'' On ne peut pas prétendre représenter le monde si on ne reflète pas sa diversité.'' selon Delphine Ernotte, Présidente de France Télévisions. Cette déclaration qui porte énormément de sens, résume notre thème dans le cadre précis. Une citation qui met la diversité au cœur de la société actuelle. Comme la liberté, le respect, la reconnaissance, l'amour de soi, la diversité ou du moins son expression équitable est un combat de tous les jours et de toutes les époques. Car lorsque nous parlons de diversité nous sous entendons des différences avec lesquelles il faut composer avec intelligence, équité, raison, respect et beaucoup de recul. Pour parvenir à cet équilibre qui abouti au respect des différences, chacun doit travailler, bâtir, créer des initiatives économiques, culturelles et sociales portées par des valeurs qui sont à la fois communautaires et inclusives. En s'inspirant du modèle américain que nous observons dans les sociétés africaines voire humaines, le phénomène qui permet à une catégorie de personnes (qui se ressemblent et qui ont les mêmes réalités) de se projeter ensemble pour mettre en place un projet, développer un secteur d'activité voire une industrie avec des retombées profitables à tous, qu'ils soient ou non membres de cette communauté.
Vous êtes une femme ou un homme d'origine africaine (Maghreb inclus) ou afro-caribéenne et vous souhaitez participer au concours Miss et Mister Tropikal 2025? Vous êtes une entreprise, une collectivité ou association qui souhaitent soutenir l'initiaitive? Adressez votre demande aux adresses suivantes : jeanmichelroch08@gmail.com / +336 16 16 33 78
Instagram : Miss et Mister Flyweb Tropikal
Ce phénomène, si nous pouvons le dire ainsi, qui est contraire aux codes de la société françaises, demeure, malgré tout, fortement ancrée dans la pratique. Ce qui signifie que nous avons tendance à facilement aller vers ceux qui nous ressemblent (apparences, codes sociaux, culture commune, histoire mutuelle, etc.) C'est une pratique efficace dans la quête de l'autonomie financière et nous pouvons constater les résultats concrets dans les communautés autochtones ou asiatiques par exemple.
'' Nous parvenons donc à une conclusion claire, à savoir que dans chaque société humaine, qu'elle l'affiche ou la tolère, le communautarisme ( qui prend en compte le corps, les réalités sociaux, économiques, géographiques, etc.) est le moteur de la réussite collective. Il marche aussi dans le cadre culturel, médiatique, ce rapport que nous avons avec qui nous sommes et ceux qui nous ressemblent ainsi que les défis auxquels nous faisons tous face, dans le temps et dans l'espace.''
Nous parvenons donc à une conclusion claire, à savoir que dans chaque société humaine, qu'elle l'affiche ou la tolère, le communautarisme ( qui prend en compte le corps, les réalités sociaux, économiques, géographiques, etc.) est le moteur de la réussite collective. Il marche aussi dans le cadre culturel, médiatique, ce rapport que nous avons avec qui nous sommes et ceux qui nous ressemblent ainsi que les défis auxquels nous faisons tous face, dans le temps et dans l'espace. Empruntant à l'événementiel d'une part et la culture de l'autre, les élections Miss et Mister sont des initiatives valorisantes dans une société qui est dans une crise identitaire.
Instagram : Kate ROMDER, Miss Flyweb Tropikal 2024
Une crise qui remonte dans le temps et dans l'espace (l'esclavage, la colonisation, l'abolition de l'esclavage, la ségrégation, les indépendances, l'immigration, la fin des 30 glorieuses jusqu'à la crise migratoire contemporaine qui crée et renforce les discriminations). Aussi longtemps que nous nous en souvenons les humains ont toujours été en quête du beau et de l'esthétique. Une quête qui pousse certains par peur de la diversité à mettre de côté les standards qui ne les conviennent pas. Ce qui nous permet de voir la beauté et l'esthétique comme les composantes essentielles de la politique, de l'économie et de la dynamique sociale. Nous pouvons citer l'impact de la beauté dans une société en nous référant à plusieurs exemples. Le couple présidentiel Kennedy est entré dans l'histoire à cause de leur style et leur façon d'être. Coco Chanel, Audrey Hepburn, Grâce Kelly, Kate Moss, Naomi Campbell, Michelle Obama, d'hier à aujourd'hui, ces icônes de mode nous font rêver grâce à leur présence naturelle et leur impact sur nos imaginaires. La beauté est donc loin d'être neutre. Elle reflète de manière subtile les standards physiques et culturelle dans une époque, un lieu et un cadre.
