https://apf-francophonie.org/sites/default/files/2023-01/2013_07_session_cap_rapportcoopdecentr.pdf;
- Sites-cites: https://www.sites-cites.fr/thematiques/cooperation-internationale/patrimoines-et-cooperation-decentralisee/financements-francais-europeens-et-internationaux/;
- quelques appels à projets pour 2026 : https://www.diplomatie.gouv.fr/fr/le-ministere-en-action/contribuer-a-une-mondialisation-durable-et-equilibree/mener-des-actions-de-cooperation-decentralisee/appel-a-projets-2026
Nous vous laissons découvir le parcours de Fatima Fakhry qui est une entrepreneure polyvalente. Un parcours qui remet en question l'idée répandue selon laquelle il ne faut se conscacrer qu'à un seul projet sinon l'echec est assuré. Ce qui est loin d'être une vérité absolue.
Pouvez-vous vous présenter, à nos lectrices et lecteurs s'il vous plaît ?
Je suis Fatima FAKHRY, journaliste, experte en communication institutionnelle et en relations publiques. Fondatrice et Directrice Générale de FOX Communication, j’ai également initié le Salon de l’Investissement, de l’Immobilier et des Énergies pour l’Afrique (SIIMEA). Je suis conférencière et passionnée par les dynamiques de transformation du continent.
Si vous deviez vous définir en quelques mots, que choisiriez-vous de nous dire et pourquoi ces qualités ?
Parler de soi n’est jamais facile, mais on dit de moi que je suis :
- visionnaire et charismatique, car je porte mes projets avec conviction;
- travailleuse et acharnée, prête à investir tout le temps nécessaire pour mener un projet à bien;
- reconnue pour ma rigueur et ma discipline, des qualités essentielles pour qu’une vision puisse réellement se concrétiser.
Pouvez-vous nous parler de votre parcours ?
J’ai un parcours assez atypique, j’ai très vite été intéressé par la stabilité dans ma carrière, alors j’ai alterné école et travail. Partie de rien, j’ai eu à l’âge de 19 ans une chaîne de prêt-à-porter composée de 3 boutiques, gérées par des employés pendant que je poursuivais mes études. À la fin de mes études, j'ai occupé un premier boulot en tant qu'assistante attachée consulaire du Consul du Liban au Libéria. J’avais à peine 20 ans, de belles responsabilités en tant qu'employée et cheffe d'entreprise. Si je puis dire, je me suis faite un bon background institutionnel, je travaillais jusqu’à pas d’heure parce que j’étais motivée par l‘idée d’apprendre et je voulais absolument comprendre l’environnement institutionnel. De retour définitivement en Côte d’Ivoire en fin 2013, j’ai été Directrice générale de communication pour une institution française pendant cinq ans ensuite j’ai ouvert mon supermarché en 2018, puis FOX Communication en 2019, et dans la vie sociale mon association Soldat du Cœur en 2020 et Huli Coworking en 2022.
" Je suis aussi en charge de l’insertion et la formation professionnelle de la jeunesse communale dans une mairie en Côte d’Ivoire. Il m’arrivait de prendre des décisions assez difficiles, notamment choisir entre l’école et l’expérience. Et parfois je priorisais le travail pour acquérir de l’expérience, mais je savais que pour avancer il fallait se former alors je ne me privais d’aucune formation. Parallèlement j’ai eu la chance de beaucoup voyager sur les cinq continents, de découvrir divers univers et cultures ce qui m’a donné beaucoup de respect pour l’être humain. "
Je suis aussi en charge de l’insertion et la formation professionnelle de la jeunesse communale dans une mairie en Côte d’Ivoire. Il m’arrivait de prendre des décisions assez difficiles, notamment choisir entre l’école et l’expérience. Et parfois je priorisais le travail pour acquérir de l’expérience, mais je savais que pour avancer il fallait se former alors je ne me privais d’aucune formation. Parallèlement j’ai eu la chance de beaucoup voyager sur les cinq continents, de découvrir divers univers et cultures ce qui m’a donné beaucoup de respect pour l’être humain. Et au fil des années, j’ai pu développer une communauté avec laquelle je partage la même vision, celle de voir l’Afrique prospérer par ses propres moyens.
