1.Pouvez-vous vous présenter à nos lectrices et lecteurs s'il vous plaît ?

Hawa KANTÉ Expert-Comptable, j’avais 18 ans, une valise pleine d’espoir, un bac scientifique SE 1ère partie décroché au Mali et la seconde en cours quand j’arrivais en France. Pas pour les études à la base, mais pour suivre mon mari avec une condition sine qua non posée par ma tante de continuer les études. Très vite, je comprends que rien ne me sera donné. Je devais tout reprendre à zéro : retour en classe de seconde, nouvelle langue scolaire, nouveaux codes. Là où d’autres auraient renoncé, je me suis acharnée. J’ai remonté la pente, palier après palier : bac STTG, BTS, DECF, DESCF, stage d’expertise… jusqu’au Diplôme d’Expertise Comptable, ce Graal bac +8 difficilement atteignable à l’époque grâce et gloire à Dieu.

Si vous deviez vous définir en 3 mots, que choisiriez-vous de nous dire et pourquoi ces qualités ?

Les 3 mots que je choisirai seraient :

déterminée, je sais ce que je veux et suis prête à faire les efforts nécessaires pour atteindre mes objectifs. Je ne me décourage pas facilement face aux obstacles;

endurante, je possède une bonne capacité à supporter les difficultés, les efforts ou les périodes compliquées sur le long terme. Je continue même lorsque le chemin est difficile;

patiente car je sais me fixer un objectif et le tenir dans la durée en attendant le bon moment sans abandonner. J’accepte que certaines choses prennent du temps. Je ne cherche pas nécessairement à obtenir des résultats immédiatement et je sais persévérer sans précipitation. Lorsque j’ai un objectif, je m’y tiens. Je suis capable de traverser les difficultés et de fournir des efforts sur la durée, tout en sachant que les résultats peuvent demander du temps. Je ne renonce pas facilement et je préfère avancer progressivement mais sûrement et cela avec l’aide de Dieu toujours au contrôle !

La détermination donne la direction, l’endurance permet de continuer malgré les difficultés, et la patience permet d'attendre les résultats sans abandonner

Pouvez-vous nous parler de votre parcours ?

Je rêvais de devenir ingénieure avant de venir en France. Mais avec des enfants à élever et un mariage à porter, j’ai fait un choix par raison : la comptabilité. Ce qui ressemblait à un renoncement est devenu un accomplissement. Car avec de la persévérance et du courage j’ai trouvé ma place dans ce métier exigeant. L’œil et la tête calculent, mais le cœur comprend. Les bilans ? Les chiffres ? Des histoires… Le métier de l’expertise comptable va au-delà car il s’agit des êtres humains qui entreprennent, risquent et avancent et nous devons les accompagner et être à leur écoute.

Bien évidemment cela n’a pas été un long fleuve tranquille… Loin de là ! Trouver un stage quand on est immigrée, noire, mère et étudiante à l’époque ? Presque mission impossible. Pourtant, j’ai gardé foi et avancé par la grâce de Dieu et de bonnes personnes mises sur mon chemin. J’ai puisé dans un triptyque intime : courage, détermination et persévérance. J’ai appris à jongler entre les devoirs scolaires et ceux du foyer, les rendez-vous professionnels et les appels d’école. J’ai encaissé, résisté, et réussi à avoir enfin ce Graal !

Le jour où j’ai eu le diplôme en mains, je me suis dit « tout ça pour ce petit bout de papier » mais cela en valait la peine car j’ai pu tenir une promesse faite à ma tante Madame KASSOGUE Souraka DIAWARA qui était si inquiète de la poursuite de mes études après mon mariage mais également éprouvé une fierté quant à mon parcours. Aujourd’hui, je suis à la tête de deux cabinets d’expertise comptable : l’un en France, l’autre au Mali. Mais mon ambition dépasse les frontières géographiques. Je veux tisser des ponts durables entre l’Afrique et l’Occident. Favoriser un échange gagnant-gagnant, structurer des économies locales solides, créer de l’emploi, transmettre.

