Parler du parcours de Moussa Konaté est une manière de revenir sur les motivations de l'existence de ce blog. L'une des raisons de son existence est un mouvement durable pour sensibiliser, éduquer, changer les mentalités sur l'Europe qui est en perte de valeurs économiques et de sens qui peut contribuer au rayonnement des territoires du sud, notamment l'Afrique de l'ouest dont le Mali fait partie. Nous sommes heureux de constater que ce mouvement prend forme petit à petit, avec les rencontres inspirantes, enrichissantes, éloquentes en leçons, en visions, en programmes concrets pour les décideurs , responsables de cette jeunesse pleine de potentiel qui perd malheureusement beaucoup de temps dans la dispersion, sous l'influence du temps et de l'espace : combien sommes nous à perdre notre temps en Occident alors que nous avons un ou plusieurs diplomes, un ou plusieurs compétences, un ou plusieurs expériences utiles pour les territoires du sud.
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Il devient de plus en plus urgent pour l'Afrique de l'ouest, donc, le Mali de prendre conscience de la valeur de sa diaspora, de créer une politique attractive du retour massive de cette catégorie désireuse de rentrer par choix voire par contrainte, à defaut de ne pouvoir s'intégrer professionnellement bien que diplomée et/ou expérimentée en Occident (ou à l'extérieur en général). Nous sommes fiers d'avoir interviewé dans ce blog plusieurs profils qui ont choisi cette voie et qui l'ont reussi. Et c'est avec davantage de fierté que nous vous présentons Moussa Konaté qui vient agrandir la liste de ces profils qui apportent une véritable expertise professionnelle et économique au Mali. Dans cette décennie 2020, les gouvernements, les Hommes politiques, les entreprises, les acteurs de la société civile, les dirigeants du secteur associatif, culturel et les têtes pensantes de la diaspora sont de plus en plus convaincus que la vraie richesse c'est d'abord et avant tout l'humain lorsque ce dernier apprend, se forme et devient un expert dans un domaine, face à un besoin qu'il faut combler, sur un territoire.
"En effet nous quittons peu à peu, cette vérité de "l'Afrique important seulement pour ses ressources minières dont le monde se sert de façon inéquitable" à "l'Afrique capable de s'asseoir à la table des décideurs de l'avenir du Monde grâce au savoir et la connaissance.". Car les ressources minières sont extraites et gerées par l'Homme, decideur, riche grâce à sa capacité de dominer le système avec son savoir ainsi que son intelligence. Ce changement de mentalité est entrain de revolutionner l'Afrique, dans le bon sens. "
En effet nous quittons peu à peu, cette vérité de "l'Afrique important seulement pour ses ressources minières dont le monde se sert de façon inéquitable" à "l'Afrique capable de s'asseoir à la table des décideurs de l'avenir du Monde grâce au savoir et la connaissance.". Car les ressources minières sont extraites et gerées par l'Homme, decideur, riche grâce à sa capacité de dominer le système avec son savoir ainsi que son intelligence. Ce changement de mentalité est entrain de revolutionner l'Afrique, dans le bon sens. Donc Nous avons besoin de voir et de nous inspirer de profils qui ressemblent de plus en plus à celui de Moussa Konaté qui a décidé, par choix, de rentrer au Mali pour travailler, gagner de l'argent, créer de la valeur économique dans son pays et être aussi une perspective pour les hésitants ou les victimes des aléas du parcours au sein de la diaspora.
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Nous vous laissons le découvrir à travers son parcours. Vous êtes un entrepreneur qui a besoin d'un consultant en fiscalité ou en gestion des savoirs aussi important que recherchés dans le secteur économique? Vous pouvez contacter Moussa Konaté sur sa page Facebook : https://www.facebook.com/profile.php?id=100024956350808
Pouvez-vous vous présenter à nos lectrices et lecteurs s'il vous plaît ?
Je suis Moussa KONATE. De nationalité Malienne marié et père de deux adorables enfants. Du haut de mes trente ans je suis le Directeur du Département Contrôle de Gestion et Reporting du Groupe Toguna.
Si vous deviez vous définir en 3 mots, que choisiriez-vous de nous dire et pourquoi ces qualités ?
Me définir en trois mots, je dirais :
- courage,
- volonté et,
- objectivité
Pouvez-vous nous parler de votre parcours ?