Parlez-nous de votre Fox Communication et sa particularité
En 2019, je crée FOX Communication en Côte d’Ivoire avec une vision prolongée et une mission, celle de révolutionner la communication en Afrique, passer d’une équipe de trois à une équipe de 50 employés en 2025 et désormais implantée en Guinée, nous abordons tous les axes de la communication 360°, comme la promotion de l’image de marque des structures publiques et privées, l'organisation des évènements d’envergure sans oublier les relations publiques, le développement Web, la création digitale et la confection des supports de communication sur-mesure. Notre particularité passe par notre réactivité et notre créativité, ainsi que les résultats sans failles que nous fournissons à chacun de nos clients, ce qui leur laisse une marque indélébile .
5. L'avènement des technologies de l'information et de la communication bien exploitées par des personnes créatives est en train de brouiller les frontières entre la communication et le journalisme. Nous voyons de plus en plus de figures professionnelles sur nos petits écrans sans formation dans le journalisme mais avec des compétences similaires. Quels sont les impacts de ce phénomène professionnel et culturel inévitable ?
Selon moi, un amateur ne peut pas rivaliser avec un expert : l’expérience est le fruit du temps converti en savoir. Se former permet d’acquérir cette expérience, et il est évident qu’un influenceur n’est pas sur la même longueur d’onde qu’un journaliste expérimenté. C’est ce phénomène qui génère de nombreux buzz sur nos canaux de communication et qui, par conséquent, détourne progressivement la jeunesse de ses objectifs initiaux. Il revient aux dirigeants, aux médias et aux autorités de régulation de veiller à la sélection et à la qualité des informations diffusées sur leurs plateformes.
En tant que professionnelle dans la communication, pensez-vous qu'une bibliothèque sociale aurait du sens sur les territoires d'Afrique de l'ouest à l'heure du numérique ?
Oui, une bibliothèque sociale a tout son sens en Afrique de l’Ouest, même à l’heure du numérique. Le digital est indispensable, mais il ne remplace pas les interactions humaines et les besoins quotidiens de sociabilité. La bibliothèque sociale devient alors un lieu de vie, de rencontres et d’inclusion accessible à tous.
" Elle lutte contre la fracture numérique en offrant un accès aux outils technologiques et des ateliers d’accompagnement. Elle complète les ressources traditionnelles avec des contenus digitaux. C’est aussi un espace d’apprentissage, d’innovation et de créativité pour les jeunes. Enfin, elle joue un rôle stratégique pour préparer les populations aux défis de demain et soutenir le développement social et éducatif du continent."
Elle lutte contre la fracture numérique en offrant un accès aux outils technologiques et des ateliers d’accompagnement. Elle complète les ressources traditionnelles avec des contenus digitaux. C’est aussi un espace d’apprentissage, d’innovation et de créativité pour les jeunes. Enfin, elle joue un rôle stratégique pour préparer les populations aux défis de demain et soutenir le développement social et éducatif du continent.
Citez nous un ou quelques échecs et les leçons apprises par vous
L’un de mes échecs a été de m’associer avec des personnes que je connaissais peu. J’ai appris que la réussite repose aussi sur le choix des bonnes personnes : collaborateurs, équipes, partenaires. L’expérience m’a enseigné qu’aucun résultat ne s’obtient sans effort, et que sans respect, aucune réussite ne peut être durable.
Quels sont vos projets d'avenir?
Je travaille actuellement sur le lancement de ma marque de cosmétiques dédiée aux cheveux et à la peau des métisses et des Africains. Nous sommes en phase de test des formulations, et la sortie officielle est prévue courant 2026.
Si vous deviez remercier quelques personnes, qui sont-t-elles et que représentent-elles pour vous ?
Si je devais remercier des personnes, je citerais en premier :
- mon époux, Monsieur FAKHRY ainsi que;
- mes enfants et;
- mes parents.
Ils jouent un rôle essentiel dans la réussite de chacun de mes projets. Leur soutien constant, leurs prières, leurs encouragements et même les sacrifices qu’ils acceptent, notamment lorsque je dois m’absenter pour des missions sont une source de force inestimable. Savoir qu’ils sont derrière moi me donne l’énergie d’avancer plus sereinement, plus vite et plus loin.