Les concours de Miss et Mister correspond à cette définition. L'émergence de concours de beauté est une réponse, une quête de sens, un rappel d'appartenance à un ensemble. Riches des tenants et des aboutissements ainsi que des enjeux autour de la beauté, de l'esthétique, du corps qui fait l'objet d'une diversité belle mais qui est souvent l'otage d'agendas politiques et économiques qui échappent aux premiers concernés, dans un contexte socio-politique. Nous pouvons prendre l'exemple des cheveux crépus et la représentation des femmes noirs dans le milieu professionnel, tout secteur confondu. C'est pour lutter contre tous ces préjugés (qui évoluent avec la société) et valoriser la diversité que le concours Miss et Mister Tropikal revient avec sa 2-ème édition.
"Quand nous parlons de l'Afrique dans le cadre du concours Miss et Mister Tropikal, il s'agit de l'Afrique du nord et l'Afrique subsaharienne. Le concours est l'occasion de mettre en valeur la diversité qui existe au sein de la communauté noire et afro-caribéennne. C'est aussi une occasion de promouvoir le projet ou les initiatives des candidats (carrière dans le mannequinat ou d'autres projets professionnels)."
Porté par Francis PRONZOLA le fondateur de l'élection Miss et Mister Tropikal et Belange CORIOLLES, le président de l’association Flyweb Tropikal, cette 2-ème édition qui se tiendra le 5 octobre 2025, a été confiée à Jean Michel ROCH, le directeur artistique. Polyvalent, Jean Michel ROCH est une valeur sûre et un véritable pont entre la mode, la culture afro-caribéenne et l'animation. Son étroite collaboration avec le comité d'organisation donne un élan, une force médiatique et une stratégie attractive pour l'évènement qui verra concourir 20 personnes, de chaque sexe, âgées de 18 à 30 ans, d'origine (africaine et afro-caribéenne).
Instagram : Jean Michel Rock , Directeur Artistique de concours Miss et Mister Tropikal
Quand nous parlons de l'Afrique dans le cadre du concours Miss et Mister Tropikal, il s'agit de l'Afrique du nord et l'Afrique subsaharienne. Le concours est l'occasion de mettre en valeur la diversité qui existe au sein de la communauté noire et afro-caribéennne. C'est aussi une occasion de promouvoir le projet ou les initiatives des candidats (carrière dans le mannequinat ou d'autres projets professionnels). La formation du jury est aussi une occasion de valoriser le mérite des acteurs meritants de la communauté. Nous sommes heureux, chez Arcare Concept de faire partie du jury pour cette 4 ème édition qui accueillera des invités de choix, des acteurs dynamiques et des partenaires de marque.
Instagram : Miss et Mister Flyweb Tropikal
Après une expérience extraordinaire, la Miss Flyweb Tropikal 2024 Kate ROMDER et le Míster Flyweb Tropikal 2024 Ariol HOUNGNIBO, tous les deux membre du jury, vont passer le relai à une nouvelle génération de Miss et Mister Tropikal, capable de porter les valeurs du concours vers de nouvelles perspectives. Un évènement qui réussit à mobiliser les acteurs économiques, les entrepreneurs, les personnalités publiques et le plus important des candidats aux parcours extraordinaires. Vous êtes un homme ou une femme ? Vous êtes noir ou arabe ? Vous vivez en France métropolitaine ? Vous entrez dans la tranche d'âge indiquée (18 et 30 ans )? Vous avez un projet ?
