Notre invité dans le cadre de cette interview est une pointure dans l'écosystème économique malien. Une sommité qui est une bibliothèque pour la jeunesse ambitieuse et entreprenante. Expérimentée dans le monde des affaires, habituée des organismes dédiés à la sphère économique malienne et dans l'Afrique de l'ouest, cette sommité a contribué au rayonnement de l'économie malienne au niveau national. Il s'agit de M'bodgi Touré le fondateur de l'entreprise Kani SARL, spécialisée dans le secteur du bâtiment ainsi que la construction de grandes infrastructures indispensable au développement de notre économique et de notre société. Se décrivant comme un entrepreneur qui a hérité de la fibre commerciale, de ses parents, M'bodgi a su développer une entreprise créatrice de valeur pour le territoire à travers la création d'emploi, de biens et de services, ce qui abouti sur le renforcement de l'écosystème économique, sociale et l'essaimage de nouvelles initiatives. Le parcours de M'bodgi nous inspire à travers sa durée dans le monde des affaires mais un autre point attire encore plus notre attention c'est son engagement dans la société civile. Ayant été membre de plusieurs organismes maliens et africains, notamment dans le domaine du patronat, il a su allier la fibre entrepreneuriale et l'engagement collectif ce qui est souvent rare chez les entrepreneurs. En effet la démarche de se consacrer aux affaires dans son secteur d'activité est une approche indispensable mais nouer des partenariats et occuper des postes à responsabilité dans les organismes civils ou associatives est nécessaire pour atteindre les sommets. Ce que nous apprécions chez M'bodgi qui est un cas d'école, c'est sa capacité à entreprendre et assumer des engagements professionnels. Nous prenons l'exemple de son poste en tant que Président du Conseil d'Administration de l'Agence Nationale pour l'Emploi au Mali (ANPE-Mali), une structure stratégique de l'économie malienne.
Ce genre de responsabilité est considérable dans le parcours d'un entrepreneur, ce qui témoigne de son expérience, son expertise, sa polyvalence et sa résilience dan le monde des affaires qui est intimement lié à la sphère sociale. Chez Arcare Concept, c'est également notre choix de parcours dans l'entrepreneuriat : créer de la valeur et mettre en place une passerelle entre l'entrepreneuriat et le développement territorial qui inclut toutes les actions qui concourant à l'épanouissement des hommes dans leur habitat, ainsi que la libre circulation des biens et des services. Les entrepreneurs comme M'bodgi constituent une vitrine stratégique pour le Mali qui est une terre d'opportunités. Il revient aux médias comme Arcare Concept de le mettre en évidence dans leurs réseaux (car et d'adresse et réseaux sociaux), au niveau local et international pour soutenir le travail extraordinaire réalisé par nos opérateurs économiques.
" Nous sommes à une époque intéressante en termes de remobilisation des potentiels et des talents du Mali, toute génération confondue, toute catégorie socio professionnelle confondue, pour améliorer l'existant, en valorisant à travers la force de notre culture, celle des autres dans un contexte qui tend de plus en plus vers l'interdépendance. Il est donc important, possible voire nécessaire de tirer notre avantage de cette interdépendance à travers l'éducation, la création d'entreprise, l'engagement civil, la solidarité, la formation et la création d'emplois. Cette dynamique est l'une des voies sûres pour atteindre le développement socio-économique. "
Nous sommes à une époque intéressante en termes de remobilisation des potentiels et des talents du Mali, toute génération confondue, toute catégorie socio professionnelle confondue, pour améliorer l'existant, en valorisant à travers la force de notre culture, celle des autres dans un contexte qui tend de plus en plus vers l'interdépendance. Il est donc important, possible voire nécessaire de tirer notre avantage de cette interdépendance à travers l'éducation, la création d'entreprise, l'engagement civil, la solidarité, la formation et la création d'emplois. Cette dynamique est l'une des voies sûres pour atteindre le développement socio-économique.
Vous êtes à la recherche d'entreprises spécialisées dans le BTP? Vous êtes à la recherche de partenariats collaboratifs ? Vous pouvez contactez M'bodji Touré à l'adresse suivante :
Nous vous laissons découvrir le parcours de M'bodgi et ses espoirs sur les actions mises en place par l'ANPE- Mali face aux déf is contemporains de la société comme la nécessité de former la jeunesse, pérenniser les emplois, créer des programmes de formation et de reconversion, investir dans l'usage et la formation de la population aux technologies de l'information et de la communication (TIC). Le développement adapté de ces technologies aux besoins de la population, favorisera un élan créatif, économique dans la création de biens et de services.