4. Parlez-nous de vos cabinets CPEC et HK Partner's ainsi que les prestations que vous proposez .

Le cabinet HK PARTNER’S a été créé en 2017 au Mali et inscrit à l’ONECCA Mali. Le cabinet CPEC Conseil a été repris en 2019 et inscrit à l’OEC (l’ordre des experts-comptables de Paris Ile de France). Chaque entreprise est différente. C’est pourquoi nous proposons une approche personnalisée : vous choisissez les services dont vous avez réellement besoin et nous faisons évoluer notre accompagnement avec votre entreprise à travers le schéma suivant :

Création → Développement → Croissance → Structuration → Transmission

À chaque étape, notre cabinet est à vos côtés.

Notre Engagement c’est :

Écouter. Anticiper. Conseiller. Accompagner.

Notre ambition est de construire avec chaque client une relation durable fondée sur la confiance, la disponibilité et la compréhension de ses enjeux. Parce qu’un expert-comptable ne doit pas seulement regarder ce qui s’est passé, mais aussi aider le dirigeant à comprendre où il va et comment y parvenir. Les deux cabinets proposent les prestations suivantes :

1. COMPTABILITÉ

Nous prenons en charge votre comptabilité afin de vous permettre de vous concentrer pleinement sur votre activité.

2. FISCALITÉ

La fiscalité doit être anticipée et intégrée à vos décisions de gestion.

3. SOCIAL ET PAIE

Le développement d’une entreprise passe également par une bonne gestion de ses collaborateurs.

4. CRÉATION ET REPRISE D’ENTREPRISE

Parce que les décisions prises au démarrage sont déterminantes, nous accompagnons les entrepreneurs dès la naissance de leur projet.

5. PILOTAGE ET CONSEIL

La comptabilité doit être un véritable outil de décision.

6. ACCOMPAGNEMENT DU DIRIGEANT

Le dirigeant est au cœur de l’entreprise. Nous vous accompagnons également dans vos problématiques personnelles et patrimoniales.

7. FINANCEMENT ET DÉVELOPPEMENT

Vous souhaitez investir, recruter, ouvrir un nouvel établissement ou développer votre activité, nous vous accompagnons.

8. TRANSFORMATION DIGITALE

Nous vous accompagnons également dans la modernisation de votre gestion.

9. AUDIT DES INSTITUTIONS ÉTATIQUES AU MALI

5. En France la comptabilité est l'un des pays en tension. Quelles sont les actions qu'il est nécessaire de mettre en place pour améliorer le métier au-delà de l'aspect technique, dans un monde qui change?

La comptabilité est aujourd’hui un métier en tension, et je pense que pour le rendre plus attractif et répondre aux évolutions du monde professionnel, il faut aller bien au-delà de l’aspect purement technique.

Tout d’abord, il est nécessaire de redonner du sens au métier. La comptabilité est souvent perçue comme un métier très technique, centré sur les chiffres et les obligations réglementaires. Pourtant, le professionnel du chiffre joue un véritable rôle de conseil et d’accompagnement auprès des entreprises. Il faut donc davantage valoriser cette dimension : comprendre les problématiques des dirigeants, les aider à prendre des décisions et devenir un véritable partenaire de leur développement.

Il faut également faire évoluer les méthodes de travail et le management. Les nouvelles générations recherchent davantage d’autonomie, de flexibilité, d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, mais aussi un environnement dans lequel elles peuvent apprendre et évoluer. Le télétravail, la flexibilité des horaires, le management par la confiance et la possibilité de construire de véritables parcours professionnels sont donc des leviers importants d’attractivité et de fidélisation.

Ensuite, il faut accompagner la transformation du métier plutôt que la subir. L’intelligence artificielle, l’automatisation et les nouveaux outils vont progressivement prendre en charge une partie des tâches répétitives. Cela doit être considéré comme une opportunité de faire évoluer le rôle du comptable vers davantage d’analyse, de conseil, de relation client et d’accompagnement stratégique. Pour cela, la formation continue devient essentielle.

Enfin, je pense qu'il faut mieux communiquer sur le métier auprès des jeunes et du grand public. La comptabilité souffre encore parfois d’une image trop traditionnelle et peu dynamique. Il faut montrer qu’aujourd’hui, être professionnel de la comptabilité, c’est aussi utiliser des technologies modernes, travailler avec des entrepreneurs, comprendre différents secteurs d’activité et participer directement aux décisions de l’entreprise.

