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Arcare Concept - Le Blog est un blog dédié à la promotion, la valorisation, la mise en lumière des accomplissements sur le plan individuel et collectif. Il s'agit d'une campagne stratégique (sur le court, moyen et long germe), une institution de guerre économique au service des talents, des leaders, des parcours singuliers, des projets et des entreprises qui concourent au rayonnement de l'espace francophone. Notre média souligne avec attention son intérêt pour la diversité, notamment les personnes issues de la communauté africaine qui osent faire bouger les lignes pour montrer une autre Afrique. Une Afrique qui se traduit par l'ambition, la créativité, l'humanité, la promotion de la culture de l'excellence, l'évolution (dans le bon sens) mais aussi le partage des valeurs traditionnelles et ancestrales (utiles) sans oublier la modernité. Grâce à ce blog nous avons interviewé des hommes et des femmes aux parcours fascinants. Des exemples de réussite sur nos territoires, parmi la diaspora africaine à travers le monde et dans de nombreux domaines (beauté, cinéma, musique, santé, beauté, communication...). La puissance des médias est humainement, socialement, économiquement illimitée dans un contexte d'avènement des technologies de l'information et de la communication. Les africains d'origine et ceux de la diaspora doivent donc s'unir pour faire bloc à ce manque de présence (active) de leur part dans la sphère médiatique car ils sont peu ou pas représentés. Entre les deux perspectives nous avons une communauté mal représentée par les médias qui sont rarement bienveillants (dans un cas) ou peu compétents en la matière (dans d'autres cas) car ignorante de nos réalités.

La communauté africaine a besoin de médias comme Arcare Concept - Le Blog qui facilite la promotion ainsi que la valorisation du parcours de ses invités, celle de leurs produits, services ou professions sans oublier que nos contenus favorisent le réseautage et la mise en relation entre les professionnels. Enfin ce qui fait la spécificité du média Arcare Concept - Le Blog c'est notre politique RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) qui consiste à promouvoir financièrement des porteurs de projet de deux manières différentes :

• à travers notre campagne de crowfunding, Arcare Concept Acte III qui permet de soutenir notre développement et financer à hauteur de 10 € ou 6 500 fcfa un projet social ou économique utile (sur chaque 100 € ou 65 000 fcfa que nous recevrons de nos donateurs). 
• à travers la rédaction d'articles de ce genre à hauteur de 60 € ou 39 000 fcfa. Avec notre rémunération nous finançons un porteur de projet (ou plusieurs). Le financement de ces projets se fait sur 2% de nos ressources financières.    

Avec 130 articles à notre actif, la connaissance du terrain et les aspirations de la jeunesse, nous sommes arrivés à la conclusion, chez Arcare Concept - Le Blog que l'Afrique n'est plus effrayée par le succès, avec ou sans les diplômes qui créent un décalage dévalorisant entre le monde francophone et le potentiel de sa population. Durant des années ce décalage emprisonne les potentiels, étouffe les perspectives, détruit des avenirs dans l'espace francophone et plus particulièrement dans l'Afrique francophone. Ce décalage qui consiste à croire que c'est le diplôme qui fait la réussite, détermine, souvent de façon réductrice, les aptitudes de l'homme et la femme qui l'acquièrent. Pourtant le pourcentage de jeunes diplômés (et multi-diplômés) ne cesse de s'accroitre au sein de la communauté des chômeurs et des personnes sans perspectives d'avenir.

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Tandis que les jeunes ambitieux qui connaissent leur valeur et savent mettre en valeur leurs compétences ainsi que leur portefeuille d'adresses arrivent à exceller dans leur domaine professionnel, avec ou sans diplôme classique. Ceux qui frappent aux bonnes portes, au bon moment, qui bravent des obstacles inimaginables finissent par développer une grande empathie pour les autres. Ils finissent par développer un leadership à cause de leur expérience humaine qui les fait murir et surtout à cause des épreuves que l'écolier ou l'étudiant ignorent tout simplement, à l'exception de ceux qui ont eu un parcours extra-professionnel dynamique. Parler de cette réalité encore mal comprise par nous (les francophones) pour pouvoir espérer en sortir sur le moyen et long terme nous semblait nécessaire. De ce fait il devient urgent de songer aux solutions pour résoudre cette réalité vis-à-vis de laquelle nos pays accusent un grand retard, malgré des prises de conscience constatées.