Quelles sont les 3 qualités d'un leader ?
Pour moi, un leader doit être :
- rigoureux;
- discipliné et;
- visionnaire.
Que pouvez-vous conseiller aux jeunes générations pour atteindre leurs objectifs?
Ce que je conseille aux jeunes générations pour atteindre leurs objectifs, c’est d’être déterminé, mais surtout d’être persévérant, un leader passe avant tout par plusieurs étapes, on n'atteint jamais le sommet d’un claquement de doigts et tout se prépare à l’avance parce que diriger c’est anticiper.
Citez 3 bienfaits immédiats de l'entrepreneuriat pour l'Afrique ?
Je dirais que l’entrepreneuriat apporte immédiatement trois bénéfices essentiels à l’Afrique :
- la création d’emplois pour les jeunes;
- l’accès à des solutions de financement adaptées et;
- le développement des compétences grâce à la formation.
Ensemble, ces trois leviers constituent un moteur puissant de transformation économique et sociale. En encourageant l’initiative privée, nous réduisons le chômage, renforçons l’autonomie financière des populations et stimulons l’innovation locale. Ce sont des actions concrètes qui permettent de construire une économie plus dynamique et résiliente. Si nous investissons sérieusement dans ces axes, nous mettrons l’Afrique sur la voie d’une véritable souveraineté et d’un développement durable.
Quelle est la citation parfaite qui résume votre vie?
Never, Give Up simplement, parce que je n’ai jamais abandonné, je suis une personne très résiliente et très déterminée à atteindre ses objectifs.
Quelques mots sur Arcare Concept notre blog
Un blog que tout le monde devrait visiter, les sujets sont importants et le contenu est impactant.
Si vous deviez recommander notre blog à 3 personnes qui incarnent le leadership autour de vous, qui sont-elles et quelles sont leurs activités ?
Je l’aurais recommandé à :
- Monsieur Alphonse Tanoh qui évolue dans l’immobilier;
- Monsieur Djikiné Oumar qui évolue dans le consulting et;
- tous mes collaborateurs au sein de mon agence FOX Communication Côte d’Ivoire et Guinée.
Citez-nous un ouvrage ou une personne qui a contribué à votre développement personnel.
L’un des ouvrages qui a profondément marqué mon développement personnel est "Père riche, père pauvre" de Robert Kiyosaki. Ce livre a été une véritable révélation, car il bouleverse notre manière traditionnelle de percevoir l’argent, la réussite et l’indépendance financière. Il m’a appris à distinguer clairement la différence entre travailler pour l’argent et faire en sorte que l’argent travaille pour soi. La philosophie de l’auteur m’a aidée à renforcer ma vision entrepreneuriale et à comprendre que la liberté passe par la maîtrise de ses finances, de ses choix et de son temps.
Citez-nous un fait ou un personnage que vous trouvez remarquable dans l'histoire de votre pays (ou de vos pays).
En Côte d’Ivoire, je citerais Son Excellence Monsieur Alassane Ouattara, dont le parcours illustre la résilience, la vision économique et la constance dans l’action. Il a mis en place des politiques favorisant la croissance, l’investissement et la création d’emplois, tout en assurant stabilité et confiance auprès des partenaires. Son leadership inspire les acteurs politiques, les jeunes entrepreneurs et les citoyens, faisant de lui un modèle de persévérance et de vision stratégique pour le développement durable du pays.
Soumaïla DIAKITE
Soumaila Diakité est le Fondateur de la start-up Arcare Concept. Il est spécialisé dans la création, le conseil et l'accompagnement des entrepreneurs, notamment dans leur communication et leur stratégie digitale. Il anime également des formations dans la communication digitale des institutions (Collectivités Publiques, Associations, Professions Liberales et Entrepises). Les tarifs sont indicatifs et s'adaptent aux réalités économiques des pays où sont situés nos collaborateurs (France, Mali, espace francophone).