Instagram : Ariol HOUNGNIBO, le Míster Flyweb Tropikal 2024
Le concours Miss et Mister Tropikal est une occasion à saisir pour apprendre, vous engager dans le cadre d'un projet professionnel, contribuer à la promotion des initiatives qui valorisent la diversité, rejoindre une famille, celle du concours Miss et Mister Tropikal. Nous lançons un appel aux entreprises, associations et collectivités qui ont pour projet de soutenir la diversité qui est un richesse pour nos territoires, mais aussi des occasions de repérer les talents de demain, peut être, des potentiels utiles à leurs ambitions. Une Miss ou un Mister Tropikal peuvent devenir des ambassadeurs auprès de la jeunesse, ils peuvent également devenir des égéries d'un produit ou d'un service.
Instagram : Miss et Mister Flyweb Tropikal
Nous finirons par saluer cette initiative qui entre dans une tradition favorable à la diversité. Elle contribue aussi à redonner à cette diversité le contrôle de son destin. Arcare Concept est une entreprise qui est fière de rejoindre cette aventure qui favorise la représentation des africains et les afro-caribéens, reconcilie les africains du nord et du sud mais aussi les africains du sud et les afro-caribéens. Nous avons quasiment les mêmes défis à relever, les mêmes efforts à fournir et surtout les mêmes objectifs à atteindre, celle de briser les plafonds de verre, les stéréotypes, les idées reçues, dans la société, le secteur culturel, politique, associatif, civil, économique, etc. Que les meilleurs gagnent ce concours qui participe à pleinement à la mise en valeur de la communauté africaine et afro-caribéenne.
Instagram : Miss et Mister Flyweb Tropikal
Nous finirons par ce passage intéressant de Habilo Médias, le centre Canadien de littératie aux médias numériques : «Les médias contribuent à bâtir notre perception du monde dans lequel nous vivons. Mais que se passe‑t‑il lorsque les représentations médiatiques omettent ou déforment la façon dont nous percevons des groupes entiers de personnes? Dans cette section, nous explorons les questions de représentation de la diversité et traitons des efforts déployés pour lutter contre les stéréotypes et promouvoir des représentations plus exactes...Ce que nous voyons, et ne voyons pas, dans les médias affecte notre perception de la réalité. Les œuvres médiatiques peuvent être imaginées comme des miroirs qui reflètent la propre expérience du public, des fenêtres qui lui donnent accès à des expériences qu’il n’aurait pas connues autrement ou, dans certains cas, les deux : selon Rosemary Truglio, vice-présidente principale à Sesame Workshop, la diversité de la distribution de l’émission Sesame Street donne aux enfants « un miroir pour qu’ils se voient eux-mêmes et une fenêtre pour qu’ils apprennent à connaître les autres[1] »... Les représentations médiatiques peuvent être des miroirs pour différents publics, mais pas des fenêtres, ou inversement, et l’absence de l’un ou l’autre peut avoir un impact négatif. La première fois que les membres de groupes historiquement sous-représentés « se voient dans les livres, les films ou la musique est renversante[2] ». De même, « pour les enfants issus de groupes dominants, les moments charnières des histoires surviennent lorsque les enfants réalisent qu’ils occupent une place puissante dans la société et qu’il y a quelque chose d’injuste dans cette situation[3] ». Malheureusement, moins de la moitié des Canadiens estiment que « la télévision canadienne est un miroir dans lequel tous les Canadiens peuvent se voir[4] » . (Littératie numérique éducation aux médias )
Soumaïla DIAKITE
Soumaila Diakité est le Fondateur de la start-up Arcare Concept. Il est spécialisé dans la création, le conseil et l'accompagnement des entrepreneurs, notamment dans leur communication et leur stratégie digitale. Il anime également des formations dans la communication digitale des institutions (Collectivités Publiques, Associations, Professions Liberales et Entrepises). Les tarifs sont indicatifs et s'adaptent aux réalités économiques des pays où sont situés nos collaborateurs (France, Mali, espace francophone).
Contacts : soumaila.diakite@gmail.com / Téléphone : 0033 6 65 57 09 87 / Région Hauts-de-France, France
Arcare Concept - Le Blog est un blog dédié à la promotion, la valorisation, la mise en lumière des accomplissements sur le plan individuel et collectif. Il s'agit d'une campagne stratégique (sur le court, moyen et long terme), une institution de guerre économique au service des talents, des leaders, des parcours singuliers, des projets et des entreprises qui concourent au rayonnement de l'espace francophone. Notre média souligne avec attention son intérêt pour la diversité, notamment les personnes issues de la communauté africaine qui osent faire bouger les lignes pour montrer une autre Afrique. Une Afrique qui se traduit par l'ambition, la créativité, l'humanité, la promotion de la culture de l'excellence, l'évolution (dans le bon sens) mais aussi le partage des valeurs traditionnelles et ancestrales (utiles) sans oublier la modernité. Grâce à ce blog nous avons interviewé des hommes et des femmes aux parcours fascinants.
