#No144
Arcare Concept - Le Blog est un blog dédié à la promotion, la valorisation, la mise en lumière des accomplissements sur le plan individuel et collectif. Il s'agit d'une campagne stratégique (sur le court, moyen et long germe), une institution de guerre économique au service des talents, des leaders, des parcours singuliers, des projets et des entreprises qui concourent au rayonnement de l'espace francophone. Notre média souligne avec attention son intérêt pour la diversité, notamment les personnes issues de la communauté africaine qui osent faire bouger les lignes pour montrer une autre Afrique. Une Afrique qui se traduit par l'ambition, la créativité, l'humanité, la promotion de la culture de l'excellence, l'évolution (dans le bon sens) mais aussi le partage des valeurs traditionnelles et ancestrales (utiles) sans oublier la modernité. Grâce à ce blog nous avons interviewé des hommes et des femmes aux parcours fascinants. Des exemples de réussite sur nos territoires, parmi la diaspora africaine à travers le monde et dans de nombreux domaines (beauté, cinéma, musique, santé, beauté, communication...). La puissance des médias est humainement, socialement, économiquement illimitée dans un contexte d'avènement des technologies de l'information et de la communication. Les africains d'origine et ceux de la diaspora doivent donc s'unir pour faire bloc à ce manque de présence (active) de leur part dans la sphère médiatique car ils sont peu ou pas représentés. Entre les deux perspectives nous avons une communauté mal représentée par les médias qui sont rarement bienveillants (dans un cas) ou peu compétents en la matière (dans d'autres cas) car ignorante de nos réalités.
"Les africains d'origine et ceux de la diaspora doivent donc s'unir pour faire bloc à ce manque de présence (active) de leur part dans la sphère médiatique car ils sont peu ou pas représentés. Entre les deux perspectives nous avons une communauté mal représentée par les médias qui sont rarement bienveillants (dans un cas) ou peu compétents en la matière (dans d'autres cas) car ignorante de nos réalités."
La communauté africaine a besoin de médias comme Arcare Concept - Le Blog qui facilite la promotion ainsi que la valorisation du parcours de ses invités, celle de leurs produits, services ou professions sans oublier que nos contenus favorisent le réseautage et la mise en relation entre les professionnels. Enfin ce qui fait la spécificité du média Arcare Concept - Le Blog c'est notre politique RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) qui consiste à promouvoir financièrement des porteurs de projet de deux manières différentes :
- à travers notre campagne de crowfunding, Arcare Concept Acte III qui permet de soutenir notre développement et financer à hauteur de 10 € ou 6 500 fcfa un projet social ou économique utile (sur chaque 100 € ou 65 000 fcfa que nous recevrons de nos donateurs).
- à travers la rédaction d'articles de ce genre à hauteur de 80 € ou 52 000 fcfa pour les entreprises, les associations, les collectivités territoriales, les start-ups, la société civile et les porteurs de projet. Avec notre rémunération nous finançons un porteur de projet (ou plusieurs). Le financement de ces projets se fait sur 2% de nos ressources financières par article écrit.
Avec 130 articles à notre actif, la connaissance du terrain et les aspirations de la jeunesse, nous sommes arrivés à la conclusion, chez Arcare Concept - Le Blog que l'Afrique n'est plus effrayée par le succès, avec ou sans les diplômes qui créent un décalage dévalorisant entre le monde francophone et le potentiel de sa population. Durant des années ce décalage emprisonne les potentiels, étouffe les perspectives, détruit des avenirs dans l'espace francophone et plus particulièrement dans l'Afrique francophone. Ce décalage qui consiste à croire que c'est le diplôme qui fait la réussite, détermine, souvent de façon réductrice, les aptitudes de l'homme et la femme qui l'acquièrent. Pourtant le pourcentage de jeunes diplômés (et multi-diplômés) ne cesse de s'accroitre au sein de la communauté des chômeurs et des personnes sans perspectives d'avenir.
Tandis que les jeunes ambitieux qui connaissent leur valeur et savent mettre en valeur leurs compétences ainsi que leur portefeuille d'adresses arrivent à exceller dans leur domaine professionnel, avec ou sans diplôme classique. Ceux qui frappent aux bonnes portes, au bon moment, qui bravent des obstacles inimaginables finissent par développer une grande empathie pour les autres. Ils finissent par développer un leadership à cause de leur expérience humaine qui les fait murir et surtout à cause des épreuves que l'écolier ou l'étudiant ignorent tout simplement, à l'exception de ceux qui ont eu un parcours extra-professionnel dynamique. Parler de cette réalité encore mal comprise par nous (les francophones) pour pouvoir espérer en sortir sur le moyen et long terme nous semblait nécessaire. De ce fait il devient urgent de songer aux solutions pour résoudre cette réalité vis-à-vis de laquelle nos pays accusent un grand retard, malgré des prises de conscience constatées.