Pouvez-vous vous présenter à nos lectrices et lecteurs s'il vous plaît ?
Je me Nomme Mr TOURE M’bodji Directeur Général, de l’Entreprise KANI SARL, avec près de 30 ans d’expérience dans l’exécution et la coordination de programmes de BTP auprès des Ministères et des Collectivités en vue de booster le développement des infrastructures socio-économiques du pays. Pendant une quinzaine d’année j’ai été Secrétaire Générale de l’Organisation Patronale des Entrepreneurs de la Construction au Mali (OPECOM-BTP). J'ai été Membre du Comité Statutaire du Conseil National du Patronat du Mali (2000-2016), Membre du Comité National de Coordination et de Suivi de la revue conjointe de la passation des marchés publics de l’Union Économique et Monétaire Ouest-Africaine ou (UEMOA) en tant que Représentant de l’OPECOM jusqu’à la création de l’Autorité de Régulation des Marchés Publics et des Délégations de Service Public (ARMDS) et actuellement Président du Conseil d’Administration de l’Agence Nationale pour L’Emploi au Mali (ANPE-Mali).
Si vous deviez vous définir en quelques mots, que choisiriez-vous de nous dire et pourquoi ces qualités ?
En quelques mots je me définirais comme une personne très sociable et empathique parce que je suis une personne qui veut valoriser l’harmonie et la paix intérieure. Au fait je suis quelqu’un qui cherche à comprendre les autres et être compris en privilégiant l’échange et la communication constructive pour résoudre les désaccords (Dialogue). Ces qualités brossent le portrait d’une personne équilibrée communicante et engagé dans les relations avec autrui.
Pouvez-vous nous parler de votre parcours ?
J’ai eu une chance précieuse d’avoir grandi dans un environnement entrepreneurial où j’ai acquis des connaissances uniques et une perspective particulière sur le monde des affaires. Après mes études, ce savoir hérité du coté paternel (et familial en général) est une base solide pour moi.
Parlez-nous de la résilience du marché de l'emploi au Mali
La résilience du marché de l’emploi au Mali est un sujet d’une grande importance, marqué par une forte précarité et des défis persistants notamment à travers un manque d’opportunités, pour les jeunes et les femmes. Les solutions nécessitent une approche globale pour une amélioration durable et surtout l’investissement dans la formation professionnelle qui est crucial. La reconversion est une autre possibilité favorable à l'épanouissement professionnel, ce qui inclut la formation dans son ensemble.
Selon vous quelles sont les mesures à prendre pour transformer la résilience en développement ?
Transformer la résilience en développement durable est un enjeu crucial, en particulier dans les pays comme le Mali qui sont confrontés aux crises économiques et sécuritaires. Les mesures à prendre seraient de construire des bases solides pour une croissance à long terme dans le renforcement des capacités locales et communautaires tout en investissant dans l’éducation et la formation. Nous pouvons citer par exemple la formation professionnelle adaptée aux besoins locaux tels que l’agriculture, les énergies renouvelables (surtout avec cette crise énergétique actuelle), l’artisanat et l’agro-business. L’investissement dans les infrastructures telles que la construction des routes, des ponts, des bâtiments et les systèmes d’irrigation avec la mise en place d’un mécanisme de financement adaptés, est une action importante pour la circulation des biens et des personnes.
Quel impact l'intelligence artificielle aurait sur le marché du travail au Mali sur le moyen et long terme ?
Au Mali une grande partie de la population travaille dans le secteur informel. Les emplois requièrent une qualification (sanctionnée par une formation continue) face aux salariés peu qualifiés. ce qui pourrait poser des défis énormes dans le monde professionnel sur le moyen et long terme. L’Intelligence Artificelle (IA) peut bien améliorer la productivité agricole ainsi que d’autres secteurs clés de l’économie. L’essor des ventes sur les réseaux sociaux est indéniable, et leur impact se fait sentir partout. Les jeunes en particuliers sont de plus en nombreux à adopter ce mode d’achat innovant et accessible qui représente une véritable opportunité. Avec le développement de L’IA ce phénomène est voué à prendre de l’ampleur dans les années à venir. Une voie qui exige l'éducation de la population aux technologies de l'information et de la communication.
