1.Pouvez-vous vous présenter à nos lectrices et lecteurs s'il vous plaît ?

Je me nomme Amadou Yalcouyé, Marié et père. Malgré une formation de base en ingénierie

des réseaux et sécurité télécom, ma vocation m’a orienté vers « l’humain » . En effet je suis

Spécialiste en violences basées sur le genre (VBG) et en gestion de l’information, avec une

solide expérience dans l’action humanitaire au Mali. J’interview notamment dans l’analyse et

la valorisation des données VBG, la coordination de mécanismes de protection, le

renforcement des capacités des acteurs locaux et l’appui à l’intégration des normes

internationaux. Rigoureux, engagé et orienté résultats, je mets ses compétences au service de

réponses humanitaires inclusives et adaptées aux besoins des populations vulnérables.

2. Si vous deviez vous définir en 3 mots, que choisiriez-vous de nous dire et pourquoi ces

qualités ?

Résilience, adaptabilité, résultat. À chaque fois qu’une personne me pose la fameuse question

« Comment ça va Amadou ? », je réponds systématiquement « je m’accroche », et ce n’est

pas juste une réponse, cela me définit clairement en matière de résilience. Ainsi qu’importe la

situation j’essaie de tenir bon et surtout de m’adapter aux contextes et à la réalité du moment

pour avoir des résultats aussi bien dans ma vie professionnelle et personnelle.

3.Pouvez-vous nous parler de votre parcours ?

J’ai commencé au bas de l’échelle dans le domaine humanitaire, en tant qu’animateur

communautaire. En juillet 2012 quand je venais fraichement de soutenir, cela à coïncider avec

la dégradation sécuritaire et humanitaire de la crise de mon pays. Étant nouveau diplômé j’ai

embarqué à Mopti en tant que bénévole sur un programme de protection des femmes et

enfant. Avec la persévérance, et un excellent coaching de mes anciens chefs de l’organisation

qui m’a donné ma chance, en 2016 j’étais Assistant Project Manager et chef de bureau de

Mopti ( le même bureau qui m’a connu bénévole). Étant ingénieur de base, entre 2016 et fin

2017, j’ai voulu retourner à mes premiers amours et j’ai occupé le poste chef de département

réseaux et infrastructure pour une entreprise de solutions télécom& technologique aux Mali.

Finalement je n’y étais pas épanouie, j’avais besoin de contact humain et l’impact visible de

mon travail directement sur la vie de la communauté. Ainsi depuis 2018, je suis fonctionnaire

des nations unies avec une agence spécialisée sur la population.

4. Parlez-nous de l'évolution démographique en Afrique de l’Ouest et surtout au Mali ?

La population de l’Afrique de l’Ouest continue de croître rapidement, tout en restant très

jeune. Dans l’espace CEDEAO( y compris l’AES) , les projections utilisées par la Vision

2050 indiquent presque un doublement de la population entre 2020 et 2050. La fécondité

baisse progressivement, mais de façon très inégale selon les pays, par exemple le dernier

recensement au Mali estime la population 24,7 millions en 2025 avec, 57,2% d’enfant de

0-19 ans. Donc noter que la forte proportion d’enfants et d’adolescents maintient une

dynamique de croissance élevée, même lorsque le nombre moyen d’enfants par femme

diminue, et cette jeunesse représente un potentiel considérable de développement, mais

seulement si les investissements dans les secteurs comme la santé, l’éducation, l’égalité de

genre, l’emploi et la protection sociale progressent plus vite que les besoins démographiques.

5. Selon vous quelles sont les politiques prioritaires pour valoriser cette démographique dans

son évolution ?

En quelques mots :

Mettre en place des mécanismes de suivi, comme un tableau de bord population-

développement reliant fécondité, structure par âge, scolarisation, emploi des jeunes,

urbanisation, mobilité, vulnérabilité climatique et accès aux services etc..<. En

sommes que les politiques publiques transforment la très forte proportion de jeunes

en capital humain, protègent les droits reproductifs et réduisent les inégalités

territoriales et de genre. La forte démographie urbaine défavorise fortement les

zones rurales.

6. Qu'est ce qu'une collectivité territoriale doit mettre en place pour encadrer le démographie

?

Pour moi la priorité des collectivités n’est pas de forcément contrôler leur démographie, mais

plutôt de planifier les services et le développement à partir de la population actuelle

et future, tout en garantissant les droits, notamment en santé reproductive. Par

exemple utiliser les données de population pour les besoins futurs en classes, en

centres de santé, en formation professionnelle, en mobilité et espaces publics etc…..