"Les Africains d'origine et ceux de la diaspora doivent donc s'unir pour faire bloc, face à ce manque de présence (active) de leur part dans la sphère médiatique car ils sont peu ou pas représentés. Entre les deux perspectives nous avons une communauté mal représentée par les médias qui sont rarement bienveillants (dans un cas) ou peu compétents en la matière (dans d'autres cas) car ignorants face à nos réalités."
La communauté africaine a besoin de médias comme Arcare Concept - Le Blog qui facilite la promotion ainsi que la valorisation du parcours de ses invités, celle de leurs produits, services ou professions sans oublier que nos contenus favorisent le réseautage et la mise en relation entre les professionnels. Enfin ce qui fait la spécificité du média Arcare Concept - Le Blog c'est notre politique RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises cliquez sur Modibo Charity Concept, pour en savoir plus) qui consiste à promouvoir financièrement des porteurs de projet à travers la rédaction d'articles de ce genre pour les entreprises, les associations, les collectivités territoriales, les start-up, la société civile et les porteurs de projet. Avec notre rémunération nous finançons un porteur de projet (ou plusieurs). Le financement de ces projets se fait sur 2% de nos ressources financières par article écrit.
Avec plus de 200 articles à notre actif, la connaissance du terrain et les aspirations de la jeunesse, nous sommes arrivés à la conclusion, chez Arcare Concept - Le Blog, que l'Afrique n'est plus effrayée par le succès, avec ou sans les diplômes qui créent un décalage dévalorisant entre le monde francophone et la population active. Durant des années ce décalage emprisonne les potentiels, étouffe les perspectives, détruit des avenirs dans l'espace francophone et plus particulièrement dans l'Afrique francophone. Ce décalage qui consiste à croire que c'est le diplôme qui fait la réussite, détermine, souvent de façon réductrice, les aptitudes des hommes et des femmes qui les acquièrent. Pourtant le pourcentage de jeunes diplômés (et multidiplômés) ne cesse de s'accroître au sein de la communauté des chômeurs et des personnes sans perspectives d'avenir.
Tandis que les jeunes ambitieux qui connaissent leur valeur et savent mettre en valeur leur compétence ainsi que leur portefeuille (d'adresses) arrivent à exceller dans leur domaine professionnel, avec ou sans diplôme classique. Ceux qui frappent aux bonnes portes, au bon moment, qui bravent des obstacles inimaginables finissent par développer une grande empathie pour les autres.
"Ils finissent par développer un leadership à cause de leur expérience humaine qui les fait mûrir et surtout à cause des épreuves que l'écolier ou l'étudiant ignorent tout simplement, à l'exception de ceux qui ont eu un parcours extraprofessionnel dynamique. Parler de cette réalité encore mal comprise par nous (les francophones) pour espérer en sortir sur le moyen et long terme nous semblait nécessaire. De ce fait il devient urgent de songer aux solutions pour résoudre cette réalité vis-à-vis de laquelle nos pays accusent un grand retard, malgré des prises de conscience constatées."
Ils finissent par développer un leadership à cause de leur expérience humaine qui les fait mûrir et surtout à cause des épreuves que l'écolier ou l'étudiant ignorent tout simplement, à l'exception de ceux qui ont eu un parcours extraprofessionnel dynamique. Parler de cette réalité encore mal comprise par nous (les francophones) pour espérer en sortir sur le moyen et long terme nous semblait nécessaire. De ce fait il devient urgent de songer aux solutions pour résoudre cette réalité vis-à-vis de laquelle nos pays accusent un grand retard, malgré des prises de conscience constatées.
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- Promotion d'affaires (Entreprises, Cabinets, etc.) à partir de 120€;
- Rédaction de storytelling à partir de 250€;
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