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Parlons d'excellence, d'ambition, d'esprit ouvert au changement, aux opportunités et au leadership pour un meilleur rayonnement de l'Afrique, ce qui nous amène à notre entretien avec Mouhamadou Racine Seck, un jeune et brillant Sénégalais. Avec plusieurs compétences à son actif (comme l'entrepreneuriat, le management et le coaching), celui qui a créé de 2017 à 2020, plusieurs entreprises, a su mettre au cœur de son parcours, l'amour du travail, de la connaissance et d'autres qualités indispensables à la formation de nos leaders de demain, il s'agit de l'humilité et la démarche d'avoir un ou des Mentors pour les former. Ayant le sens de l'engagement extraprofessionnel et des responsabilités dès le Lycée, Mouhamadou a su comprendre l'importance de cette présence sur le terrain, source d'expérience, de réseautage, de compréhension du vrai sens de la collaboration avec les autres. Son parcours excellent qui prouve que l'on peut bien se former en Afrique et être une valeur sûre à l'échelle locale et internationale, mérite d'être médiatisé pour conscientiser la jeunesse africaine.

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En effet il devient important de valoriser les formations de qualité qui existent chez nous (en Afrique) pour lutter contre la fuite des cerveaux ainsi que l'immigration clandestine, si les gouvernements arrivent à mettre en place des politiques attractives au niveau local ainsi que des arguments tels que l'accompagnement des porteurs de projets, la formation adaptée des jeunes et des plans de financement avantageux. Jeune et investissant dans le potentiel des jeunes, Mouhamadou sait exactement, en tant que jeune Leader, comment valoriser les autres, leur donner confiance en eux et les accompagner dans la réalisation de grandes choses. Oui! Notre jeunesse est capable de choses pouvant valoriser nos territoires. Vous évoluez dans le domaine économique? Vous souhaitez faire du branding ou vendre vos produits grâce à des techniques stratégiques? Vous pouvez contacter Mouhamadou Racine Seck, via LinkedIn en cliquant sur son nom ou sur les images ci dessous.

Pouvez-vous vous présenter à nos lectrices et lecteurs s'il vous plaît ?
 
Bonjour, Je suis Mouhamadou Racine SECK, Business Developer Sénégalais de 25 ans ayant une Licence en Droit des Affaires à l’Institut Supérieur de Management et un Master II en Administration et Développement des Entreprises (en cours) à BEM DAKAR. Je suis Responsable Commercial, Coach Junior en Business et Leadership au cabinet de Formation et de Coaching H&C Magazines Sénégal, Filiale de THE H&C GROUP. Je suis également Entrepreneur, j’ai cofondé l'entreprise MBOOTOU SENEGAL en 2017, SEN-DEMENAGEMENT 2018 et ma dernière née SEN KDO 2020.

Si vous deviez vous définir en 3 mots, que choisiriez-vous de nous dire et pourquoi ces qualités ?
 
Les 3 mots qui me décrivent le plus sont :

• la discipline,
• l’ambition et,
• l’apprentissage

Discipline Parce que pour réussir dans cette vie et atteindre ses objectifs, il faut être très discipliné envers les personnes et envers son plan. Mon expérience de Commercial et d’Entrepreneur me le prouve chaque jour. En effet, l’autodiscipline nous permet de suivre notre ligne conductrice, notre checklist quotidienne pour produire des résultats.
Ambition parce qu’à mon avis, le développement de mon continent ne dépend que de moi. De ce fait, je dois toujours me surpasser à créer de nouvelles choses, tenter de nouvelles expériences et côtoyer ceux qui réussissent déjà pour apprendre à leur côté. Ce qui me ramène à mon troisième point
Apprentissage, comme le dit l’adage Wolof « Lo donoul talibème, do done serigneum » pour dire « Tu ne peux pas être le maître si tu n’as pas été l’apprenant ». Tout ce que j’entreprends, que je fais et que je vis est une opportunité pour moi d’apprendre. Même mes choix de carrière sont orientés par ce que je peux apprendre la bas, de l’expérience que je vais en prendre.