7. Citez nous un ou quelques échecs et les leçons apprises par vous

En matière d’échec : pendant 5 ans je fais et raté le test UN pour être membre de l’équipe des

spécialistes d’urgence internationale ( SURGE), et chaque année, je me remettais en question,

une intéroceptions sur mes compétences, mes capacités... Mais comme mentionné plus haut

« Résilience, adaptabilité, résultat », j’ai fini par décrocher le titre et c’est l’une de ma plus

grande fierté de 2026.

En matière de leçons : Accroche-toi et visualise tes objectifs, ça aide à avancer qu’importe les

défis.

8. Quels sont vos projets d’avenir ?

Mes projets pour les 5 prochaines années ne sont pas forcément professionnels. Je me bats

depuis presque 9 ans, contre une maladie chronique, et j’estime être suffisamment prêt pour

l’attaquer frontalement. Ainsi je projette de prendre du temps pour moi-même. Et j’espère

pouvoir continuer entre temps a impacter différemment sur les communautés que le sert,

sinon j’espère pouvoir être de retour et reprendre là où je l’aurai laissé.

9. Si vous deviez remercier quelques personnes, qui sont-elles et que représentent-elles pour

vous ?

 Ma familles (mes parents, mes frères et sœurs, ma femme et mes enfants) : C’est la

boussole qui guide mes journées. Je suis reconnaissant d’être issu d’une famille avec

des valeurs et des visions. De mon enfance a ma vie d’adultes je n’ai connu qu’amour,

respect, soutient et je suis reconnaissant de cette chance.

 Mme Aminiata Sangaré, M. Adama Sanogo. Mme Fatimata Kané : Ces trois

personnes m’ont donné ma chance d’intégrer le monde des ONG mais surtout ont été

des leaders ayant construits le professionnel que le suis aujourd’hui

10. Quelles sont les 3 qualités d'un leader ?

Le leader c'est l'exemplarité, il incarne les comportements, les valeurs et l’engagement

qu’il attend des autres.

Le leader c'est le transfert de compétence, il accompagne son équipe, partage ses

connaissances et favorise l’autonomie de chacun.

Le leader c'est L’humilité : il reconnaît ses limites, accepte les retours et reste disposé

à apprendre des autres.

11.Que pouvez-vous conseiller aux jeunes générations pour atteindre leurs objectifs ?

Ciblé sur le long terme, aucune entreprise solide n’y parvient sans quelques échecs pour

construire ses expériences. Avoir de la visions (savoir exactement ce que vous voulez et avoir

un schéma clair sur comment vous souhaitez y parvenir) et pour finir, continuer a renforcer

vos compétences. La formation continue devrait être votre crédo.

12. Citez 3 bienfaits immédiats de l'entrepreneuriat pour l'Afrique ?

Pour l’Afrique, je ne sais pas trop car les contextes des régions changent, cependant pour le

Mali et l’Afrique de l’Ouest dont les conjonctures sont similaires, au regard des défis

structurels de nos pays, l’entreprenariat est l’un des meilleurs moyens de la réduction de la

dépendance économique. Beaucoup de startup font de l’innovation adaptée aux réalités

locales

13. Quelle est la citation parfaite qui résume votre vie?

« Protéger les plus vulnérables et transformer les défis en solutions durables »

14. Quelques mots sur www.arcareconcept.com notre blog :

Je ne connaissais pas ce site ; je l’ai découvert récemment et je suis agréablement surpris par

la quantité d’informations disponibles, notamment à travers les vlogs très inspirants, mais

aussi grâce à « Arcare Concept Diary », où je découvre plusieurs entreprises qui m’étaient

jusque-là inconnues. Félicitations, et je vous encourage à continuer sur cette belle lancée.

Voici une petite recommandation : Ajouter des appels à l’action assez visible par exemple : «

Inscrire mon activité », « Proposer un projet » ou « Devenir partenaire ». Cela peut aider à

transformer les visiteurs en contributeurs.

15. Si vous deviez recommander notre blog à 3 personnes qui incarnent le leadership autour

de vous, qui sont-elles et quelles sont leurs activités ?

Mme Nasroune Walet, Présidente de l’ONG ASDEMIN sont mail : nwouefane@gmail.com /

page facebook : https://www.facebook.com/share/1DVLZgR1yL/

Dr Sanogo : Directrice du zoo national du Mali et styliste mode. Page facebook :

https://www.facebook.com/share/1DJugdk9tY/

16. Citez-nous un ouvrage ou une personne qui a contribué à votre développement personnel.

« L’étrange destin de Wangrin » tant le livre est puissant tant le personnage de Wangrin est

une intrigue pour moi

17. Citez nous un fait ou un personnage que vous trouvez remarquable dans l'histoire de votre

(vos) pays .

J’estime qu’on enseigne pas assez voir pas de tout l’histoire de Mamadou Konaté l’un des

pères fondateurs du mouvement indépendantiste du Mali