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À la rencontre de Madioké Sacko

Une fierté malienne de France

Nous construisons demain en parlant de vous

28 mai 2023

 

No195

Madioké Sacko fait partie de cette catégorie de personnes dont nous aimons vous faire découvrir dans ce blog. Le genre de battant qui donne une image de marque à la jeunesse issue de l'immigration. Ne prétendant pas être un modèle pour qui que ce soit, mais faisant les choses selon ses valeurs, ses convictions et sa vision, il rélève les défis ainsi que les challenges dont il tire le meilleur à chaque étape de son évolution personnelle, professionnelle et extraprofessionnelle. Nous l'avons découvert lors du concours Mister Mali France 2023 qui met le Mali à l'honneur à travers son histoire, sa culture, ses traditions, la richesse dans sa diversité et aussi sa beauté. Oui le concours Mister Mali France grâce auquel nous avons connu Madioké Sacko, est avant tout un concours de beauté. Mais il faut inclure dans la beauté, l'apparence physique, la culture générale (traditionnelle et celle du pays de résidence, à savoir la France), l'éloquence, l'interaction avec le public, le projet social et la capacité à l'expliquer au public.

"Une phrase qui résume à elle seule, l'éducation qui manque à la jeunesse, quelque soit son origine. C'est à travers ses valeurs traditionnelles, culturelles et familiales que Madioké ainsi que sa famille ont réalisées des choses qui rendent fière toute une communauté. Frère du brillant Mory Sacko, Chef Cuisinier, Propriétaire de Restaurant, Présentateur de l'émission Cuisine Ouverte sur France 3 et Égérie pour des marques comme Ralph Lauren. Une marque qui a choisi dans le cadre d'une de ses campagnes, Mory Sacko et ses frères, dont Madioké Sacko. Cette campagne que nous qualifions d'inclusive, met en avant le charisme des personnes à la peau foncée. Une campagne qui met en avant le message selon lequel la réussite est une question de volonté, de ressources humaines, de travail, d'éthique, de valeurs, d'ambition et de travail d'équipe, peu importe l'origine et la couleur de peau. "

Ayant été sacré 3 ème Dauphin de l'édition 2023 du concours Mister Mali France, Madioké répond à tous ces critères de la beauté, que nous venons de citer. Battant, fédérateur, charismatique, porteur de valeurs maliennes et françaises, travailleurs, ambitieux, il nous enseigne avec humilité l'une des philosophies de ce blog, faire rayonner la culture malienne, pousser la communauté malienne à s'aimer à travers ses valeurs et travailler avec ses dernières dans le monde entier. Parce que lorsqu'on sait d'où l'on vient on saura où on va. Une phrase qui résume à elle seule, l'éducation qui manque à la jeunesse, quelque soit son origine. C'est à travers ses valeurs traditionnelles, culturelles et familiales que Madioké ainsi que sa famille ont réalisées des choses qui rendent fière toute une communauté. Frère du brillant Mory Sacko, Chef Cuisinier, Propriétaire de Restaurant, Présentateur de l'émission Cuisine Ouverte sur France 3 et Égérie pour des marques comme Ralph Lauren. Une marque qui a choisi dans le cadre d'une de ses campagnes, Mory Sacko et ses frères, dont Madioké Sacko. Cette campagne que nous qualifions d'inclusive, met en avant le charisme des personnes à la peau foncée. Une campagne qui met en avant le message selon lequel la réussite est une question de volonté, de ressources humaines, de travail, d'éthique, de valeurs, d'ambition et de travail d'équipe, peu importe l'origine et la couleur de peau.

Nous laissons découvrir Madioké, 3 eme Dauphin du concours Mister Mali France 2023, son parcours, ses projets et aussi son compte Instagram pour les entreprises qui souhaitent faire des collaborations avec lui en prenant contact sur le lien suivant : https://www.instagram.com/mds_seven/

Si vous êtes un sportif débutant, bien établi, vous êtes un entrepreneur dans le secteur sportif ou une entreprise spécialisée dans le domaine du sport ? Vous pouvez contactez le média Moneytime Podcast dont Madioké est l'un des Fondateurs. Cliquez sur le lien Instagram suivant pour entrer dans l'univers de Moneytime Podcast : https://www.instagram.com/moneytimepodcast/

 

Pouvez-vous vous présenter à nos lectrices et lecteurs s'il vous plaît ?

Bonjour chers lecteurs et chères lectrices de Arcare, moi c’est Sacko Madioké je suis d’ethnie Soninké et Bambara, 3eme Dauphin de l’élection Mister Mali France 2023.

Si vous deviez vous définir en 3 mots, que choisiriez-vous de nous dire et pourquoi ces qualités ?

Je me définirai comme quelqu’un de :

  • fédérateur,
  • jovial et,
  • d’ambitieux !!

Le côté fédérateur c’est parce que je suis issu d’une famille de 9 enfants. Jovial car pour moi la vie est une fête tant que nous avons la santé et nos proches près de nous. Ambitieux car j’ai en tête plusieurs projets et je n’hésite pas à me lancer de nouveaux défis.