" Les jeunes ambitieux qui connaissent leur valeur et savent mettre en valeur leurs compétences ainsi que leur portefeuille d'adresses arrivent à exceller dans leur domaine professionnel, avec ou sans diplôme classique."
Dans cet article nous mettons en avant le Sénégal émergent, à travers le parcours d'un de ses citoyens ambitueux, visionniaire, entrepreneur, formateur, co-auteur et acteur social. Souleymane Seck, souvent dans les coulisses de l'innovation entrepreneuriale de son pays, revient sur son parcours et sa volonté de hisser le Sénégal et l'Afrique à l'echelle de l'excellence internationale. Misant ses espoirs sur l'urgence de l'éducation et de la formation de masse pour l'épnaouissement de la société africaine, il nous parle du potentiel de ce secteur qu'il est urgent de revoir de manière collective, sectorielle et économique afin de proposer un programme adapté à la jeunesse. La crise sanitaire mondiale de la Covid-19 a confirmé cette urgence : un renouveau socio-économique est necessaire, pour y parvenir il faut une population formée et capable d'apprehender l'information dans un monde accelerée afin de la traduire en reponse intellectuelle, scientifique, concrète voire sociale. Donc tout part de la formation et tout y revient car les sociétés humaines sont en constante évolution il faut donc se former pour remerdier aux limites, barrières, obstacles dans tous les domaines de la société pour esperer des perspectives plus valorisante.
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Dans cet article nous allons parler de coaching, de recherche, de litterature mais aussi d'entrepreneuriat qui, ironiquement, ne marche pas sans echec et sans expérience frustrante mais nous allons surtout parler de l'utilité de former la jeunesse africaine. Et qui mieux qu'un enseignant chercheur pour vous en convaincre? Avant de laisser la parole à Souleymane Seck, que vous pouvez contacter via Linkedin( en cliquant sur Souleymane Seck). Que vous soyez au Sénégal, en Afrique de l'ouest ou en Afrique? Que vous soyez dans la politique, l'entrepreneuriat ou le secteur associatif l'ouvrage Sénégal Post-Covid-19 : souveraineté et ruptures co-écrit par Souleymane Seck peut vous servir de boussole intellectuelle et/ou managériale pour repenser, de manière individuelle et collective, votre institution, votre collectivité, votre territoire et pourquoi pas, audiacieusement, votre pays. Chez Arcare Concept- Le blog, nous esperons que cet e-article tombe dans les poches d'une communauté de jeunes ambitueux, dans toutes les sphères de nos sociétés, afin qu'elle prenne conscience des enjeux de notre époque et des responsabilités qui en découlent.
Pouvez-vous vous présenter à nos lectrices et lecteurs s'il vous plaît ?
Je réponds au nom de Souleymane SECK, Ingénieur Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE) et concomitamment Formateur en Soft Skills. Enseignant-Chercheur et Vice-Président du Think Tank « Esprit Républicain », je suis membre d’honneur de plusieurs associations, porteurs d’innovations sociales. Formateur dans les domaines du développement personnel & professionnel, Leadership et Méthodes de communication, j’accompagne et travaille avec des professionnels, institutions, coopérations dans ce domaine depuis bientôt 10 ans.
Si vous deviez vous définir en 3 mots, que choisiriez-vous de nous dire et pourquoi ces qualités ?
Je suis :
- perspicace : quel que soient les circonstances, je reste lucide, sagace.
- sociable : j’aime le sens de l’altérité, du savoir relier, tisser et partager avec l’autre. D’ailleurs c’est l’une des raisons pour lesquelles j’ai choisi d’exercer les métiers de Coach et de Formateur.
- structuré : je planifie de façon méticuleuse.
Pouvez-vous nous parler de votre parcours ?
J’ai fait mon cycle primaire et secondaire au Collège Notre Dame du Liban pour ensuite obtenir mon Baccalauréat au Lycée Galandou DIOUF. C’est par la suite que j’ai intégré le Groupe ISM où j’ai obtenu un Bachelor en Management des Organisations et un MBA (Master of Business Administration) spécialisé en Qualité, Sécurité, Environnement et Hygiène (QHSE). S’y ajoutent des certificats dans les domaines du coaching et de la formation que j’ai acquis à travers de grandes institutions (International Coach Federation / ENSETP/ Openclassrooms… pour n’en citer que celles-ci).