Contacts : soumaila.diakite@gmail.com / Téléphone : 0033 6 65 57 09 87 / Région Hauts-de-France, France
Arcare Concept - Le Blog est un blog dédié à la promotion, la valorisation, la mise en lumière des accomplissements sur le plan individuel et collectif. Il s'agit d'une campagne stratégique (sur le court, moyen et long terme), une institution de guerre économique au service des talents, des leaders, des parcours singuliers, des projets et des entreprises qui concourent au rayonnement de l'espace francophone. Notre média souligne avec attention son intérêt pour la diversité, notamment les personnes issues de la communauté africaine qui osent faire bouger les lignes pour montrer une autre Afrique. Une Afrique qui se traduit par l'ambition, la créativité, l'humanité, la promotion de la culture de l'excellence, l'évolution (dans le bon sens) mais aussi le partage des valeurs traditionnelles et ancestrales (utiles) sans oublier la modernité. Grâce à ce blog nous avons interviewé des hommes et des femmes aux parcours fascinants.
"Les Africains d'origine et ceux de la diaspora doivent donc s'unir pour faire bloc, face à ce manque de présence (active) de leur part dans la sphère médiatique car ils sont peu ou pas représentés. Entre les deux perspectives nous avons une communauté mal représentée par les médias qui sont rarement bienveillants (dans un cas) ou peu compétents en la matière (dans d'autres cas) car ignorants face à nos réalités."
La communauté africaine a besoin de médias comme Arcare Concept - Le Blog qui facilite la promotion ainsi que la valorisation du parcours de ses invités, celle de leurs produits, services ou professions sans oublier que nos contenus favorisent le réseautage et la mise en relation entre les professionnels. Enfin ce qui fait la spécificité du média Arcare Concept - Le Blog c'est notre politique RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises cliquez sur Modibo Charity Concept, pour en savoir plus) qui consiste à promouvoir financièrement des porteurs de projet à travers la rédaction d'articles de ce genre pour les entreprises, les associations, les collectivités territoriales, les start-up, la société civile et les porteurs de projet. Avec notre rémunération nous finançons un porteur de projet (ou plusieurs). Le financement de ces projets se fait sur 2% de nos ressources financières par article écrit.
Avec plus de 200 articles à notre actif, la connaissance du terrain et les aspirations de la jeunesse, nous sommes arrivés à la conclusion, chez Arcare Concept - Le Blog, que l'Afrique n'est plus effrayée par le succès, avec ou sans les diplômes qui créent un décalage dévalorisant entre le monde francophone et la population active. Durant des années ce décalage emprisonne les potentiels, étouffe les perspectives, détruit des avenirs dans l'espace francophone et plus particulièrement dans l'Afrique francophone. Ce décalage qui consiste à croire que c'est le diplôme qui fait la réussite, détermine, souvent de façon réductrice, les aptitudes des hommes et des femmes qui les acquièrent.
Pourtant le pourcentage de jeunes diplômés (et multidiplômés) ne cesse de s'accroître au sein de la communauté des chômeurs et des personnes sans perspectives d'avenir. Tandis que les jeunes ambitieux qui connaissent leur valeur et savent mettre en valeur leur compétence ainsi que leur portefeuille (d'adresses) arrivent à exceller dans leur domaine professionnel, avec ou sans diplôme classique. Ceux qui frappent aux bonnes portes, au bon moment, qui bravent des obstacles inimaginables finissent par développer une grande empathie pour les autres.
"Ils finissent par développer un leadership à cause de leur expérience humaine qui les fait mûrir et surtout à cause des épreuves que l'écolier ou l'étudiant ignorent tout simplement, à l'exception de ceux qui ont eu un parcours extraprofessionnel dynamique. Parler de cette réalité encore mal comprise par nous (les francophones) pour espérer en sortir sur le moyen et long terme nous semblait nécessaire. De ce fait il devient urgent de songer aux solutions pour résoudre cette réalité vis-à-vis de laquelle nos pays accusent un grand retard, malgré des prises de conscience constatées."
Ils finissent par développer un leadership à cause de leur expérience humaine qui les fait mûrir et surtout à cause des épreuves que l'écolier ou l'étudiant ignorent tout simplement, à l'exception de ceux qui ont eu un parcours extraprofessionnel dynamique. Parler de cette réalité encore mal comprise par nous (les francophones) pour espérer en sortir sur le moyen et long terme nous semblait nécessaire. De ce fait il devient urgent de songer aux solutions pour résoudre cette réalité vis-à-vis de laquelle nos pays accusent un grand retard, malgré des prises de conscience constatées.
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