La communication digitale, la stratégie marketing et le branding connaissent un tournent extraordinaire avec l'avènement des technologies de l'information et de la communication. Cette association entre le marketing, l'univers de la publicité en général et les outils numériques change petit à petit les réalités du marché de l'offre et de la demande. Des réalités qui créent de nouveaux besoins comme :
- l'inclusion numérique, car le marché de l'offre et de la demande connait une digitalisation grandissante. Ce qui nécessite un accompagnement de la population vers l'autonomie numérique, avec les ressources et les moyens à disposition des acteurs de nos territoires;
- la formation au numérique, pour les acteurs socio-économiques qui sont les porteurs de projets à l'échelle du territoire, en matière d'inclusion numérique ;
- le développement de nouvelles technologies par les acteurs locaux, pour répondre aux besoins des citoyens. En effet le numérique est un secteur qui n'est l'exclusivité d'aucun pays et tous doivent investir dans la recherche et la créativité en termes de développement des nouvelles technologies numériques;
- la mise en place et le développement sous forme collaborative d'une charte reposant sur les droits et les devoirs entre les citoyens, les personnes morales dans la sphères numérique;
- la mise en avant des talents à l'échelle locale et internationale.
Afin de bénéficier de son expertise sur ce sujet important, nous sommes allés à la rencontre de Bahabène Maiga, fondateur de l'agence Smart Vision qui compte à son actif des grandes entreprises. Nous avons eu l'occasion d'aborder avec lui les réalités socio-économiques à l'ère du numérique.
Vous êtes une structure publique ou privée qui recherche une agence digitale professionnelle pour développer vos projets dans la cohérence, grâce à une équipe dynamique ? Vous êtes le représentant d'une structure publique ou privée et vous souhaitez participer à l'émission Agnaifo, dédiée aux porteurs de projets ? Vous pouvez contacter Bahabène sur ses réseaux sociaux Facebook :
Nous vous laissons découvrir cet entrepreneur visionnaire, patriotique, authentique dans une approche humaine, qui nous permet d'apprendre et de faire notre introspection. Chez Arcare Concept nous avons la conviction que nos parcours ne sont pas qu'à nous, ils appartiennent à nos collaborateurs qui bénéficient de notre savoir-faire, à notre territoire dans le cadre de la création de richesses et aussi aux jeunes qui nous observent. Il est probable que parmi notre communauté, certains nous prennent pour une école d'inspiration et c'est ainsi que les sociétés humaines avancent. Nous nous inspirons de nos prédécesseurs ou de nos contemporains pour créer et développer quelque chose que nous laissons à nos contemporains et ceux qui viennent après nous.
''Nous sommes fiers du parcours de Bahabène qui a créé une agence de communication en apportant sa touche personnelle. Qu'est ce que nous entendons par la personnalisation? L'initiative de créer un vlog, pour parler d'entrepreneuriat et de projets pour créer un dynamisme à l'echelle locale voire internationale. Ce projet est une vitrine pour le Mali."
Il est important de laisser des témoignages, comme le fait ce blog pour le monde, à l'image d'une bouteille jetée à la mer qui parviendra, nous le souhaitons, aux talents adéquats et favorables à la continuité ainsi qu'aux bons investisseurs. Nous sommes fiers du parcours de Bahabène qui a créé une agence de communication en apportant sa touche personnelle. Qu'est ce que nous entendons par la personnalisation? L'initiative de créer un vlog, pour parler d'entrepreneuriat et de projets pour créer un dynamisme à l'echelle locale voire internationale. Ce projet est une vitrine pour le Mali. Nous nous reconnaissons dans son projet car Arcare Concept est une agence de communication qui a su se positionnée sur le marché avec personnalisation. C'est la raison pour laquelle, elle a fondé une bibliothèque sociale ouverte aux bamakois pour répondre à un bésoin culturelle et sociale. Vous êtes un citoyen, une famille, une strucutre publique ou privée? La bibliothèque sociale Modibo et Kadiatou vous propose une offre et des perspectives de collaboration. Pour en savoir plus cliquez sur le lien suivant : https://www.arcareconcept.com/bibliotheque-modibo-et-kadiatou
Pouvez-vous vous présenter à nos lectrices et lecteurs s'il vous plaît ?