Après un baccalauréat en science économique au Lycée Kodonso avec Mention Bien, j’ai entamé la Licence Finance Contrôle de Gestion à l’ISGA de Rabat au Maroc. Licence en poche en 2014, j’ai poursuivi le Master CCA à la prestigieuse Université INSEEC de Paris. J’ai eu la chance de participer à un programme d’échange à Londres au même moment j’ai préparé mon mémoire en 2016. Toujours dans ma soif d’apprendre j’ai poursuivi en passant le concours pour intégrer les plus grandes écoles de commerce. J’ai finalement réussi à intégrer la SKEMA BUSINESS SCHOOL de Lille pour un Master spécialisé Expert Fiscalité des Entreprises en programme d’alternance. J’étais donc du lundi au jeudi en entreprise, notamment à la Flandres Comptabilité Conseils, vendredi et samedi j'étais en cours. À la fin du programme j’ai pu signé mon premier contrat C.D.I. en tant que Fiscalise des entreprises au sein de la Flandres Comptabilité Conseils.
"Après une belle et riche année de collaboration dans ladite société, j’ai finalement décidé d’accepter une offre au Mali afin d’être plus proche de ma famille. J’ai ainsi signé mon second contrat de travail au sein de Safir Consulting en tant que Consultant Financier et Fiscaliste SAP Business One. J’ai beaucoup voyagé dans la sous région notamment dans le cadre de mes projets au sein de Safir."
Après une belle et riche année de collaboration dans ladite société, j’ai finalement décidé d’accepter une offre au Mali afin d’être plus proche de ma famille. J’ai ainsi signé mon second contrat de travail au sein de Safir Consulting en tant que Consultant Financier et Fiscaliste SAP Business One. J’ai beaucoup voyagé dans la sous région notamment dans le cadre de mes projets au sein de Safir. Comme l’accoutumée ça ne me suffisait pas j’ai entendu parlé de l’ordre des Experts Fiscalistes du Mali, étant donné que j’avais toutes les cartes en main mais aussi la fiscalité étant ma passion j’ai entamé les démarche nécessaires afin d’intégrer cet ordre d’élite. Ce fut le début de mon stage en tant que Conseil Fiscaliste Stagiaire.
Parlez-nous de votre expérience chez Toguna
On pourrait se demander comment j’ai atterri à TOGUNA? Alors mon cabinet à mené une prospection axée sur le Groupe Toguna et je faisais partie de L’équipe. J’ai été séduit par la taille de la société mais aussi la diversité des activités du groupe. J’ai donc décidé de postuler pour le poste de Contrôleur de Gestion. Donc j’ai rejoins le Groupe Toguna en 2020 en tant qu'Assistant Contrôleur de Gestion et aujourd’hui Directeur du Département. Donc pour continuer avec mes activités au sein du Groupe Toguna, je suis en charge du contrôle de gestion, des factures, de l’élaboration des différents budgets, du contrôle des échelles d’intérêts bancaires aussi du suivi de la flotte de camion dont dispose le Groupe à l’aide d’un outil de géolocalisation.
Qu'est-ce que Medi+ et quels sont les services proposés ?
Médi+ SARL est une société de distribution d’équipements médicaux. Elle se place surtout comme grossiste mais effectue souvent des ventes au comptoir. Nous disposons de commerciaux qui sillonnent le pays mais aussi d’une boutique de vente sur place.
Parlez nous de vos actions bénévoles chez FAMA en tant que Vice Président
L'association FAMA, le Front pour l’Amour du Mali est née des événements de 2012. Suite à un sursaut patriotique, ensemble nous étudiants Maliens établis en France avons décidé d’apporter notre part à la construction du pays à travers des actions ciblées, des campagnes de sensibilisation, des conférences d’éducation politique et civile. J’ai occupé le poste de Secrétaire Politique pendant mes débuts avant de finir Vice Président.
Citez nous un ou quelques échecs et les leçons apprises par vous
Des échecs pour n’en citer que quelques uns, j’ai passé mon baccalauréat à deux reprises, aussi FAMA n’a pas pu survivre à la distance entre les membres fondateurs et les emplois du temps. Mais il faut rappeler que ce sont des échecs qui ont étés des leçons et qui ont permis de m’améliorer d’avantage.
Soumaïla DIAKITE
Soumaila Diakité est le Fondateur de la start-up Arcare Concept. Il est spécialisé dans la création, le conseil et l'accompagnement des entrepreneurs, notamment dans leur communication et leur stratégie digitale. Il anime également des formations dans la communication digitale des institutions (Collectivités Publiques, Associations, Professions Liberales et Entrepises). Les tarifs sont indicatifs et s'adaptent aux réalités économiques des pays où sont situés nos collaborateurs (France, Mali, espace francophone).