Pouvez-vous nous parler de votre parcours ?

Je suis né au Mali, arrivé très jeune en France, à l'âge de 7 ans. Niveau scolaire, j’ai obtenu un BacPro Commerce avant de me diriger vers une formation comme Assistant Inventaire en Logistique.

Qu'est ce qui vous a motivé pour participer au concours Mister Mali France ?

La motivation principale qui m’a poussé à m’inscrire au concours Mister Mali France c’est tout d’abord le projet humanitaire et ensuite le fait de pouvoir en apprendre plus sur le Mali aux côtés de compatriotes Maliens.

Selon vous quelles doivent être les qualités de l'Homme malien ?

Selon moi les qualités de l’homme Malien doivent être les suivantes : un travailleur, quelqu'un de porté sur la famille et la religion.

Vous êtes d'origine Soninké, les fondateurs de l'Empire Ouagadou (Ghana) et aussi les ambassadeurs du commerce et de l'entrepreneuriat moderne en Afrique. Quelles sont selon vous les valeurs essentielles chez un Soninké?

Selon moi un Soninké est aventurier, débrouillard, très famille et beaucoup porté sur la tradition.

Citez nous un ou quelques échecs et les leçons apprises par vous

J’ai connu un échec lors de mon année de BTS, mon école a fait faillite en pleine année scolaire et j’ai dû rebondir assez rapidement. La leçon que j’ai apprise de cela c’est que quand une branche se casse il y en a toujours une nouvelle qui est disponible. Il faut juste être prêt pour la saisir quand elle se présentera.

Quels sont vos projets d'avenir ?

Mes projets d’avenir ça serait de me tourner vers l’entrepreneuriat, plus précisément le secteur du coaching sportif.

Si vous deviez remercier quelques personnes, qui sont elles et que représentent-elles pour vous ?

J’aimerai remercier :

  • le président du Comité de Mister Mali, Saguy Fofana,
  • l'ensemble des membres du comité car sans eux je n’aurais pas eu l’opportunité de répondre à vos questions,
  • ma famille, car elle m’a toujours soutenu dans mes choix.

Quelles sont les 3 qualités d'un leader ?

Les qualités d’un leader sont :

  • la capacité d’influencer et de motiver,
  • la qualité de savoir faire confiance,
  • le fait d'avoir des convictions et surtout l’écoute.

Que pouvez-vous conseiller aux jeunes générations pour atteindre leurs objectifs ?

Ce que je peux conseiller aux jeunes générations c’est de ne jamais lâcher leurs objectifs même s'il y a des obstacles, que ce soit matériel ou même humain. Tant que vous avez un but foncez jusqu’à l’atteindre mieux vaut se dire « j’ai essayé mais ça n’a pas réussi » que plutôt se dire « pourquoi j’ai jamais essayé ? »

Citez 3 bienfaits immédiats de l'entrepreneuriat pour l'Afrique ?

  • L’évolution : ça va permettre au continent d’évoluer plus rapidement,
  • L’auto-suffisance financière : cela permettra d'avoir à moins traiter avec les pays occidentaux qui s’enrichissent sur le dos des africains,
  • L’emploi : cela va permettre d’offrir de l’emploi à nos frères, ça évitera que certains prennent la mer et perdent la vie dans des conditions inhumaines.

Quelle est la citation parfaite qui résume votre vie?

"Le succès c’est l’échec de l’échec."

Quelques mots sur Arcare Concept

Pour être honnête je ne connaissais pas votre page mais après avoir fait mes recherches j’adhère totalement aux concepts et à l’idée de la page. Car je me retrouve totalement dans ce que vous proposez, à savoir la mise en lumière des Africains qui entreprennent des choses ici en France tout en pensant à l’Afrique surtout au Mali.

Si vous deviez recommander notre blog à 3 personnes qui incarnent le leadership autour de vous, qui sont elles et quelles sont leurs activités ?

Je conseillerai votre blog :

  • au Comité Mister Mali car c’est un comité qui a pour but de rendre au Mali ses lettres de noblesse à travers des projets humanitaires,
  • à Moneytimepodcast, un média que nous avons créé avec des amis pour représenter notre communauté dans le domaine sportif,
  • à Mory Sacko mon petit Frère, Chef Étoilé qui démontre que les gens issus des quartiers populaires peuvent exceller dans d’autres domaines que le sport et la musique.

Soumaïla DIAKITE

Soumaila Diakité est le Fondateur de la start-up Arcare Concept. Il est spécialisé dans la création, le conseil et l'accompagnement des entrepreneurs, notamment dans leur communication et leur stratégie digitale. Il anime également des formations dans la communication digitale des institutions (Collectivités Publiques, Associations, Professions Liberales et Entrepises). Les tarifs sont indicatifs et s'adaptent aux réalités économiques des pays où sont situés nos collaborateurs (France, Mali, espace francophone).