Je suis Maiga Bahabene Brand Strategist – Communicant et Fondateur de Smart Vision agence de branding et de communication corporate qui aide les marques à bâtir un lien émotionnel durable avec leurs clients, à raconter une histoire authentique qui fait vendre et à aligner leur communication sur leurs objectifs business.
Si vous deviez vous définir en 3 mots, que choisiriez-vous de nous dire et pourquoi ces qualités ?
Je suis :
- visionnaire : je ne me limite pas à observer où en est une marque, une personne ou un projet aujourd’hui. Mon rôle est d’identifier le chemin qui leur permettra de libérer pleinement leur potentiel, et de les accompagner pour qu’ils deviennent demain ce qu’ils ont toujours eu la capacité d’être.
- engagé : je ne fais pas les choses à moitié. Quand j’accompagne une entreprise, une personne, un projet je m’implique autant que si c’était la mienne, avec honnêteté et exigence. Ou soit je ne fais pas.
- Pédagogue – Parce que je crois que la meilleure communication, c’est aussi transmettre le “pourquoi” et le “comment”, pour que les équipes comprennent et s’approprient la vision. Bref c’est une chaine !
Pouvez-vous nous parler de votre parcours ?
Avec plus de 8 ans d’expérience en communication stratégique et marketing, j’ai évolué au sein de plusieurs agences de communication au Mali, accompagnant plus d’une vingtaine d’entreprises dans la réussite de leurs campagnes. Aujourd’hui, je suis Consultant en branding, Communicant et Fondateur de Smart Vision, une agence de branding et de communication corporate active depuis 5 ans. Nous avons collaboré avec des entreprises telles que GAIA, SEEBA, SGPTL, DANTHE GROUP, DANTHE BTP, JoliminoT, AVILA, INNOVA GROUPE, entre autres, pour concevoir et déployer leurs stratégies de marque. Je ne me contente pas de “faire de la com cacophonique” : j’aide les marques à bâtir un lien émotionnel durable avec leurs clients, à raconter une histoire authentique qui fait vendre et à aligner leur communication sur leurs objectifs business. Mon engagement est clair : faire du branding un levier stratégique au Mali.
Étant un professionnel de la communication, pouvez vous nous faire un état des lieux de ce métier au Mali ?
Le métier de la communication au Mali est en pleine transition. On a du talent, de la créativité, des jeunes passionnés, mais il nous manque encore une structure solide et une vraie culture stratégique. Trop d’entreprises réduisent voire néglige la communication à “faire des posts” ou “organiser un événement” au lieu de la voir comme un levier business. Il y a aussi le problème des influenceurs choisis par popularité et non par pertinence, ce qui nourrit parfois la médiocrité au lieu d’élever le métier. Il est temps de professionnaliser le secteur, de valoriser l’expertise locale et de mettre la stratégie au centre.
Quel est le rôle de la communication dans la promotion de la culture ?
La communication est la passerelle entre le patrimoine et le public. La culture n’a de force que si elle est comprise, valorisée et transmise. À travers des campagnes créatives, une bonne narration et des supports modernes, on peut transformer notre richesse culturelle en moteur économique et en fierté collective. Sans communication, la culture reste invisible.
L'émission Agnaifo est une continuité stratégique de vos activités autour de la communication digitale. Quest ce qui vous a motivé dans la création de la chaîne ?
AGNAIFO est née d’un constat simple : beaucoup d’entreprises et de jeunes talents ont des idées puissantes, mais ne savent pas comment les faire exister sur le digital. Le podcast est une continuité de mon engagement : démocratiser les clés du branding et du marketing, partager des expériences concrètes, créer un espace où on parle vrai, sans jargon inutile, pour que chacun puisse tirer profit des outils modernes de communication.
Citez nous un ou quelques échecs et les leçons apprises par vous
Au début, j’ai accepté certains projets sans cadrer clairement les attentes et le périmètre, résultat : des tensions, du temps perdu et un client insatisfait malgré beaucoup d’efforts. J’ai appris que la communication, c’est aussi la clarté dès le départ : cadrer, documenter, valider. Aujourd’hui, aucun projet ne démarre sans stratégie, budget, calendrier et objectifs validés des deux côtés.
Quels sont vos projets d'avenir?