Pour moi, l’avenir du métier repose donc sur un équilibre entre la technologie et l’humain. La technologie permettra de gagner en efficacité, mais c’est la capacité du professionnel à comprendre, conseiller, communiquer et créer une relation de confiance qui donnera toute sa valeur au métier. Petite anecdote « j’allais chez un client dont l’un des collaborateurs m’a offert une calculatrice jaune en forme de soleil en me disant que j’étais leur rayon de soleil et que je ne devais pas réellement être un vrai expert-comptable ! je lui demande pourquoi, il me rétorque qu’ils sont stricts, trop sérieux et toujours le nez plongé dans leur compte sans aucune dimension humaine et ce n’est pas ton cas ! voilà un des stéréotypes qu’il m’a répondu »

L’objectif ne doit finalement pas être de rendre le comptable plus performant uniquement sur le plan technique, mais de faire évoluer son rôle pour qu’il soit davantage un professionnel du chiffre, du conseil et de la relation humaine.

6. Qu'est ce que vous avez pour ambition d'apporter au secteur en tant que femme?

En tant que femme, mon ambition est avant tout de contribuer à faire évoluer le métier de l’expertise comptable, en lui apportant une vision à la fois plus humaine, plus moderne et plus proche des attentes des nouvelles générations.

Je souhaite notamment montrer qu’une femme peut pleinement s’épanouir dans ce métier, prendre des responsabilités, diriger, entreprendre et exercer son leadership tout en restant fidèle à ses valeurs.

J’aimerais également contribuer à faire évoluer l’image de notre profession. L’expertise comptable ne doit pas être perçue uniquement comme une profession technique et réglementaire. Nous sommes aussi des conseillers, des accompagnateurs et parfois de véritables partenaires de vie professionnelle et personnelle pour les dirigeants. Je pense que nous devons davantage mettre en avant cette dimension humaine et stratégique.

Enfin, j’ai à cœur de transmettre et d’encourager les jeunes générations, et notamment les jeunes femmes, à oser prendre leur place, à avoir de l’ambition et à ne pas se limiter dans leurs choix professionnels. Si mon parcours peut permettre à d’autres femmes de se dire « moi aussi, c’est possible », alors ce sera déjà une belle contribution.

Mon ambition est donc de contribuer à une profession plus attractive, plus innovante et plus inclusive, tout en préservant ce qui fait sa force : la compétence, l’indépendance, la confiance et la proximité avec les clients.

En tant que femme, je ne souhaite pas seulement prendre ma place dans la profession ; j’aimerais aussi contribuer à faire en sorte que les générations qui arrivent puissent prendre la leur, avec encore plus de liberté et d’ambition

7. Citez nous un ou quelques échecs et les leçons apprises par vous

Pour moi, il n’y a pas d’échec dans la vie mais des leçons à apprendre et de mon expérience professionnelle, la principale leçon que j’ai apprise est : vouloir tout contrôler peut devenir une limite : cela peut entraîner une surcharge de travail, ralentir l’équipe et surtout empêcher les autres de développer pleinement leurs compétences. J’ai donc appris à faire davantage confiance, à déléguer et à accepter que les choses puissent être faites différemment de ma propre façon, tout en maintenant un niveau d’exigence élevé. Cette expérience m’a également appris qu’un bon responsable ne doit pas chercher à tout faire lui-même, mais plutôt savoir s’entourer, transmettre, responsabiliser et faire grandir son équipe. L’expérience m’a appris que la réussite individuelle est importante, mais que la réussite collective est encore plus forte.

8. Quels sont vos projets d’avenir ?

J’ai beaucoup de projets en tête mais les plus importants sont : transmettre, inspirer, libérer.

Je veux voir plus de femmes dans ce domaine. Les aider à croire que leur place ne se négocie pas. Que l’indépendance n’est pas une menace, c’est une promesse. Je veux montrer que l’on peut être mère, épouse, professionnelle accomplie, sans renoncer à soi. Dans ce sens, avec des consœurs de l’ONECCA Mali (Ordre National des Experts-Comptables et Comptables Agrées), nous avons créé l’association AFCOL (Association des Femmes Comptables Libérales du Mali) dont je suis la secrétaire adjointe à la communication.