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Contact : soumaila.diakite@gmail.com / +336 65 57 09 87
Citez-nous un ou quelques échecs et les leçons apprises par vous
Je ne parlerais pas d’échec mais je dirais que dans mon secteur il y a des moments de crises et de manque d’opportunités qui nous amènent souvent à nous morfondre dans nos pensées afin de trouver des solutions et relever les défis.
Quels sont vos projets d’avenir ?
Je pense aujourd’hui à la pérennisation de mon entreprise et l’agrandissement de mes activités sur le plan international. Une succursale nommée KANI Guinée Sarl est en gestation en Guinée Conakry.
Si vous deviez remercier quelques personnes, qui sont-elles et que représentent-elles pour vous ?
Tout d’abord mon Père qui a tant fait pour moi ainsi que ma Mère pour ses précieux conseils. Leur soutien inconditionnel a sans doute façonné mon parcours.et cette reconnaissance envers eux est tout à fait compréhensible et touchante.
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Quelles sont les qualités d'un leader ?
La vision et l’inspiration sont utiles pour un bon leader qui doit avoir la vision claire de l’avenir et être capable de communiquer. La prise de décision puisqu’un leader est constamment confrontée à des choix plus difficiles. L’intelligence émotionnelle et l'empathie sont des atouts efficaces pour un leader qui doit comprendre les émotions des membres de son équipe.
Que pouvez-vous conseiller aux jeunes générations pour atteindre leurs objectifs ?
Je les conseille d'être persévérant, honnête, patient, ambitieux et garder une bonne réputation.
Citez 3 bienfaits immédiats de l'entrepreneuriat pour l'Afrique ?
Je cite :
- la création d’emplois et la stimulation de la croissance économique;
- le développement des solutions innovantes et le transfert des progrès technologiques;
- la lutte contre la pauvreté en créant des entreprises puisque l’entrepreuriat stimule aussi l’innovation locale en apportant des solutions et l’amélioration de la cohésion sociale auprès de la jeunesse qui est un socle clé de développement.
Quelle est la citation parfaite qui résume votre vie ?
Je dirais que « leEntreprenariat, c’est sauter d’une falaise et construire un avion en descendant » , ce qui exprime un défi constant, nourrit l’audace et la nécessité.
Quelques mots sur Arcare Concept notre blog
Arcare Concept est un media dédié à la promotion et à la valorisation des leaders, des entrepreneurs sur le continent africain et la diaspora. Il joue un rôle très important dans la valorisation des talents africains. Je dirais qu'une stratégie de marketing développé sur ce blog (et sur les réseaux sociaux) permettrait une bonne audience à ce média qui doit se battre pour la réussite et bravo pour cette initiative.
Si vous deviez recommander notre blog à 3 personnes qui incarnent le leadership autour de vous, qui sont-elles et quelles sont leurs activités ?
Je cite :
- le Directeur Général de L’ANPE Mr Ibrahim AG NOCK;
- l’Honorable Boubacar Assimi DIALLO Président OPECOM, Membre du Conseil National de Transition (CNT) représentant le secteur privé;
- Mr Alassane TOURE Directeur Général de Continentale Assurance, spécialisé dans le courtage et Membre du Réseau de l'Entreprise en Afrique de l'Ouest (REAO).
Citez-nous un ouvrage ou une personne qui a contribué à votre développement personnel.
Je me réfère à Ted TURNER le créateur de CNN dont latitude et le combat pour la réussite de ses ambitions m’ont toujours inspiré surtout l’innovation radicale portée par sa propre personne…
Soumaïla DIAKITE
Soumaila Diakité est le Fondateur de la start-up Arcare Concept. Il est spécialisé dans la création, le conseil et l'accompagnement des entrepreneurs, notamment dans leur communication et leur stratégie digitale. Il anime également des formations dans la communication digitale des institutions (Collectivités Publiques, Associations, Professions Liberales et Entrepises). Les tarifs sont indicatifs et s'adaptent aux réalités économiques des pays où sont situés nos collaborateurs (France, Mali, espace francophone).
Contacts : soumaila.diakite@gmail.com / Téléphone : 0033 6 65 57 09 87 / Région Hauts-de-France, France
Arcare Concept - Le Blog est un blog dédié à la promotion, la valorisation, la mise en lumière des accomplissements sur le plan individuel et collectif. Il s'agit d'une campagne stratégique (sur le court, moyen et long terme), une institution de guerre économique au service des talents, des leaders, des parcours singuliers, des projets et des entreprises qui concourent au rayonnement de l'espace francophone. Notre média souligne avec attention son intérêt pour la diversité, notamment les personnes issues de la communauté africaine qui osent faire bouger les lignes pour montrer une autre Afrique. Une Afrique qui se traduit par l'ambition, la créativité, l'humanité, la promotion de la culture de l'excellence, l'évolution (dans le bon sens) mais aussi le partage des valeurs traditionnelles et ancestrales (utiles) sans oublier la modernité. Grâce à ce blog nous avons interviewé des hommes et des femmes aux parcours fascinants.