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Pouvez-vous nous parler de votre parcours académique, de votre carrière professionnelle très dynamique dans plusieurs domaines comme le coaching, la gestion d'équipe, l'entrepreneuriat?
 
J’ai eu mon BAC Littéraire en 2014 au Lycée Blaise Diagne de Dakar où j’ai été membre actif du Gouvernement Scolaire, Président du Club d’Anglais du Lycée mais aussi membre actif d’autres associations et clubs communautaires. J’ai ensuite rejoint UCAD et ISM Dakar pour Suivre le Droit des Affaires où j’ai eu ma Licence. En fin de cycle, pendant l'année 2017, j’ai créé ma première entreprise d’Accompagnement, de conseils, d’évènementiel et de coaching MBOOTOU SENEGAL. La même année j’ai intégré Gaindé 2000 pour un stage en qualité de Project Management Officer, puis le Cabinet Juridique et Fiscal FACE Africa en qualité d’assistant Juridique et Fiscal. En 2018, j’ai eu la chance d’intégrer COFINA SENEGAL en qualité de Chargé d’affaire Hors Bilan et la même année, j’ai créé ma deuxième entreprise que j’ai appelé SEN DEMENAGMENT, qui propose des services de déménagement pour les Particuliers et les Entreprises. En 2019, j’ai été affecté à COFINA Côte d’Ivoire pour être le Responsable du Desk Hors Bilan. Là, j’avais pour mission de développer les produits Hors Bilan, Former les staffs et intégrer le Marché Ivoirien.

C’est en fin 2020 que j’ai rejoint le Cabinet H&C en qualité de Responsable Commercial et Business and Leadership Coach. Ce changement radical de domaine s’explique par mon amour pour l’Apprentissage. J’ai compris que nous quittons le style du Manager Leader vers le Manager Coach. Pour anticiper à ces besoins, je suis venu vers ce cabinet pour me préparer à cette étape mais également travailler à faire développer la filiale du Sénégal. En cette même année, j’ai cofondé SEN KDO qui est un site de vente en ligne spécialement dédié à la Vente de Cadeaux avec des partenaires locaux et internationaux dont la Direction est gérée par ma petite sœur de 19 ans qui a des prédispositions exceptionnelles en Leadership et qui est étudiante en Médecine .

Parlez-nous de l'activité qui vous stimule le plus et celle dans laquelle vous excellez car les deux peuvent être différentes.
 
Les activités qui me stimulent le plus sont le conseil, la stratégisation et la vente. Celle pour laquelle j’excelle le mieux est la Vente. Aujourd’hui, je peux aisément dire que je peux TOUT vendre. Le cabinet H&C m’a doté de tous les outils, méthodes et guides pratiques me permettant d’être plus percutant dans la vente et produire plus de résultat. Il me suffit d’avoir les connaissances du produit pour que je puisse déclencher mon compteur vente.

Citez nous un ou quelques échecs et les leçons apprises par celui que vous êtes aujourd'hui.
 
J’ai eu pas mal d’échecs et fait beaucoup de mauvais choix, mais la plus grande leçon que j’ai pu apprendre de ma petite expérience est la mévente. Cela m’a fait remuer terre et ciel pour savoir ce qui n’allait pas. Grâce à Dieu, cela a été la délivrance pour moi, car à travers cette expérience, j’ai commencé à stratégiser, j’ai connu réellement ce qu’était le coaching et j’ai trouvé tous les outils qui me permettent de relever les défis qui se mettent devant moi.