Mon ambition est d’expandre Smart Vision sur le marché sous-régional, en faire une référence du branding africain, mais aussi de créer des programmes de formation certifiantes pour former la prochaine génération de communicants stratégiques. L’avenir pour moi, c’est un écosystème où la communication africaine ne copie plus, mais crée des standards mondiaux.
Si vous deviez remercier quelques personnes, qui sont elles et que représentent-elles pour vous ?
Je remercie :
- Dieu pour tout;
- ma famille pour le soutien constant;
- mes mentors qui m’ont challengé sans complaisance et;
- mes collaborateurs qui croient à une vision ambitieuse même quand tout n’est pas facile.
Chacun représente une brique indispensable à ce que je construis aujourd’hui.
Quelles sont les 3 qualités d'un leader ?
Je dirai :
- la vision : savoir où aller, même quand personne ne voit la route;
- le courage : prendre des décisions impopulaires quand elles sont justes;
- l'umilité : écouter, apprendre, corriger le cap sans orgueil.
Ils nous ont fait confiance.
Que pouvez-vous conseiller aux jeunes générations pour atteindre leurs objectifs?
Je conseille aux jeunes de travailler leur discipline plus que leur motivation. Qu'ils cherchent les compétences qui ont de la valeur sur le marché, qu'ils s'entourent de personnes qui les élèvent, et qu'ils acceptent d'échouer pour mieux apprendre. Rien ne tombe du ciel, mais tout est possible avec méthode et persévérance.
Citez 3 bienfaits immédiats de l'entrepreneuriat pour l'Afrique ?
Je cite :
- la création d’emplois locaux;
- la valorisation des ressources et talents du continent;
- la construction d’un écosystème économique moins dépendant de l’extérieur.
Quelle est la citation parfaite qui résume votre vie?
“Dieu ne ment jamais .”
Quelques mots sur Arcare Concept notre blog
C’est une plateforme inspirante qui donne de la voix aux acteurs économiques et culturels africains. C’est le type de contenu dont notre continent a besoin : du fond, de l’expertise, de l’authenticité.
Si vous deviez recommander notre blog à 3 personnes qui incarnent le leadership autour de vous, qui sont elles et quelles sont leurs activités ?
Je cite :
- Kalilou Tirera Réalisateur Cinéaste;
- Mounir Vitagny Designer Consultant en Communication;
- Yacouba Baby Country Manager Simplon Mali.
Citez nous un ouvrage ou une personne qui a contribué à votre développement personnel.
Je ne pourrais pas citer un livre clé ou une personne en particulier. Mon véritable moteur, c’est mon environnement : d’où je viens, les réalités que j’ai observées, les défis de notre quotidien. Ce sont mes meilleurs indicateurs pour façonner mon développement personnel, comprendre les besoins réels des gens et bâtir des solutions qui ont du sens.
Citez nous un fait ou un personnage que vous trouvez remarquable dans l'histoire de votre pays.
Feu Amadou Toumani Touré a marqué notre histoire par son parcours et sa personnalité hors du commun. C’était un homme d’État profondément attaché à son pays, qui a su, à plusieurs moments clés, faire passer l’intérêt du Mali avant toute ambition personnelle. Son sens du consensus, sa capacité à rassembler dans les périodes de crise, et son image de serviteur de la Nation en font une figure remarquable de notre histoire contemporaine. Pour moi, c’est l’exemple que le leadership ne réside pas uniquement dans la force, mais aussi dans l’humilité, l’écoute et la volonté de construire ensemble.
Soumaïla DIAKITE
Soumaila Diakité est le Fondateur de la start-up Arcare Concept. Il est spécialisé dans la création, le conseil et l'accompagnement des entrepreneurs, notamment dans leur communication et leur stratégie digitale. Il anime également des formations dans la communication digitale des institutions (Collectivités Publiques, Associations, Professions Liberales et Entrepises). Les tarifs sont indicatifs et s'adaptent aux réalités économiques des pays où sont situés nos collaborateurs (France, Mali, espace francophone).