"Les Africains d'origine et ceux de la diaspora doivent donc s'unir pour faire bloc, face à ce manque de présence (active) de leur part dans la sphère médiatique car ils sont peu ou pas représentés. Entre les deux perspectives nous avons une communauté mal représentée par les médias qui sont rarement bienveillants (dans un cas) ou peu compétents en la matière (dans d'autres cas) car ignorants face à nos réalités."
La communauté africaine a besoin de médias comme Arcare Concept - Le Blog qui facilite la promotion ainsi que la valorisation du parcours de ses invités, celle de leurs produits, services ou professions sans oublier que nos contenus favorisent le réseautage et la mise en relation entre les professionnels. Enfin ce qui fait la spécificité du média Arcare Concept - Le Blog c'est notre politique RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises cliquez sur Modibo Charity Concept, pour en savoir plus) qui consiste à promouvoir financièrement des porteurs de projet à travers la rédaction d'articles de ce genre pour les entreprises, les associations, les collectivités territoriales, les start-up, la société civile et les porteurs de projet. Avec notre rémunération nous finançons un porteur de projet (ou plusieurs). Le financement de ces projets se fait sur 2% de nos ressources financières par article écrit.
Avec plus de 200 articles à notre actif, la connaissance du terrain et les aspirations de la jeunesse, nous sommes arrivés à la conclusion, chez Arcare Concept - Le Blog, que l'Afrique n'est plus effrayée par le succès, avec ou sans les diplômes qui créent un décalage dévalorisant entre le monde francophone et la population active. Durant des années ce décalage emprisonne les potentiels, étouffe les perspectives, détruit des avenirs dans l'espace francophone et plus particulièrement dans l'Afrique francophone. Ce décalage qui consiste à croire que c'est le diplôme qui fait la réussite, détermine, souvent de façon réductrice, les aptitudes des hommes et des femmes qui les acquièrent. Pourtant le pourcentage de jeunes diplômés (et multidiplômés) ne cesse de s'accroître au sein de la communauté des chômeurs et des personnes sans perspectives d'avenir.
Lire aussi : Koné Zeinabou Sidibé la Fondatrice d'Afrisends
Tandis que les jeunes ambitieux qui connaissent leur valeur et savent mettre en valeur leur compétence ainsi que leur portefeuille (d'adresses) arrivent à exceller dans leur domaine professionnel, avec ou sans diplôme classique. Ceux qui frappent aux bonnes portes, au bon moment, qui bravent des obstacles inimaginables finissent par développer une grande empathie pour les autres.
"Ils finissent par développer un leadership à cause de leur expérience humaine qui les fait mûrir et surtout à cause des épreuves que l'écolier ou l'étudiant ignorent tout simplement, à l'exception de ceux qui ont eu un parcours extraprofessionnel dynamique. Parler de cette réalité encore mal comprise par nous (les francophones) pour espérer en sortir sur le moyen et long terme nous semblait nécessaire. De ce fait il devient urgent de songer aux solutions pour résoudre cette réalité vis-à-vis de laquelle nos pays accusent un grand retard, malgré des prises de conscience constatées."
Ils finissent par développer un leadership à cause de leur expérience humaine qui les fait mûrir et surtout à cause des épreuves que l'écolier ou l'étudiant ignorent tout simplement, à l'exception de ceux qui ont eu un parcours extraprofessionnel dynamique. Parler de cette réalité encore mal comprise par nous (les francophones) pour espérer en sortir sur le moyen et long terme nous semblait nécessaire. De ce fait il devient urgent de songer aux solutions pour résoudre cette réalité vis-à-vis de laquelle nos pays accusent un grand retard, malgré des prises de conscience constatées.
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- Rédaction de storytelling à partir de 250€;
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- Rédaction de plaquette commerciale à partir de 350€;
- Community Management à partir de 400€;
- Graphisme ou infographisme à partir de 500€;
- Création de site internet à partir de 1 000€;
- Design (logo, stylisme, mode) à partir de 1 500€ .