Quels sont vos projets d'avenir?
 
J’en ai énormément, j’avoue ne pas être capable de tout décliner. Ce qui est sûr, c’est que Je veux tout simplement impacter ma communauté. Peu importe le niveau dans lequel je me trouve, je veux faire partie de ceux qui, demain, feront la fierté de tout le continent, à travers mes réflexions, mon inspiration, mon impact mais surtout mes actions.

Si vous deviez remercier quelques personnes, qui sont-elles et que représentent-elles pour vous ?

Je remercie toute ma famille, et particulièrement ma Mère, qui a toujours été là pour moi, me soutien, me motive et qui a fait de moi ce que je suis. Mes remerciements vont également à l’endroit de mon mentor, mon conseiller, ma référence M. Amadou Boudia GUEYE, qui fut le DG de COFINA Sénégal et actuellement DG de la FONAMIF. Il est toujours d’un conseil précieux et avisé pour moi. Il me rappelle la simplicité de la vie, le pouvoir de la compétence et il fait toujours confiance à la jeunesse. Enfin, je remercie toutes ces personnes qui ont contribué à mon développement personnel et professionnel.

Lire aussi : Arcare Concept : pourquoi nous choisir?

• l’empathie,
• l’exemplarité,
• l’accompagnement

Que pouvez-vous conseiller aux jeunes générations pour atteindre leurs objectifs?
 
Je conseille à mes frères et sœurs :

• de croire en eux,
• d'être discipliné,
• d'être focus sur ses objectifs;
• d'être créatifs,
• de continuer d’apprendre,
• de ne jamais lâcher.

Citez 3 bienfaits immédiats de l'entrepreneuriat pour l'Afrique ?
 
Il y a énormément de bienfaits dans l’entreprenariat pour l’Afrique, les trois qui me paraissent plus pertinents sont :

• la compétitivité internationale,
• le patriotisme, le sentiment nationaliste et actuel des Africains,
• la place de l’Afrique dans le monde au vu du potentiel du continent. 

Lire aussi : Adoptez les 4 règles de vente pour booster votre entreprise

Quelle est la citation parfaite qui résume votre vie?
 
« Tout ce qui ne nous tue pas, nous rend plus fort »

Quelques mots sur Arcare Concept
 
Une très belle initiative de faire connaitre les personnes qui peuvent impacter, influencer positivement et guider leur communauté. Je vous souhaite un bon vent dans vos activités. Chacun fait sa part pour le développement du continent et vous, vous faites votre part, merci beaucoup.

Si vous deviez recommander notre blog à 3 personnes qui incarnent le leadership autour de vous, qui sont-elles et quelles sont leurs activités?

Je vous recommanderai ces trois personnes qui ont un fort impact sur la communauté :

• Samson Cackpo, Business & Leadership Coaching | Personal Branding Strategist | LinkedIn Coaching for CEO’s | Transformation & Résultat,
• Souleymane SECK, Coach & Impact Catalyst | Soft Skills Trainer | Teacher –researcher,
• Yhan D. DJEMBO, Advisory Consultant at PwC Afrique Francophone Sub-Saharienne

Arcare Concept & vous!

Pionnière dans la communication digitale au près des entreprises, des associations et des collectivités locales, Arcare Concept (ou l'Agence Concept 4'part) a comme objectif de vous accompagner vers des solutions simples et efficaces en termes de relation publique : imaginer, concevoir, réaliser les stratégies digitales dans un contexte numérique et technologique qui évolue en permanence. Notre Agence a progressivement mis en place les différents packages face aux demandes diverses et récurrentes de notre communauté de collaborateurs professionnels. Avec l'Agence Concept 4'part, vous ne verrez plus la communication digitale de la même manière : pour chaque package choisi, vous contribuez financièrement à la promotion d'un entrepreneur ou d'un porteur de projet.

Soumaïla DIAKITE

Contact : soumaila.diakite@gmail.com

Téléphone : 06 65 57 09 87

Région Hauts-de-France, France