Cette association a pour objectifs de :

de valoriser les femmes exerçant dans les professions comptables libérales ;

de contribuer à la promotion de la femme et l’enfant ;

de promouvoir l’éducation, l’alphabétisation et la formation professionnelle en particulier au profit des jeunes filles ;

d’oeuvrer en faveur de la santé de la femme et de l’enfant ;

de soutenir l’autonomisation économique des femmes ;

de contribuer à la bonne gouvernance et à la compétitivité des entreprises dirigées par les femmes ;

de promouvoir le civisme, la citoyenneté et les droits humains ;

de favoriser l’insertion socio-économique et culturelle de la femme ;

d’encourager les actions de développement durable, de protection de l’environnement, ainsi que l’accès des populations à l’eau potable et à un environnement sain.

À cet effet nous acceptons toute aide ou subvention pouvant nous aider à atteindre ces objectifs.

9. Si vous deviez remercier quelques personnes, qui sont-elles et que représentent-elles pour vous ?

Je remercie :

le bon Dieu qui m’a permis d’atteindre tous ces objectifs, Il est l’Omniprésent dans ma vie et Il m’accompagne au quotidien. Je Le prie et Le loue pour chaque souffle d’oxygène qu’Il me procure en me permettant de vivre heureuse auprès des miens;

mes Parents;

mes Enfants;

ma Famille (frères, sœurs, oncles, tantes, cousins, cousines);

mes amis;

mes collègues et mes collaborateurs;

Mohamed DIARRA, un Tonton à qui ma Grand-Mère m’a confié et qui m’a poussé et continue de le faire aujourd’hui à aller vers l’expertise comptable, à ouvrir mon Cabinet au Mali en me prenant sous sa protection;

Inderjit SINGH qui était mon DAF (Directeur Administratif et Financier) chez MDS PHARMA SERVICE qui m’a poussé à aller faire mon stage d’expertise comptable après 3 ans de collaboration. Il trouvait que ce serait un gâchis que je reste responsable administrative et financière et m’a donc encouragé vers cette profession;

Muriel HARBONNIER, chez qui je fais mon stage d’expertise comptable et obtenu mon diplôme puis associée et maintenant après 20 ans de collaboration, je prends mon envol afin de mener à bien mon projet de développement du Mali et de la France. Elle a été un pilier dans ma vie professionnelle et même personnelle à certains moments difficiles de ma vie.

10. Quelles sont les 3 qualités d'un leader ?

Pour moi, les trois qualités essentielles d’un leader sont :

la vision savoir où il veut aller, fixer un cap et être capable de donner du sens aux objectifs;

l’écoute parce qu’un bon leader ne décide pas seul « seul on va vite, ensemble on va loin ». Il doit être capable d’écouter son équipe, de comprendre les différentes sensibilités, de prendre en compte les idées et aussi d’identifier les difficultés. Certes, il est le dirigeant mais c’est l’équipe qui permet la croissance et le développement de l’entreprise !

la capacité à fédérer et donner confiance car un leader doit être capable de motiver les personnes qui l’entourent, de valoriser leurs compétences et de leur donner envie de s’investir dans un objectif commun.

Pour moi, un bon leader n’est donc pas simplement celui qui dirige. C’est celui qui donne une direction, qui écoute et qui permet aux autres de donner le meilleur d’eux-mêmes mais surtout plus important qui est humain !!

11.Que pouvez-vous conseiller aux jeunes générations pour atteindre leurs objectifs ?

Je conseillerais avant tout aux jeunes générations de croire en leurs capacités et de ne pas craindre de se fixer des objectifs ambitieux.

Aux jeunes : retroussez vos manches, votre avenir vous attend, il ne viendra pas à vous, vous devez en être les architectes, formez-vous, travaillez et sortez des réseaux sociaux et des futilités qui ne font que réduire vos capacités cognitives. Vous êtes les futurs leaders de ce monde donc une grande responsabilité sur vos épaules mais avec de la détermination, de l'endurance, de la patience et cette fois-ci je vais rajouter persévérance, vous allez y arriver !