Contacts : soumaila.diakite@gmail.com / Téléphone : 0033 6 65 57 09 87 / Région Hauts-de-France, France

 

Arcare Concept - Le Blog est un blog dédié à la promotion, la valorisation, la mise en lumière des accomplissements sur le plan individuel et collectif. Il s'agit d'une campagne stratégique (sur le court, moyen et long terme), une institution de guerre économique au service des talents, des leaders, des parcours singuliers, des projets et des entreprises qui concourent au rayonnement de l'espace francophone. Notre média souligne avec attention son intérêt pour la diversité, notamment les personnes issues de la communauté africaine qui osent faire bouger les lignes pour montrer une autre Afrique. Une Afrique qui se traduit par l'ambition, la créativité, l'humanité, la promotion de la culture de l'excellence, l'évolution (dans le bon sens) mais aussi le partage des valeurs traditionnelles et ancestrales (utiles) sans oublier la modernité. Grâce à ce blog nous avons interviewé des hommes et des femmes aux parcours fascinants.

Les Africains d'origine et ceux de la diaspora doivent donc s'unir pour faire bloc, face à ce manque de présence (active) de leur part dans la sphère médiatique car ils sont peu ou pas représentés. Entre les deux perspectives nous avons une communauté mal représentée par les médias qui sont rarement bienveillants (dans un cas) ou peu compétents en la matière (dans d'autres cas) car ignorants face à nos réalités.

"Les Africains d'origine et ceux de la diaspora doivent donc s'unir pour faire bloc, face à ce manque de présence (active) de leur part dans la sphère médiatique car ils sont peu ou pas représentés. Entre les deux perspectives nous avons une communauté mal représentée par les médias qui sont rarement bienveillants (dans un cas) ou peu compétents en la matière (dans d'autres cas) car ignorants face à nos réalités."

La communauté africaine a besoin de médias comme Arcare Concept - Le Blog qui facilite la promotion ainsi que la valorisation du parcours de ses invités, celle de leurs produits, services ou professions sans oublier que nos contenus favorisent le réseautage et la mise en relation entre les professionnels. Enfin ce qui fait la spécificité du média Arcare Concept - Le Blog c'est notre politique RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises cliquez sur Modibo Charity Concept, pour en savoir plus) qui consiste à promouvoir financièrement des porteurs de projet à travers la rédaction d'articles de ce genre pour les entreprises, les associations, les collectivités territoriales, les start-up, la société civile et les porteurs de projet. Avec notre rémunération nous finançons un porteur de projet (ou plusieurs). Le financement de ces projets se fait sur 2% de nos ressources financières par article écrit.

Avec plus de 190 articles à notre actif, la connaissance du terrain et les aspirations de la jeunesse, nous sommes arrivés à la conclusion, chez Arcare Concept - Le Blog, que l'Afrique n'est plus effrayée par le succès, avec ou sans les diplômes qui créent un décalage dévalorisant entre le monde francophone et la population active.

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Durant des années ce décalage emprisonne les potentiels, étouffe les perspectives, détruit des avenirs dans l'espace francophone et plus particulièrement dans l'Afrique francophone. Ce décalage qui consiste à croire que c'est le diplôme qui fait la réussite, détermine, souvent de façon réductrice, les aptitudes des hommes et des femmes qui les acquièrent. Pourtant le pourcentage de jeunes diplômés (et multidiplômés) ne cesse de s'accroître au sein de la communauté des chômeurs et des personnes sans perspectives d'avenir.

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Tandis que les jeunes ambitieux qui connaissent leur valeur et savent mettre en valeur leur compétence ainsi que leur portefeuille (d'adresses) arrivent à exceller dans leur domaine professionnel, avec ou sans diplôme classique. Ceux qui frappent aux bonnes portes, au bon moment, qui bravent des obstacles inimaginables finissent par développer une grande empathie pour les autres.

"Ils finissent par développer un leadership à cause de leur expérience humaine qui les fait mûrir et surtout à cause des épreuves que l'écolier ou l'étudiant ignorent tout simplement, à l'exception de ceux qui ont eu un parcours extraprofessionnel dynamique. Parler de cette réalité encore mal comprise par nous (les francophones) pour espérer en sortir sur le moyen et long terme nous semblait nécessaire. De ce fait il devient urgent de songer aux solutions pour résoudre cette réalité vis-à-vis de laquelle nos pays accusent un grand retard, malgré des prises de conscience constatées."

Ils finissent par développer un leadership à cause de leur expérience humaine qui les fait mûrir et surtout à cause des épreuves que l'écolier ou l'étudiant ignorent tout simplement, à l'exception de ceux qui ont eu un parcours extraprofessionnel dynamique. Parler de cette réalité encore mal comprise par nous (les francophones) pour espérer en sortir sur le moyen et long terme nous semblait nécessaire. De ce fait il devient urgent de songer aux solutions pour résoudre cette réalité vis-à-vis de laquelle nos pays accusent un grand retard, malgré des prises de conscience constatées.

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