Contacts : soumaila.diakite@gmail.com / Téléphone : 0033 6 65 57 09 87 / Région Hauts-de-France, France
Arcare Concept - Le Blog est un blog dédié à la promotion, la valorisation, la mise en lumière des accomplissements sur le plan individuel et collectif. Il s'agit d'une campagne stratégique (sur le court, moyen et long terme), une institution de guerre économique au service des talents, des leaders, des parcours singuliers, des projets et des entreprises qui concourent au rayonnement de l'espace francophone. Notre média souligne avec attention son intérêt pour la diversité, notamment les personnes issues de la communauté africaine qui osent faire bouger les lignes pour montrer une autre Afrique. Une Afrique qui se traduit par l'ambition, la créativité, l'humanité, la promotion de la culture de l'excellence, l'évolution (dans le bon sens) mais aussi le partage des valeurs traditionnelles et ancestrales (utiles) sans oublier la modernité. Grâce à ce blog nous avons interviewé des hommes et des femmes aux parcours fascinants.
"Les Africains d'origine et ceux de la diaspora doivent donc s'unir pour faire bloc, face à ce manque de présence (active) de leur part dans la sphère médiatique car ils sont peu ou pas représentés. Entre les deux perspectives nous avons une communauté mal représentée par les médias qui sont rarement bienveillants (dans un cas) ou peu compétents en la matière (dans d'autres cas) car ignorants face à nos réalités."
La communauté africaine a besoin de médias comme Arcare Concept - Le Blog qui facilite la promotion ainsi que la valorisation du parcours de ses invités, celle de leurs produits, services ou professions sans oublier que nos contenus favorisent le réseautage et la mise en relation entre les professionnels. Enfin ce qui fait la spécificité du média Arcare Concept - Le Blog c'est notre politique RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises cliquez sur Modibo Charity Concept, pour en savoir plus) qui consiste à promouvoir financièrement des porteurs de projet à travers la rédaction d'articles de ce genre pour les entreprises, les associations, les collectivités territoriales, les start-up, la société civile et les porteurs de projet. Avec notre rémunération nous finançons un porteur de projet (ou plusieurs). Le financement de ces projets se fait sur 2% de nos ressources financières par article écrit.
Avec plus de 200 articles à notre actif, la connaissance du terrain et les aspirations de la jeunesse, nous sommes arrivés à la conclusion, chez Arcare Concept - Le Blog, que l'Afrique n'est plus effrayée par le succès, avec ou sans les diplômes qui créent un décalage dévalorisant entre le monde francophone et la population active. Durant des années ce décalage emprisonne les potentiels, étouffe les perspectives, détruit des avenirs dans l'espace francophone et plus particulièrement dans l'Afrique francophone. Ce décalage qui consiste à croire que c'est le diplôme qui fait la réussite, détermine, souvent de façon réductrice, les aptitudes des hommes et des femmes qui les acquièrent. Pourtant le pourcentage de jeunes diplômés (et multidiplômés) ne cesse de s'accroître au sein de la communauté des chômeurs et des personnes sans perspectives d'avenir.
Lire aussi : Aïssé DIAKITE, la femme lettrée et engagée
Tandis que les jeunes ambitieux qui connaissent leur valeur et savent mettre en valeur leur compétence ainsi que leur portefeuille (d'adresses) arrivent à exceller dans leur domaine professionnel, avec ou sans diplôme classique. Ceux qui frappent aux bonnes portes, au bon moment, qui bravent des obstacles inimaginables finissent par développer une grande empathie pour les autres.
"Ils finissent par développer un leadership à cause de leur expérience humaine qui les fait mûrir et surtout à cause des épreuves que l'écolier ou l'étudiant ignorent tout simplement, à l'exception de ceux qui ont eu un parcours extraprofessionnel dynamique. Parler de cette réalité encore mal comprise par nous (les francophones) pour espérer en sortir sur le moyen et long terme nous semblait nécessaire. De ce fait il devient urgent de songer aux solutions pour résoudre cette réalité vis-à-vis de laquelle nos pays accusent un grand retard, malgré des prises de conscience constatées."
Ils finissent par développer un leadership à cause de leur expérience humaine qui les fait mûrir et surtout à cause des épreuves que l'écolier ou l'étudiant ignorent tout simplement, à l'exception de ceux qui ont eu un parcours extraprofessionnel dynamique. Parler de cette réalité encore mal comprise par nous (les francophones) pour espérer en sortir sur le moyen et long terme nous semblait nécessaire. De ce fait il devient urgent de songer aux solutions pour résoudre cette réalité vis-à-vis de laquelle nos pays accusent un grand retard, malgré des prises de conscience constatées.
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