Contacts : soumaila.diakite@gmail.com / Téléphone : 0033 6 65 57 09 87 / Région Hauts-de-France, France
Arcare Concept - Le Blog est un blog dédié à la promotion, la valorisation, la mise en lumière des accomplissements sur le plan individuel et collectif. Il s'agit d'une campagne stratégique (sur le court, moyen et long terme), une institution de guerre économique au service des talents, des leaders, des parcours singuliers, des projets et des entreprises qui concourent au rayonnement de l'espace francophone. Notre média souligne avec attention son intérêt pour la diversité, notamment les personnes issues de la communauté africaine qui osent faire bouger les lignes pour montrer une autre Afrique. Une Afrique qui se traduit par l'ambition, la créativité, l'humanité, la promotion de la culture de l'excellence, l'évolution (dans le bon sens) mais aussi le partage des valeurs traditionnelles et ancestrales (utiles) sans oublier la modernité. Grâce à ce blog nous avons interviewé des hommes et des femmes aux parcours fascinants.
"Les Africains d'origine et ceux de la diaspora doivent donc s'unir pour faire bloc, face à ce manque de présence (active) de leur part dans la sphère médiatique car ils sont peu ou pas représentés. Entre les deux perspectives nous avons une communauté mal représentée par les médias qui sont rarement bienveillants (dans un cas) ou peu compétents en la matière (dans d'autres cas) car ignorants face à nos réalités."
La communauté africaine a besoin de médias comme Arcare Concept - Le Blog qui facilite la promotion ainsi que la valorisation du parcours de ses invités, celle de leurs produits, services ou professions sans oublier que nos contenus favorisent le réseautage et la mise en relation entre les professionnels. Enfin ce qui fait la spécificité du média Arcare Concept - Le Blog c'est notre politique RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises cliquez sur Modibo Charity Concept, pour en savoir plus) qui consiste à promouvoir financièrement des porteurs de projet à travers la rédaction d'articles de ce genre pour les entreprises, les associations, les collectivités territoriales, les start-up, la société civile et les porteurs de projet. Avec notre rémunération nous finançons un porteur de projet (ou plusieurs). Le financement de ces projets se fait sur 2% de nos ressources financières par article écrit.
Avec plus de 200 articles à notre actif, la connaissance du terrain et les aspirations de la jeunesse, nous sommes arrivés à la conclusion, chez Arcare Concept - Le Blog, que l'Afrique n'est plus effrayée par le succès, avec ou sans les diplômes qui créent un décalage dévalorisant entre le monde francophone et la population active. Durant des années ce décalage emprisonne les potentiels, étouffe les perspectives, détruit des avenirs dans l'espace francophone et plus particulièrement dans l'Afrique francophone. Ce décalage qui consiste à croire que c'est le diplôme qui fait la réussite, détermine, souvent de façon réductrice, les aptitudes des hommes et des femmes qui les acquièrent. Pourtant le pourcentage de jeunes diplômés (et multidiplômés) ne cesse de s'accroître au sein de la communauté des chômeurs et des personnes sans perspectives d'avenir.
Tandis que les jeunes ambitieux qui connaissent leur valeur et savent mettre en valeur leur compétence ainsi que leur portefeuille (d'adresses) arrivent à exceller dans leur domaine professionnel, avec ou sans diplôme classique. Ceux qui frappent aux bonnes portes, au bon moment, qui bravent des obstacles inimaginables finissent par développer une grande empathie pour les autres.
"Ils finissent par développer un leadership à cause de leur expérience humaine qui les fait mûrir et surtout à cause des épreuves que l'écolier ou l'étudiant ignorent tout simplement, à l'exception de ceux qui ont eu un parcours extraprofessionnel dynamique. Parler de cette réalité encore mal comprise par nous (les francophones) pour espérer en sortir sur le moyen et long terme nous semblait nécessaire. De ce fait il devient urgent de songer aux solutions pour résoudre cette réalité vis-à-vis de laquelle nos pays accusent un grand retard, malgré des prises de conscience constatées."
Ils finissent par développer un leadership à cause de leur expérience humaine qui les fait mûrir et surtout à cause des épreuves que l'écolier ou l'étudiant ignorent tout simplement, à l'exception de ceux qui ont eu un parcours extraprofessionnel dynamique. Parler de cette réalité encore mal comprise par nous (les francophones) pour espérer en sortir sur le moyen et long terme nous semblait nécessaire. De ce fait il devient urgent de songer aux solutions pour résoudre cette réalité vis-à-vis de laquelle nos pays accusent un grand retard, malgré des prises de conscience constatées.
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