Pour atteindre ses objectifs, il faut bien sûr avoir de la détermination, mais aussi accepter que la réussite ne soit pas immédiate. Il faut savoir être patient, persévérant et endurant, car les difficultés et les échecs font partie du parcours. L’important est d’en tirer des enseignements et de continuer à avancer.

Je leur conseillerais également de rester curieux et de continuer à apprendre. Le monde professionnel évolue très rapidement, notamment avec le numérique et l’intelligence artificielle. Les compétences techniques sont importantes, mais les qualités humaines le sont tout autant : savoir communiquer, travailler en équipe, s’adapter et créer une relation de confiance.

Enfin, je pense qu’il est essentiel de ne pas chercher uniquement à reproduire les parcours des autres. Chacun doit construire son propre chemin, identifier ce qui lui correspond et accepter de faire évoluer ses objectifs au fil du temps.

Pour moi, la réussite repose donc sur trois éléments essentiels : avoir une vision, travailler avec constance et savoir s’adapter. Il ne faut pas forcément aller vite, mais il faut continuer à avancer dans la bonne direction

12. Citez 3 bienfaits immédiats de l'entrepreneuriat pour l'Afrique ?

Les trois bienfaits immédiats de l'entrepreneuriat pour l'Afrique selon moi sont :

La création d’emplois : les entreprises créées localement génèrent rapidement des opportunités professionnelles, notamment pour les jeunes;

La création de richesse locale : l’entrepreneuriat permet de développer la production, les services et les échanges au niveau local, et donc de faire circuler davantage de revenus dans les économies africaines;

L’innovation et les solutions adaptées aux réalités locales : les entrepreneurs peuvent apporter des réponses concrètes à leurs besoins du quotidien, notamment dans l’agriculture, la santé, l’éducation, les services financiers ou le numérique. L’entrepreneuriat est donc, à mon sens, un véritable levier pour permettre à l’Afrique de créer ses propres solutions, valoriser ses talents et accélérer son développement économique.

13. Quelle est la citation parfaite qui résume votre vie?

" Le travail est un trésor."

Ce vers tiré de la fable de Jean DE LA FONTAINE « le laboureur et ses enfants » résume ma philosophie : ceux qui creusent, trouvent

14. Quelques mots sur www.arcareconcept.com notre blog

Le blog fait une belle présentation des personnes qu’il accompagne, il est très enrichissant et dynamique

15. Si vous deviez recommander notre blog à quelques personnes qui incarnent le leadership autour de vous, qui sont-elles et quelles sont leurs activités ?

Je recommande :

Monsieur Mohamed DIARRA, dirigeant de l’usine Sucotex à Sikasso dans le domaine du traitement du coton et qui a été un mentor pour moi. C’est lui qui m’a encouragé à aller ouvrir mon cabinet au Mali et me conseille également dans mes choix professionnels;

Monsieur Mohamed DIOP, Directeur Général Délégué Afrique chez AGL Group

16. Citez-nous un ouvrage ou une personne qui a contribué à votre développement personnel.

La personne qui a le plus contribué à mon développement personnel est feue ma grand-mère Kadidia BAH, une grande dame au cœur d’or qui ne prônait que la paix et la bienveillance autour d’elle et qui avait le pardon facile, Qu’Allah SWT lui accorde ainsi qu’à tous nos défunts le paradis Firdaws

17. Citez-nous un fait ou un personnage que vous trouvez remarquable dans l'histoire de votre (vos) pays.

Etant Franco-Malienne, j’ai donc 2 pays :

Par ordre alphabétique :

La France : je dirai Jean DE LA FONTAINE avec ses fables remplies de sens et de morales qui se sont rares de nos jours

Pour le Mali : le Président de la transition Général Assimi GOITA, qui ne parle pas mais agit et mes prières l’accompagnent ainsi que son équipe dans cette guerre contre les terroristes qui veulent anéantir ce beau pays qu’est notre Maliba !

Si je peux me permettre de rajouter notre excellent chanteur international Salif KEITA qui m’accompagne tous les jours dans ma voiture avec ses chansons pleines de sens ! longue vie à toi une des belles réussites du Mali