Du coté professionnel, j’ai exercé pour la plupart dans des cabinets de conseil, stratégie, formation. En ma qualité d’Enseignant-Chercheur, j’interviens dans les universités publiques, écoles de formation et des programmes sous régionaux depuis des années. J’ai été Consultant pour des organisations, entreprises avant d’être Directeur – associé (en charge des programmes Soft Skills, des partenariats et du développement), d’un Hub de croissance du nom de Lift Business & Growth Center. Après une si belle expérience avec LIFT, j’ai décidé de franchir une autre étape de ma carrière en co-fondant un cabinet du nom de Global Africa dont j’en suis le Directeur Général.
Dans une société de la sur information, quelle est l'importance du Coach ?
Steve Mitten, alors Président de l’International Coach Federation, disait : « Il n’est plus très loin le temps où chacun aura son coach. Il y aura autant de coachs que de médecins ou d’avocats. On les comptera par centaines de milliers dans le monde.» Aujourd’hui, la demande constante pour des performances individuelles et collectives meilleures, la turbulence de l’environnement, le stress, l’incertitude, l’exigence croissante du travail ainsi que la recherche d’équilibre entre vie professionnelle - extraprofessionnelle ont permis au coaching de s’installer durablement dans notre société. Nous avons donc besoin de nous retrouver et de nous épanouir au sein d’un environnement en perpétuel changement et pour lequel nous n’avons pas été préparés à vivre.
Face à ce monde déséquilibré et volatile, le coaching devient dès lors un processus, un moyen de faire prendre conscience, d’aider le coaché à trouver un moyen d’avancer tout en favorisant le développement de sa vie professionnelle dans le respect de sa vie personnelle. Il permet ainsi de mieux accompagner le développement de qualités intrinsèques, de compétences pouvant contribuer à apporter un changement positif volontaire et durable pour le coaché.
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Parlé nous du livre que vous avez coécrit en rapport avec la Covid-19 et le challenge qui nous attends dans les années à venir. Où peut on acheter le livre ?
Je vous remercie pour cette question qui me fait tant plaisir car nous faisons toujours la promotion du livre Sénégal Post-Covid-19 : souveraineté et ruptures. En effet, cet ouvrage collectif est une contribution stratégique majeure aux solutions envisageables pour un Sénégal post Covid -19 prospère et résilient. Je salue l’engagement des auteurs constitués de cadres, chercheurs sénégalais d’ici et de la diaspora dont j’ai l’honneur d’en faire partie. Dans ce livre, les contributions embrassent des enjeux économiques, sociaux, culturels et politiques et démontrent la pertinence d’une refondation holistique et endogène dont la nécessité a été rappelée par la pandémie du Covid-19.
Ayant eu le privilège d’en être un des contributeurs, mon sentiment profond est de dire que « L’Afrique doit fondamentalement se réinventer car les africains ont une responsabilité historique ». Et pour cela, assoir un développement respectueux de l’équité et des égalités devient impératif pour rééquilibrer toutes les sphères de croissance. C’est dans ce cadre que cet ouvrage a été institué dans le but de proposer une démarche disruptive et agissante.
Le livre publié depuis le 15 mars est disponible dans les librairies « l’harmattan ». La commande peut se faire sur le site de l’harmattan.
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Citez nous un ou quelques échecs et les leçons apprises par celui que vous êtes aujourd'hui.
Le dernier en date fut inattendu car l’entreprise dans laquelle j’étais Directeur- associé qui pourtant était bien partie, a connu des moments très difficiles pendant la Covid 19. Nous étions d’ailleurs cités parmi les entreprises ayant innové le co-working au Sénégal. Malheureusement, la Covid 19 nous a joué un mauvais tour comme la plupart des entreprises du monde. Malgré des efforts intenses fournis et des alternatives de toute nature, nous n’avions pu nous relever des conséquences de cette pandémie. Néanmoins, un nouveau chapitre est à écrire.
L’autre échec était une expérience avec trois bons amis. Nous avions mis en place un cabinet de conseil qui prenait progressivement ses envols. Dans le cadre de nos activités, nous faisions confiance à certains de nos clients que nous accompagnions dans l’élaboration de leurs projets. Par mégarde, ces clients ont abusé de notre confiance en bénéficiant de nos services sans payer en retour. Selon moi, ces échecs forgent notre personnalité et nous apprennent la résilience.
Quels sont vos projets d'avenir?
Je suis déjà enthousiaste à propos de mes activités quotidiennes. Mais mon leitmotiv reste le désir profond d’impacter les communautés par l’économie du Savoir. Pour cela, j’aspire à bâtir une académie de formation multifonctionnelle et novatrice destinée à la formation et à l’accompagnement des citoyens africains.
Si vous deviez remercier quelques personnes, qui sont elles et que représentent-elles pour vous ?
Je remercie :
- mes parents qui m’ont inculqué des valeurs cardinales au-delà de m’avoir accompagné et soutenu dans tous mes projets. Je continue à solliciter leurs prières. Sans oublier ma sœur et mon frère ainsi que toutes ces belles personnes qui ont contribué à mon amélioration humaine et sociale. Et ma Mentee, la meilleure.
- mon épouse, qui est ma première source de motivation. Elle ne cesse de me soutenir dans toutes mes entreprises.
- mon Tuteur et Mentor, Abdou Aziz SOW, ancien Ministre, Expert-Comptable, un homme intègre, sage et bienveillant qui m’a inculqué le sens de la rigueur, de la compétence.
Quelles sont les 3 qualités d'un leader ?
- Un homme de parole
- Un serviteur
- Un humaniste
Que pouvez-vous conseiller aux jeunes générations pour atteindre leurs objectifs?
Des conseils que je me prodiguerais à moi-même car je fais partie de cette génération. Je leur dirais de continuer à se former, toujours se former pour créer l’espoir dans notre continent. En revisitant ses valeurs cardinales qui sont des soubassements incontournables, nous pourrions bâtir une société solide et prospère. Et pour cela, notre jeunesse qui est le futur doit s’appuyer sur ses compétences humaines pour se découvrir, se connaitre, s’accepter, se questionner, s’assumer et travailler ensemble dans le but de transformer les potentialités de notre continent.
Citez 3 bienfaits immédiats de l'entrepreneuriat pour l'Afrique ?
Pour moi c'est :
- l'accès aux matières premières pour augmenter, diversifier les exportations africaines et même se positionner en transformateur de ces dernières.
- donner un coup de fouet à l’emploi et aux transformations structurelles en Afrique, ce qui favorisera notre autonomie.
- répondre aux besoins spécifiques et nourrir les milliards de consommateurs grâce à une innovation frugale et massive.
Citez nous le plus beau souvenir dans votre parcours professionnel ou entrepreneurial
Le beau souvenir est d’avoir accueilli et diligenté un Hackaton initié par un ministère du Sénégal dans le cadre de la crise sanitaire de la Covid 19. Ce Hackaton consistait à mettre en place une plateforme de vente en ligne et de livraison de pain gratuit. L’entreprise dans laquelle je travaillais, était fière d’avoir hébergé et catalysé ce hackaton composé d’organisations et de citoyens qui œuvraient pour une solution idoine en faveur des concitoyens. J’éprouve en effet une fierté d’y avoir contribué.
Quelle est la citation parfaite qui résume votre vie?
Elle est celle de Frantz Fanon « Chaque génération, dans une relative opacité, doit découvrir sa mission, l’accomplir ou la trahir ».
Si vous deviez recommander notre blog à 3 personnes qui incarnent le leadership autour de vous, qui sont elles et quelles sont leurs activités ?
Je recommande :
- Ousseynou GUEYE, Fondateur de Polaris Assoc
- Dior GUEYE, Co-Fondatrice de la Plateforme Kaay Job
- Yunuca GUEYE (les Aventures de Yunuca), Journaliste humanitaire et Entrepreneur Social.
Quelques mots sur Arcare Concept
Et enfin je ne peux terminer mon propos sans remercier votre illustre blog de nous donner cette conscience tranquille que nous pouvons arborer aujourd’hui au vu du travail que, quotidiennement, vous abattez pour l’Afrique, la qualité d’informations et la valorisation des jeunes talents. Dès lors, permettez-moi de vous exprimer toute notre gratitude de ce que vous incarnez pour le continent.
Soumaïla DIAKITE
Contact : soumaila.diakite@gmail.com / Téléphone : 0033 6 65 57 09 87 / Région Hauts-de-France, France
- Annonce publicitaire de vos offres d'emplois (Collectivités, Entreprises, etc) à partir de 70€
- Rédaction de CV professionnel à partir de 70€
- Rédaction d'article professionnel à partir de 80€
- Promotion d'affaires (Entreprises, Cabinets, etc) à partir de 120€
- Rédaction de storytelling à partir de 250€
- Rédaction de dossier presse à partir de 300€
- Rédaction de plaquette commerciale à partir de 350€
- Community Management à partir de 400€
- Graphisme ou infographisme à partir de 500€
- Création de site internet à partir de 1 000€
- Design (logo, stylisme, mode) à partir de 1 500€